精选在2023年的党建引领乡村振兴典型经验材料.docx

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1、在2023年的党建引领乡村振兴典型经验材料去年以来，我区为深入推进乡村振兴战略，积极贯彻党中央和省市区委各项部署决策，围绕农村基层党建“一抓双促”工程，通过“五大行动”等实招硬招，不断推进农村基层人才和组织振兴。一、实施“书记领航”行动，建设过硬领头雁队伍。一是出台中共XX区委印发关于开展“书记领航”强基工程的实施意见等四个文件的通知，细化任务分解，使出“真招实措”，拿出“真金白银”，加快把“书记领航”强基工程从“规划图”变成“施工图二建立健全各级党组织书记抓基层党建整改清单，把基层党建工作责任“实体化”，让各级党组织书记切实履行好“抓党建工作的第一责任人”责任。进一步加强村“两委”班子特别是

2、村党组织带头人队伍建设。规定了村书记工作职责、工作机制，突出健全激励保障机制，进一步激发干事创业的内生动力。二是组织开展农村基层干部乡村振兴主题系列培训，举办2期村党组织书记乡村振兴专题培训班、1期选派干部专题培训班。分批次组织重点村书记、在村任职选调生、选派干部赴烟台、湖州等先发地区开展乡村振兴专题调研。举办党组织领办合作社专题培训班2期，共计330人次参加，为各镇村答疑解惑，研究适合的项目发展路径。通过“补钙”“充电”，进一步补齐农村基层党建短板。三是选拔优秀村（社区）党组织书记到镇街挂职。经过组织推荐，实地考察、集体研究、征求意见等程序，截至目前共选拔优秀村（社区）党组织书记到镇街挂任党

3、（工）委委员4名，进一步夯实镇街力量。二、实施“争星夺旗”行动，提振基础干部精气神。印发关于开展“XX比拼争星夺旗”工作的实施方案（试行），进一步加强全区村（社区）党组织建设，激励激发干事创业动能，按照“符合实际、问题导向、重点突出、分类实施”的原则，为每类村（社区）设定了“季度评星”任务标准，重点围绕“项目发展”“环境整治”“平安建设”“乡风文明两长建设”五大项目聚力推进乡村振兴。每季度，区直有关单位按照标准对村（社区）进行评星，每年度村（社区）党组织书记擂台比拼、现场答辩，集中接受测评打分。坚持“奖励先进、鞭策后进”，将所获星旗数量与村（社区）干部政治、经济待遇相挂钩。截至目前共有39个村

4、获得三颗以上红星。让实干作为、实绩突出者获得实实在在的物质奖励和精神激励。三、实施“XX共富”行动，激发乡村振兴内生动力。以扶持壮大集体经济、建立村级增收长效机制为抓手，加大扶持力度，拓宽增收途径，增强村级集体经济组织造血功能和服务能力。推动集体经济组织参股区国有公司合作建设高标准厂房。鼓励引导集体经济参与XX区园区标准化厂房建设，推动集体经济收入稳步增长，拓宽集体经济投资渠道,释放集体经济发展动能。大力推行党组织领办合作社工作，试点打造、集中突破，探索新形势下集体增收和村民共同富裕互利共赢的发展路径。进一步为党组织领办合作社承接公益性项目打通堵点。XX区出台“一方案三标库三办法”（XX区村党

5、组织领办合作社承接农村公益性项目实施方案；项目库、物资采购库、中介服务库；采购实施办法、激励及容错纠错办法、监督及防控办法）。积极为各镇村承接公益性项目抢占先机挖掘第一桶金，打通政策性障碍。2023年村均收入57.6万元，同比增长122.7%,年经营性收入50万元以上强村34个，强村比例60.71%,同比增长126.6%。四、实施“两长建设”行动，打通为民服务最后一公里。扎实开展“两长”队伍建设。鼓励具备条件的党小组长兼任村民小组长，通过建立“两长”选拔、任用、考核、评优立体化机制，充分发挥“两长”在乡村治理中的“毛细血管”作用。共选配“两长”1595人，其中党小组长551人，村民小组长154

6、6人，交叉任职502人，交叉比例达911%。明确“两长”反映民情民意、协管公共事务、调解矛盾纠纷、参与重点工作、监督村级工作、参与事务决策、严格财务管理7项职责。赋予“两长”列席村“两委”会议、村级主要工作向“两长”通报和“两长”例会制度3项权限。设置“2+X”两长议事点，“两长”定期与乡贤、致富能手等开展议事，2023年以来，已协调解决征地拆迁、土地确权、环境整治、水利兴修、道路建设、疫情防控、防汛抗旱、防返贫监测等重难点问题800余件。XX区“两长”典型做法被中组部组工信息单条采用。五、实施“一线助村”行动，让驻村干部更助村。一是做好选调生培育管理工作，严格落实选调生在村任职各项制度,探索

7、建立“带”“育”“管”“用”一体化管理模式，并对选调生工作经费加强指导，提高专项资金使用率，将国情调研、为民服务等活动走深走实。2023年XX区选调生优秀国情调研报告荣获XX省委组织部一等奖。二是充分发挥驻村工作队和选派单位作用。开展“双百创评、精准培训、擂台比武、红色引领、为民办事、关心关爱”六项行动。扎实开展选派干部“驻村这一年”系列活动。结合“我为群众办实事”实践活动，严格对照年初制定为民办事的具体事项、工作责任和完成时限“三个清单”，确保选派干部为民办事事项落实到位。三是深化“双联双应”，推进乡村振兴。扎实推进新时代基层党建“双联双应”工作，推动广大党员干部深入基层践行为民服务宗旨，以

8、扎实举措凝聚民心、汇聚共识。区党政领导班子成员率先垂范，带头联系服务群众，每人联系困难群众2户、信访户2户员。针对监测户、困难群体存在的就医、上学、住房等方面存在的问题，及时帮助解决。49个区直部门围绕“四帮”要求，与联系的109个村、社区进行会商，确定年度帮扶计划，为村、社区至少帮办1件实事。通过问需于民，实现党员干部“能做什么”与群众“想要什么”的“无缝对接”。2023年度民主生活会个人对照检查材料（全文3045字）按照县纪委、县委组织部关于召开2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的部署要求，我深入学习党章、党的XX大精神，深入学习习近平总书记有关重要讲话精神，紧紧围绕“六个带头

9、”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”学深悟透还有差距。虽然能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但平时对本职工作投入更多精力，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化，停留于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，“浅层面”的读诵、记录和研讨，缺乏更深层次的学思践悟。二是理论指导实践、学用结合还有差距。运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、分析问题、解决问题的能力还不够，在面

10、对工作中的新问题、新特点时分析研究不够，新办法、新举措不够多、不够实，理论学习转化成果不够明显。三是理想信念的坚守还有差距。未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，仅仅停留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差距。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面贯彻不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻方面能够做到坚定不移、令行禁止、言行一致，但对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，在运用新思想解决难题、推动工作方面做得仍不到位。二是对党的百

11、年奋斗历史汲取智慧不够自觉。能够坚持认真学习党史，但是很多时候都是满足于一般性的知识记忆，从历史事实中总结规律、升华思想、凝练智慧、资政育人的主动性、创造性相对不足。三是在站高谋远上统筹还不足。在用党的创新理论指导工作、谋划长远发展方面统筹谋划不够，存在一些短板弱项。(S)在带头坚持和加强党的全面领导方面。能深刻认识到中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，能够做到始终坚持党的全面领导，但锤炼党性修养还有差距，平时检查业务等工作较多，真正深入基层支部，扑下身子主动指导党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作较少。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推

12、动改革发展稳定方面。一是做群众工作的能力仍需提升。能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行群众路线，把群众观点、群众路线深深根植于思想、落实到行动上，但面对群众的新需求、新变化、新要求，还缺乏丰富的基层实践经验,服务群众、服务基层工作能力还需进一步提升。二是为群众办实事的力度仍需加大。始终保持着务实为民的宗旨意识,但对于群众反映出的一些深层次、“老大难”问题，由于客观条件制约，问题没有得到有效解决，与群众的期望相比还有差距，难以让群众完全满意。三是密切联系群众的传统仍需发扬。在工作中能够树立群众观点，做决策、定政策、抓落实都能站在群众的角度去考虑，但下基层调研与群众充分进行沟通交流的时间

13、少，到群众家中了解情况，也是听一听基本情况，与群众进行思想交流、交朋友的少，真正蹲下去“解剖麻雀”的时间很少。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神有待提振。工作中存在求稳怕变思想，踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，用最少的精力尽快完成任务，降低了工作标准。二是创新意识有待加强。对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。工作缺少持之以恒的韧劲和创新突破的锐气，与时俱进、更新观念、大胆工作的思想树立的不是很牢固，工作思路有待进一步拓宽。三是狠抓落实有待提高。存在

14、提工作要求较多，深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象。一项工作部署后，深入基层、面对面抓督查指导不够，事后忽略跟踪落实，使得一些工作推进不力，效果不理想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不够强。能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但敢于动真碰硬、敢于“亮剑”精神还需加强。平时安排具体工作多，对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，对个别同志小事小节上问题包容多、问责少。二是模范带头作用不够强。把大部分精力都放在眼前的重点工作，有时没有拿出足够的时间和精力站在大局的角度思考全局工作，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的

15、不够，逆势超赶的致胜招数不多。三是制度执行不够规范。在党言党、在党为党、在党护党的意识不强，看到一些网络谣言、听到一些不当言论等，没有意识到问题的严重性，没有上升到意识形态领域的复杂斗争层面去理解、去把握，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有挺身而出，进行正确的引导，有时过多考虑人情世故，参加亲朋好友的婚丧嫁娶有宴请、随礼现象。二、问题产生的原因一是“思想意识”这个“根本点”有待进一步固牢。没有把政治理论学习放在首要位置，对理论武装头脑的紧迫性、重要性认识不足，学习上存在片面性，缺乏系统性、经常性、针对性，积累的知识没有与实际工作有机结合，理论学习的精神“篱笆”扎得不够严实。在执行党的政治纪

16、律、组织纪律等方面自我要求还不到位，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已二是“担当意识”这个“关键点”有待进一步扛牢。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头韧劲有所减弱,缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，动真碰硬能力有待加强。三是“宗旨意识”这个“出发点”有待进一步树牢。工作中过于注重上级考核，过于注重抓大事抓全局抓宏观，过于重视重大项目、招商引资等重点工作，更多时候把人民群众当做自己的工作对象，未能时时做到以人民为中心，事事做到急群众之所急、想群众之所想，未将全心全意为人民服务的宗旨完全内化于心外化于行。三、下一步整改措施和努力方向一是强固理论武装。坚持不懈地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神摆在突出位置，认真学习、深刻钻研，做到学思践悟、学深悟透、学以致用，使理论成为行动的指南，转化为政治判断力、政治领悟力和政治执行力，推动党中央、省委和市委重大决策部署在XXX落地生根、开花结果。二