精选新就业形态下促进灵活就业工作汇报.docx

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1、新就业形态下促进灵活就业工作汇报就业是最大的民生，就业稳则人心稳、社会稳。今年以来，XXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市关于稳就业的各项决策部署，始终把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措,牢牢把握底线性任务，聚焦打赢脱贫攻坚战，强化重点群体就业保障，建立健全组织协调、监测预警、应急处置和政策扶持机制，高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体就业水平稳定，全市就业局势保持总体平稳的良好态势。至目前，全市城镇新增就业XXX人，占全年任务的%,城镇登记失业率XXX%。一、工作开展情况一是“真金白银”落实落细各项政策措施稳就业。通过强化“创业担

2、保贷款”“社保费减免缓返”等相关就业政策，帮助就业人员就业。释放就业创业政策红利。拨付创业孵化基地补助资金XXX万元，发放创业担保贷款XXX万元，公益性岗位补贴、社保补贴、创业补贴、就业见习补贴等就业创业补助资金XXX万元。认真落实援企稳岗政策。以政策落实为抓手，通过“简、准、快”的办理程序，通过开通绿色通道、急事急办、特事特办等措施为就业人员“保驾护航”。目前共为XXX户企业减免社保费XXX万元，为XXX户企业发放稳岗补贴XXX万元，为XXX户企业兑现就业补助资金XXX万元，为XXX户企业落实培训奖补资金万元，发放失业补助金X义X万元。二是“组合出拳”多渠道支持灵活就业人员就业。针对贫困劳动

3、力、返乡农民工、高校毕业生等重点人群，我们全面推行“劳务+网络”“线上办”“不见面”的服务方式，通过智慧劳务平台、就业转移专责工作微信群、微信公众号、政府网站等平台进行政策宣传，及时发布用工信息，同时在全市开展“春风行动”等各类线上招聘推介活动，多渠道保障就业困难人员就业。协调招聘录用困难就业人员XXX人,引导辖区内在建项目工程、市内龙头企业、农业经济合作组织等吸纳就业XXX万人。开发城镇公益岗位XXX个，累计安置XXX人，帮助XXX名失业人员、就业困难人员和XXX名建档立卡贫困家庭高校毕业生实现就业，举办线上线下招聘活动XXX场次，发布用工需求XXX多条，提供岗位需求XXX个。三是“点菜服务

4、”扎实推进各类劳动力培训输转。通过“培训+岗位推送+政策宣传”三位一体的模式，集中开展职业技能培训，全面推广“培训券式”“嵌入式”培训方式，强化订单、定向、定岗培训力度，真正实现了技能培训由“端菜式”向“点菜式”转变。至目前，共发放培训券XXX张，开展精准扶贫劳动力培训XXX人，点对点、一站式直达输送XXX批次XXX人，累计输转城乡劳动力XXX万人，其中：输转建档立卡贫困劳动力XXX人，落实返岗包车、专列等费用XXX万元，发放交通、生活补贴XXX万元。二、存在问题及下一步打算一是政策支持体系还不够完善。灵活就业人员中，小商小贩多、生活服务业就业多、大龄失业人员多，抗风险能力弱，受疫情冲击更直接

5、，灵活就业人员还面临着资金筹集难、场地支持难、服务保障难、能力提升难等问题。二是保障重点人群就业措施还不够精准。帮助灵活就业人员办法措施不多，在技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪帮扶等方面不够精准，推进创业带动就业能力有所欠缺。三是培训输转衔接转化还不够紧密。培训方式方法单一、针对性不强，培训内容与市场用工需求对接不够紧密，就业稳定性差。下一不,重点抓好四个方面：一是完善灵活就业政策服务体系。转变过去促进就业政策以标准就业为导向的方针，将稳定就业岗位的各类扶持政策转化为促进各种形式就业的政策，实现从“稳岗”到“稳就业”的转型；提升就业促进政策及服务的普惠性，完善灵活就业人员就业、失业认定办法，

6、鼓励平台在解决困难群体就业等方面发挥重要作用，可视实际吸纳效果给予一定的政策资金支持。二是积极发展新就业形态和灵活用工方式。新冠疫情当中灵活就业在稳就业和促复产方面发挥了积极作用。根据中央、省、市促进新业态发展和支持灵活就业的要求，将灵活就业发展纳入就业优先战略总体规划，鼓励和支持各种灵活就业形态的发展，允许企业在保障劳动者基本权益的情况下,结合实际采用非全日制、阶段性合同、劳动者个人承揽、服务外包等渠道灵活用工；充分预判到灵活就业将会成为今后就业领域的重要形态，将要在行业监管、就业、劳动用工、社会保险等方面进行系统性配套调整，破除不合理的限制条件。三是积极提升灵活就业人员职业技能水平。建立健

7、全支持灵活就业人员的职业培训政策，加强对新职业的认定，依托规模较大的企业，积极开展职业技能提升行动，统筹社会各类培训资源，吸引社会各方投入力量，规范培训市场，优化培训方式，推动从业人员向职业化、专业化方向发展。四是加强灵活就业人员的劳动权益保护。加强对新型劳动关系的认定，防止企业假借新用工方式或灵活用工方式之名侵害劳动者权益，完善灵活就业人员用工规定，创新用工管理方式和办法，积极发挥劳动监察部门的劳动保障监督职能，切实维护广大劳动者的合法权益。乡镇（街道）领导班子年度民主生活会对照检查材料根据关于认真开好2023年度全县党员领导干部民主生活会的通知（以下简称通知）要求，围绕主题，紧扣省委“八个

8、坚定不移”和县委“九个从严”具体要求，通过深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，检视党性修养存在的差距，明确下一步努力方向。现对照检查如下：、深入查摆存在问题对照党章党规党纪，对照初心使命，围绕要求逐个查摆，逐条分析梳理，从五个方面查找存在的突出问题，主要有：（-）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。1 .政治能力提升不足。在全国上下全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的大背景中，部分领导干部在学习领会新思想精神实质方面用功不深，对新思想新精神没有掌握核心要义,政治能力提升不足,尤其是不善于从政治上看问题和

9、理解上级要求推进工作。例如，对一些党的大政方针政策的释疑解惑和政治敏感性问题的甄别方面表现出能力不足，对于脱贫攻坚政治任务，有时候还存在“讨价还价”现象，政治敏锐性不强。2 .学用结合方面存在差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有系统贯通，大部分班子只是停留在学习的层面，把新思想新精神贯彻到具体工作中与各自分管工作结合不紧密，存在“学用两张皮”现象。例如，在指导“三农”工作方面离中央的要求还有较大差距，推进培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍还有较重任务。（二）坚持和加强党的全面领导等方面。1 .党的自身建设存在短板。一是基层党组织发挥战斗堡垒作用不到位，宣

10、传贯彻党的路线方针政策，尤其是宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神方面落实不到位,党在群众心中的形象提升方面做得不够好。二是带领党员发挥先锋模范作用不明显，尤其是在农村基础设施建设方面农村党员支持配合度不高，甚至有些党员起反作用。三是对非公党组织党建工作抓得不严不实，日常监督指导工作较少，非公党组织向党委汇报日常工作不及时，联系不紧密。2 .党建引领发展压得不实。党建与经济建设、社会事业发展结合度不高，比如，在人居环境整治机制创新方面，党建元素相对较少，发挥党的全面领导作用不突出；在发展村集体经济方面，党支部发挥统筹、组织、协调作用不足，谋划村集体经济增收工作抓得不紧；镇挂

11、村工作组谋划指导、主动参与村级发展方面较少，对村级发展情况不了解，思路不清晰，措施办法不多，没有发挥好领导作用。（）履职尽责，担当作为等方面。1 .统筹各项工作落实有偏差。对当前比较急难的重点工作关注较多，对其它工作有失偏颇。例如，在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中，对疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治等重点工作研究部署、抓落实所花时间精力较多，对推进乡村振兴、部分项目建设等工作专题研究较少，2023年以来我镇乡村振兴工作成效不够明显。2 .防范社会风险措施还不多。对新时期社会潜在风险认识不足，主动防范意识不强，分析研判不到位，2023年以来暴露出了不少风险点。比如，在安全生产方面，

12、对道路交通安全防范工作抓得不紧，道路交通安全知识宣传工作落实不到位，事故时有发生；森林防灭火工作还存在漏洞，野外用火管控和禁火令宣传工作落实不到位，巡查时仍有发现群众焚烧稻草的行为发生。（四）学习贯彻党的全会精神等方面。1 .学习贯彻氛围不浓厚。党的全会顺利召开以来，虽然按照上级要求召开了集中学习贯彻会议，但形式比较老套、单一，交流发言的同志存在为了发言而发言的现象，没有在深入学习领会的基础上，结合各自分管挂村工作进行交流发言，学习氛围不浓厚。同时，虽然要求各班子成员带头，第一时间组织学习宣传贯彻党的全会精神，但总体效果不明显，没有在全镇上下掀起积极学习贯彻会议精神的浓厚氛围。2 .提前谋划意

13、识不强。按照县委、县政府要求，我镇虽然谋划了“十四五”实施的项目100多项，但项目质量还不高，有“凑数”的嫌疑，且到目前为止，规划后续工作推进缓慢，未对相关项目进行优化，也未结合党中央、省委、市委提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标进行对照整理，反映了班子提前课划意识不强，科学规划观念比较欠缺。（五）落实全面从严治党等方面。1 .落实规矩纪律不严实。对干部特别是领导干部日常监督管理不严格，对自己的同志过于信任，干部教育管理宽松软，尤其是警示教育较少，没有起到震慑作用。例如，部分领导干部在执行镇机关考勤、住勤方面制度时还是存在不到位现象，纪律观念比较淡薄。2 .意识形态工作责任制

14、落实不到位。大部分班子对意识形态工作的认识不深入，理解不透彻，导致在指导挂村、分管领域意识形态工作时解释不清，没有具体抓手。同时，大部分班子在日常工作中比较容易忽略意识形态工作，尤其是对新媒体时代网络意识形态安全工作关注不足，主要靠主要领导和分管领导抓落实，没有形成齐抓共管氛围。3 .作风建设还存在弱项。随着全面从严治党不断向基层延伸、向纵深发展，基层政治生态持续好转，但在实际工作中缺乏作风建设永远在路上的执着。比如，在大力弘扬习近平总书记所倡导和践行的“滴水穿石”“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风方面还有差距，落实基层工作不深入、不仔细，工作浮于表面现象依然存在；有些同志在日常工作

15、中还存在麻痹思想、侥幸心理，对发现的问题不重视整改，存在应付了事现象。二、产生问题的原因分析针对上述查摆出来的问题，对照党章和中国共产党党内监督条例等有关党内法规，从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）政治意识树得不牢。政治理论学习不到位，班子带头学习的氛围不浓厚，8小时外的自学不积极主动，尤其是在学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的全会精神方面不深入，任务式学习思想较重，学习成效不明显。政治站位提升不足，看问题、分析问题站位不高，比较少从全市、全县大局出发，思维方式、做事方法与新时代新思想新精神贴合不紧密。（二）责任意识有所淡化。部分班子成员常年在基层工作，工

16、作积极性、主动性不强，对分管挂村工作不用心、不用力；也有些同志喜欢摆架子，习惯做甩手掌柜，把问题直接丢给分管部门或所挂村，责任意识较淡薄；也有些同志因分管工作任务较重，对所分管的一般工作不重视，也不过问完成情况，出现责任落实不到位问题。（H）班子战斗力不均衡。现任班子从年龄结构上来看，略微偏大，从文化程度看，大多数是大专文化，受年龄和文化程度影响，部分同志跟不上新时代新要求，对现在乡镇工作节奏不适应，并且部分同志平时学习不够，对中央新的精神、指示理解不到位，对各级新的政策规定掌握不全面、不熟悉，盲目推进工作，导致落实重点工作任务不到位。三、今后整改方向及主要措施下一步，将坚持问题导向，压紧压实责任，狠抓问题的整改落实，切实把整改成果转化为推动我镇各项事业发展的强大动力。（一）提升政治站位，强化政治担当。一是强化政治理论学习，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的全会精神的学习，坚持在学懂弄通