老板经理人共赢之道0008经理人:老板也普通.docx

上传人:lao****ou 文档编号:247723 上传时间:2023-06-22 格式:DOCX 页数:2 大小:13.74KB
下载 相关 举报
老板经理人共赢之道0008经理人:老板也普通.docx_第1页
第1页 / 共2页
老板经理人共赢之道0008经理人:老板也普通.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《老板经理人共赢之道0008经理人:老板也普通.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《老板经理人共赢之道0008经理人:老板也普通.docx(2页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、经理人:老板也“普通”老板也是人这里讲一个故事。我们都曾读过一篇语文课文一一朱自清的荷塘月色,其中开篇是这些写的:“这几天心里颇不宁静”教科书上的解读是:当时的背景是1927年4月12日,国民党在上海发动反革命大屠杀,举国震惊。朱自清先生为何心里颇不宁静呢?因为是思考革命前途、人民命运,心情受“4.12”事件的影响,所以颇不宁静。后来,有学者研究了朱自清的日记,发现写荷塘月色这篇文章的时候,他和老婆吵了一架,心情受到和老婆吵架的影响,所以颇不宁静。朱自清后来被定性为“左派文人”,所以教科书的解读就是按照这个思路来进行的。朱自清首先是一个普通人,有自己的生活,也有一些家庭琐事,不是每时每刻都在考

2、虑革命前途、国家命运等大事。那么,怎样认识一位老板?他们首先是一个普通人,有自己的喜怒哀乐,有自己的家庭生活,他们对企业的认识也是逐步深化的,他们在成长的过程中交了许多“学费”,是逐步成熟起来的。经理人经常会私下抱怨自己的老板怎么看不清这个问题,认为老板笨。其实这当中暗含一个假设:老板应该具有非凡的能力、洞察万物、人情练达、胸怀宽广、境界高远、有钢铁般的意志这是神,而不是老板。老板也是人,也有自己的短处,也需要下属对其加以“管理”。老板的领导力除了诚信正直需要与生俱来以外,其他都是靠实践磨炼、提升的。视角不同存在这样一种情况,老板看到问题与解决问题是两个不同概念。经理人看到的问题是企业一直没解

3、决的,这不代表老板没看到这个问题。据我观察,对事业有成的老板来说,他们很多方面确实有过人之处,更多的时候,他们考虑问题的层面和角度不一样,老板看到了一些经理人没有看到地方。所谓“屁股决定脑袋”,你坐在什么位置,就会有怎样的视角。经理人看到的问题,老板不是没有看到,只是这个问题可能对经理人来说是重要问题,但对老板来说很可能不是一个大问题。一家知名企业的老板讲过的一个故事很能说明这一问题。这位老板说他没有创业之前,在一家企业打工,做的是营销工作。他经常发现自己所在企业的一些问题,感觉很明显,但纳闷为什么老板不知道?年初制订的销售政策,年底老板为什么不兑现?他勉励并告诫自己,等到哪一天自己做了老板,

4、一定不能像现在这个老板一样,看不清问题、不兑现承诺。几年后,他果然创办了一家企业,并且发展很快。回想起以前打工时的感受,他认为,承诺一定要兑现这一点他自己当老板的时候做到了,但看清问题这件事情就比较困难。经常有一些人向他反映各种问题,言辞切切,似乎也是在说“像这样明显的问题老板你怎么没看到?”他说,有些问题自己确实没看到,但大多数问题自己是知道的。但这些问题此时此刻不是重点,企业这么大,人数这么多,必须抓住重要问题,有些问题等企业到发展到一定阶段就不是问题了。总结一下,老板不是“万能博士”,他有自己的长处和短处,经理人不要抱怨,要从自身做起,培养自己的大局观,理解老板,逐步“管理”老板,与老板组成真正的团队,实现互补。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服