2023党支部班子上年度组织生活会对照检查材料查摆问题整改清单.docx

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1、2023党支部班子上年度组织生活会对照检查材料查摆问题整改清单党支部班子上年度组织生活会对照检查材料按照XX关于召开2022年度组织生活会和开展民 主评议党员的通知要求，XX党支部班子按照会议主 题，在会前做了充分的准备，采取集中学习与个人自学 相结合的方式，认真组织学习了党的XX大精神、新党 章、习近平总书记关于加强党的政治建设等重要讲话及 指示精神等，征求了意见建议，进行了谈心谈话，并深 入检视查摆党支部班子存在的问题，深刻剖析了存在问 题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。现将党 支部班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有 差距。抓具体工

2、作落实多，抓支部建设力度不足，在及 时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、 步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快 速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组 织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统 合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想、党的十九大、XX大精神等方面示范引领作用 不够突出，引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自 信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗 堡垒作用有待进一步发挥。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落 实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务，落 实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意

3、识， 一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工 作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上 还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还 存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足， 对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工 作落实的韧劲。（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织 生活的经常性不足。严格落实中国共产党支部工作条 例和党内政治生活若干准则上有差距，对业务工 作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈 心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的 质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、 批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义

4、和“灯下 黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强, 通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进 工作的成效不够明显。（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视 不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为组 工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个 能够自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了业 务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放 松，存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式 方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探 索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立 有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中， 组织支部党员学习相关文件

5、规定和警示案例多，与党员 谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提 醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好 人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主 义思想。（五）联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。 常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在 面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多 的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其然， 不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。比如：针对 脱贫攻坚工作，主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数 较少，在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力 不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思 想，对领导十分关

6、注的事项落实节奏快，对一些不易引 起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强， 对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等 在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差 距。（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项 规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研 究不多，警惕不够，反击不彻底，对因公出差、公务接 待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够，超标准 接待、超计划支出等情况偶有发生，在继承和发扬组织 部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是 对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现 状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、 严要求，开拓创

7、新少，墨守成规多，谋求工作发展的措 施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管； 有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干 敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。二、存在问题的原因（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉 改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有 投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观， 特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统 的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得 不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系 少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不 够自觉，

8、组工干部的示范带头作用发挥不突出，存在片 面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。（二）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看, 党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工 干部，党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部，所理解 的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在 政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和 放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导 致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到 “两个维护”上还有一定差距。同时，少数班子成员对 全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻 形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象 抵制不坚决，自我教

9、育、自我提高、自我约束的自觉性 不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的 宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与 对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深 入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依 靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功 利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一 些，对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记 使命”认识不够深，没有达到知行合一，干事创业的激 情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢 大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动 硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇

10、气，缺乏先 行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执 行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不 足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充 分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同 于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净 干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规 定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政 治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加 强对支部党员的教育、管理和监督。三、下一步努力方向及整改措施(-)加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切 实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲

11、党性、 讲原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要 求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之 本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位, 始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维 护”。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的 自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主 题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学 深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上 的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、 思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部 “三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，

12、以开 展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形 式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习， 每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少 于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。(-)强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始 终把讲政治摆在首要位置。把政治属性作为支部班子的 第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治 能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力， 时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总 开关”，永葆政治本色。二是树牢抓好党建是最大的政 绩观念。全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党 建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建

13、设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双 重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政 治生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑”。三是 定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、 有效管用的组织生活。突出政治学习和教育，突出党性 锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高 雅、坚定纯洁的精神境界。(三)树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。 牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事” 的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标 准，为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群 众。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于 民、问计于民，致力于解决人

14、民群众关心关注的实际问 题，发挥桥梁纽带作用，全面提升办公室“三服务”水 平。结合支部工作实际，深入践行“XXXX”工作法，努 力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室“窗口” 形象。二是加强和改进调查研究方式和方法。坚持带着 问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、 矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问 题，年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少 于2次，并结合调研主题撰写高质量调研报告。三是带 头落实领导干部蹲点制度。坚持为挂钩点和基层办实 事、做好事，想办法、出实招，做好精准扶贫各项工作， 确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年扶贫点挂 钩点蹲点不少于7天，到

15、挂钩户走访不低于3次。（四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自 觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意 识，牢记“三个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺 张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带 头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作 则，以上率下，严格遵守执行党章准则条例 等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和 长抓的耐心，持续用力纠正“四风”，防止回潮反弹。 注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、会议培训I、 公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制 定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。 加强对党员“八小时以外”的监管，着力增

16、强党员的自 我约束力、控制力，净化“社交圈”，坚守底线，不踩 红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不拿原 则换人情，不用全力搞交易，牢固树立组工干部公道正 派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。党支部（党员）上年度组织生活会查摆问题整改清单按照XX单位关于召开2022年度组织生活会和开 展民主评议党员的通知要求，结合X月X日召开的组 织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意 见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。问题1 .对于“讲政治”的理解还不深入，对如何 把坚定的政治信仰转化为推动发展、落实工作的信心还 缺少思路和办法，平时空喊政治口号、表决心比较多， 在工作实践中体现政治站位、提高政治素质还不够扎 实。整改措施：进一步强化政治理论武装，训练自己以 高度的政治站位看待具体工作问题，今后所有的表态发 言务必做到既表决心，也列措施，通过实打实地举措加 强政治锻炼和党性训练。问题2 .对于贯彻落实党中央决策部署和XX党委工 作安排，在心理上有一定