2023年区级机关党建工作要点.docx

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1、2023年区级机关党建工作要点2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，今年区级机 关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认 真落实新时代党的建设总要求，按照区委统一部署，以党的 政治建设为统领，大力深化理论武装、聚力夯实基层基础、 围绕中心服务发展，持续推进正风肃纪，全面提高机关党建 质量，为推进中国式现代化江都新实践提供坚强政治保证。一、突出首位，永葆政治机关鲜明本色1、着力强化党员干部政治力。坚持把党的政治建设摆在 首位，强化政治机关意识教育，做好“三个表率”、建设模 范机关，让坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

2、成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态重要底色。加强 政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争 和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治 领悟力、政治执行力，把区级机关建设成为落实上级决策部 署的“第一方阵”，有力有效推进区委重点工作落地落实。2、严明政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，引导 党员干部牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决防止 和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，防止任何形式的 “低级红”、“高级黑”，始终做政治上的明白人、老实人。健全完善“第一议题”制度，推动机关各级党组织定政策、 做决策、抓落实前首先学习领会习近平总书记有关重要论述 和重要讲话

3、指示精神。严格执行重大事项请示报告制度，做 到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。3、严肃党内政治生活。把学习和遵守党章作为基础 性经常性工作，认真落实党章和关于新形势下党内政 治生活的若干准则规定，强化党员干部自我约束。严格执 行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，落实谈心 谈话、民主评议党员等制度，坚持和完善重温入党誓词、入 党志愿书等政治仪式，推动组织生活严肃、认真、规范。提 高民主生活会和组织生活会质量，增强党内政治生活的战斗 性。以“我是党课主讲人”为载体，推进落实讲党课制度， 党员领导干部、党支部书记全年至少讲1次党课。二、以学促行，突出思想引领核心地位4、持续

4、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持把学习 宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要 政治任务，按照上级统一部署，以党组理论学习中心组、机 关党委集中学习、党支部组织生活等多种形式，掀起学习贯 彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一 到党的二十大精神上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、 建功新时代的精气神。开展“贯彻二十大奋进新征程”主题 宣传活动，通过形势宣传、成就宣传、典型宣传等，用辉煌 成就鼓舞人心、激发干劲。5、活化学习教育形式。开展形式多样的学习教育活动， 线上发挥“学习强国”、“机关党建工作信息化管理平台” 等平台矩阵作用，及时报道关于学习宣传贯彻党的二十

5、大精 神的安排部署。线下结合二十大精神宣讲，举办“我学我讲 二十大”党课展播、演讲比赛等系列活动，拍摄党课微视频， 让机关优质党课资源惠及更多基层党员。“七一”前后，组 织区级机关党组织开展“奋进新征程 建功新时代”主题党日 活动，为落实落细党的二十大各项决策部署营造浓厚氛围。6、抓牢意识形态工作责任。把意识形态工作纳入机关党 组织书记述职、党员教育培训以及党建考核之中，党支部每 半年至少安排1次意识形态工作专题学习。坚持开展经常性 谈心谈话、交流思想和党员干部思想动态调研分析。加强对 机关所属报刊、图书、网站、微平台等意识形态阵地的管理， 积极做好舆论引导，有效防控意识形态风险。加强对党建信

6、 息通讯工作指导和业务培训，增强网络舆情应对能力和舆论 斗争能力，维护意识形态安全。三、强基固本，增强组织体系的凝聚作用7、压实党建工作责任。开展党建工作规范化、标准化双 提升专项行动，组织支部“互查、互评、互学、互促”活动， 力求发现解决一批共性难题、典型问题，同时利用机关党建 工作信息化平台对基层党组织实施动态管理。扎实开展机关 党建述职评议，从严从实做好机关党组织书记抓基层党建工 作述职评议考核工作，更好发挥考核指挥棒作用。党组（党 委）年内至少听取2次机关党建工作情况汇报，定期了解机 关党建工作情况，研究解决重大问题，履责情况年底向区委 报告、向党员通报。8、建强抓实支部建设。严格标准

7、程序，选优配强机关党 委书记、专职副书记和机关纪委书记，推进党务干部与业务 干部之间的双向交流。实施“先进党支部示范、标准党支部 争先、落后党支部进步“支部建设行动，每季度组织开展机 关党建观摩交流，以先带后、以强促弱。举办入党积极分子、 发展对象等党员培训班，建立健全机关工委示范培训、部门 党组（党委）普遍培训、基层党组织兜底培训的“三位一体” 培训体系。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全党 内关爱制度。9、提升党务干部专业能力。从数量、质量和结构等因素 进行综合考虑，在合理配置专职党务干部同时培养配备一定 数量的兼职党务干部，不断优化党务干部队伍结构。分类举 办以“党建引领党务同行”

8、为主题的机关党组织负责人培训 班、机关党务干部培训班等，将政治学习和业务学习有机融 合，着力转变党务工作者的思想观念，准确把握党建工作的 正确方向，让党务干部从“经验型”迈向“创新型”。抓好 机关党建工作信息员培养，建立党建信息报送考核机制，完 善信息报送渠道和网络。10、从严从实党员管理。认真贯彻执行中国共产党党 员权利保障条例中国共产党党员教育管理工作条例， 坚持教育、管理、监督、服务相结合。严格党员发展程序, 完善新转入党员审核制度，定期抽查党员发展档案，在教育 培养、政审联审等多个环节把牢“关口”，切实保障发展党 员质量。举办入党宣誓、过“政治生日”仪式、为光荣在党50周年的党员发放纪

9、念徽章，增强党员对组织的认同感、归 属感、荣誉感。四、聚焦中心，提高服务发展实际成效11、推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、 服务群众的核心任务，推动部门党组（党委）在落实主体责 任和业务融合上下功夫，重点破解机关党建“一般化” “两 张皮”“灯下黑”等突出问题，将机关党建融入业务工作全 过程，做到一体谋划、一体部署、一体落实、一体检查。立 足各部门职能把党支部建在审批链、助农链、服务链、招商 链、项目链上，通过“红色服务链”形成联动赋能的党建工 作格局。12、凝聚党建品牌力量。推动党建工作与中心工作、重 点工作、日常工作有机融合，打造培塑机关党建品牌,让机关 党组织和党员在为民服

10、务、助推发展、乡村振兴、基层治理 等事业中作示范、当先锋。坚持以项目化、品牌化思路抓机 关党建，紧扣“一单位一品牌，一支部一特色”目标任务， 引导支持机关基层党组织积极探索党建工作新模式、新载体、 新举措，充分挖掘本单位的文化底蕴，丰富党建品牌的内涵， 推选出一批特色鲜明、成效显著的基层党建品牌。13、建立机关党建联盟。按照“职能相近、多向互动、 优势互补、资源共享、合作共建”的原则建立机关党建联盟， 积极推进机关单位之间开展党建结对共建活动，通过采取政 治理论共学、联盟活动共办、特色品牌共创、党建资源共享、 工作联比共评等形式,着力探索推动机关党建高质量发展新 路子。完善“党建+社会治理”工

11、作模式，用好用活“机关志 愿服务”和“行动党支部”两个帮手，深入社区、企业开展 惠民助企等活动，把党建优势转化为治理效能，为加强基层 社会治理提供坚强保证。14、强化典型示范引领。坚持把服务发展、为民办实事 作为展示党员风采、再塑集体形象的有利时机，对照过硬支 部、合格党员的选树标准，七一前夕表彰一批“优秀共产党 员” “优秀党务工作者”以及“先进基层党组织”，以身边 的榜样激励每一名党员绽放“先锋力量”。继续开展“党员 示范窗口”“党员示范岗”推荐等活动，引导党员干部建功 新时代、争创新业绩。五、正风肃纪，清朗机关发展政治生态15、驰而不息推动作风建设。深入开展党的优良传统和 作风教育，持之

12、以恒纠治“四风”，锲而不舍贯彻落实中央 八项规定精神。加大机关作风效能督查力度，组建机关作风 监督员队伍，分季度、分区域、分条口对区级机关部门、单 位及其所属窗口开展监督，通过实地暗访、问卷调查、调研 座谈等形式，对发现的问题及时反馈、督促整改，并将结果 运用于区级机关单位高质量发展综合考核中。扎实推进民主 评议机关意见建议整改工作，分析研判基层群众反映的突出 问题和服务对象意见建议，督促各部门和单位认真对照分析, 制定整改方案，抓好落实。16、提振干事创业精气神。大力实施新时代机关党员干 部赋能工程。深入开展机关干部能力作风建设“五大行动”， 组织思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督

13、查、 效能大检视，运用督查指导、观摩交流、学习研讨、优秀评 选等措施，打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。举 办“理论学堂” “头雁课堂” “业务讲堂”三维教学课堂, 开展“改进作风办实事，立足岗位当标兵”演讲比赛等活动。17、充分发挥监督执纪问责作用。激发机关纪监工委履 职整体效能，精准运用监督执纪“四种形态”，依纪依规查 处机关党员违纪问题，做好对党纪处分决定执行的跟踪指导 和监督工作。扎实做好案件查办“后半篇文章”，有效贯通 监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节，持续深 化“三不腐” 一体推进。加强对机关党组织落实党风廉政建 设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入考核的

14、重 要内容。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查工作。 举办党务干部纪检业务培训，推动执纪问责工作规范化精准 化。18、强化健康政治文化发展。加强新时代机关廉洁文化 建设，开展廉洁文化主题活动，注重运用新媒体深化宣传教 育。把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪 教育纳入党员日常学习。坚持和完善谈心谈话制度，做好新 进党员干部廉政谈话、履职提醒和廉政提醒工作。针对重点 部门、重点岗位、重点对象加强工作指导和监督，聚焦多发 易发违纪违法案件类型，广泛开展经常性纪律教育和典型案 例通报分析，通过召开专题民主生活会、观看警示教育片等 方式，切实发挥教育警醒作用。六、凝心聚力，迸发机关协

15、作创新活力19、深化机关精神文明创建。深化爱国主义教育，组织 “专场讲座进机关”文化服务活动，大力培育和践行社会主 义核心价值观，广泛开展“我们的节日”主题活动。依托新 时代文明实践中心，深入开展精神文明创建活动，提高文明 单位创建质量。加强网络文明建设，推动创建活动向网上有 效延伸。充分发挥机关“笃行”读书沙龙作用，精心组织“全 民阅读”系列活动，持续打造书香机关。开展宪法进机关活 动，推动“八五”普法工作深入落实。持续开展无偿献血、 文明城市创建等志愿服务。20、做好新时代群团工作。加强对机关工会、共青团、 妇联等群团组织的领导。深化基层工会先进创建，抓好工会 骨干培养，建好“职工之家”。

16、做好职工关爱和医疗互助保 障工作，开展“互爱帮困行动”，开展“诵读优秀作品寻找 最美声音”诵读活动，组织区劳模、“巾帼标兵（岗）”评 比。深入开展巾帼建功活动，宣传机关妇女先进典型。做好 青年工作，开展机关青年读书学习和志愿服务活动。积极开 展各类文体活动，分类培育职工文化自组团队。21、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党 员的能力，建立机关党组织党课教育资源库，抓好网盘资源 “云课堂”等新媒介教育服务载体建设。深化帮困扶贫送温 暖活动，做好困难党员的帮扶救助和党内关怀。开展“服务 创新驱动发展“优秀窗口创建、“最美人民勤务员”评选推 介、“双满意”工程优秀典型寻访等模范选树活动，形成“重 要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”良好氛 围。