2023年市外办机关党总支党建工作要点.docx

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1、2023年市外办机关党总支党建工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，市外办机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省委十五届二次全会、市委九届二次、三次全会精神，坚持和加强党对外事工作的领导，扎实推进“三型争创、细根壮脉”行动，围绕勇闯中国式现代化市域实践新路子，展现外事担当，更好地服务和促进我市对外交流的发展。一、实施铸魂行动，持续强化党的领导1 .持续深化机关政治建设。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进“六学六进六争先”学习实践活动，体系化长效化抓好学习贯彻。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照统一部署

2、，高质量组织开展主题教育。坚定不移把强化党的领导贯穿外事工作全过程各方面、把讲政治体现在每个外事干部一言一行上，加强对党忠诚教育、理想信念教育、政治机关意识教育，严明政治纪律和政治规矩，不断增强坚定捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治自觉。结合主题教育和“八八战略”实施20周年系列活动，根据市直机关工委部署安排，积极参与做好“三个管好”提出20周年系列工作。2 .不断强化机关理论武装。认真学习贯彻习近平外交思想，严格按要求开展党组理论学习中心组学习，发挥领导干部理论学习的带头作用。认真组织“周一夜学”，坚持集中教育和经常性教育相结合，大力弘扬“建党精神”“红船精神”“胆剑精神”“枫桥经

3、验”等。积极参加市机关工委组织的“夜学讲坛”“越学越明一越读荟”等活动，不断增强党员干部政治定力和业务能力，坚守初心使命、坚定理想信念。3 .着力推进思想政治工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合绍兴红色资源，办好“七一”主题活动，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。加强精神激励、人文关怀和心理疏导，深化思想政治工作，机关党支部每半年至少分析1次党员干部思想状况,有针对性地开展谈心谈话，及时有效帮助解决思想问

4、题和实际困难。二、实施聚力行动，持续优化履职尽责4 .围绕主业发挥战斗堡垒作用。精心设计工作载体，推动党建工作和业务工作的深度融合。充分发挥“共产党员先锋岗”等的示范引领作用，积极引导党员干部向先进对标看齐,建设政治过硬、本领高强的高素质外事干部队伍。发动机关党员干部破难事、创新事、做有意义的事，推动形成机关创先争优、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面。5 .走好新时代党的群众路线。做好与结对社区、扶贫联系村、驻企的共建、帮扶、指导工作。深入开展返乡走亲“大走访大调研大服务大解题活动，发动机关党员常态化深入党员教育活动联系点、社区和企业，访民情、访企情、访政情，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问

5、题。6 .全力护航保障杭州亚运会。作为外事礼宾组的牵头单位，全力护航保障杭州亚运会。组织党员积极参与重要国际政要接待，重大外事活动服务保障和礼宾指导，协调配合赛会期间涉外突发事件处置等工作。及时启动外事接待专业团队组建工作，招募外语翻译、礼宾协调、后勤保障、对外宣传等人员或志愿者，围绕亚运概况、涉外礼仪、外事纪律等开展专题培训，不断提升业务能力。7 .深化党建带群建工作。坚持和完善党建带群建工作机制，强化服务理念，以高质量服务提升群团组织的凝聚力、影响力。继续深化“外事大讲堂”品牌和开展“80后写作沙龙”活动，提升外事干部的整体素质。认真组织办工会（妇工会）活动，参加市直机关一系列具有特色品牌

6、的“四季暖心”活动，参加迎亚运系列比赛，切实为机关干部职工减压赋能。三、实施强基行动，增强党组织战斗力8 .实施“变革型组织”建设。深化推进党建联建工作机制，努力打造“涉外服务”党建联盟品牌，发挥外事专业优势，联合相关部门，共同服务好在绍外国人有关工作。推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。严格落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，创新方式开展主题党日活动，把主题党日活动放到稳经济促发展、解民生办实事等工作一线，在实践中锤炼党员党性、服务凝聚群众。9 .实施“担当型干部”建设。加强机关党支部班子建设,选优配强工作力量，优化班子结构，健全运行机制，增强整体功能。注重党

7、务干部的党务工作能力提升，积极参加市直部门机关党组织书记、专职副书记（党务干部）、新任基层党支部书记、青年党员等各类培训，提升履职能力。10 .实施“先锋型党员”建设。把好党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，重视优秀青年外事干部中发展党员。既保障党员权利，又为党员行使权利立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实。深化实施党员“先锋指数”考评，加大党员关心关爱力度，党支部为党员过“政治生日”，严格落实党组织书记经常性谈心谈话制度，经常联系走访慰问老党员、生活困难党员，切实帮助解决实际问题。四、实施清风行动，筑牢廉洁外事防线I1不断推进清廉机关建设。深化“清廉外事”建

8、设，推动构建亲清政商关系，落实“一岗双责压力传导机制，层层签订党风廉政责任目标书，完善“节日廉洁提醒“，深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。不断修订完善绍兴市外办廉洁风险防控清单，有效防范和控制外事风险。12 ,坚持以严的基调正风肃纪。保持纠治“四风”高压态势,紧盯各种形式“四风”问题及降低标准、规避变通、隐形变异等新表现新动向，以变应变开展明察暗访，严格执纪问责，持续推动中央八项规定精神化风成俗。严防加重基层负担,纠治“指尖上的形式主义”。坚决破除特权思想和特权行为，检视分析、靶向整治不作为、乱作为、躺平等问题。13 .一

9、体推进“三不腐”。以永远吹冲锋号的韧劲和执着推进党风廉政建设，强化党规党纪学习宣传、贯彻执行,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。加强岗位廉政教育和警示教育，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，以案释纪、以案促警、以案正风，机关党总支每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。推动清廉文化进机关，注重家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想防线。14 .加强机关纪检组织建设。持续推进机关纪检工作的规范化建设，深化落实任职谈话、述职评议、工作联动等制度，在坚守职责定位、完善制度机制、规范工作流程上持续用力，有效发挥机关纪检委员党内专责监督作用。进一步强化机关纪检队伍建设，按照规定要求配备到位，加强机关纪检队伍教育、管理和监督。