2023年度挂职分管领导组织生活会六个带头个人对照检查材料.docx

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1、2022年度挂职分管领导组织生活会“六个带头”对照检查材料按照关于认真开好2022年度党员领导干部组织生活会的通知要 求，会前我认真学习了有关文件，打牢了思想基础。与此同时，同班子成 员开展了个别谈心谈话，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面， 围绕这次民主生活会的主题，对照“六个方面”内容，联系自身思想、工 作和生活实际，我作以下对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面自己在政治方向、党性原则面前，在大是大非问题面前，头脑是清醒 的，态度是鲜明的，立场是坚定的，始终牢固树立

2、“四个意识”，坚定做 到“两个维护”，坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署。存在的主要 问题有：一是工作信心不足。放不开手脚工作，怕自己经验不足，工作中出现 失误，给事业带来影响，给自己的形象带来影响。二是主观上降低了对自己的要求。自己感觉在XX只是挂职，要求低 一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央 决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市 精神体现到日常工作实践中。存在主要问题有：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想与XX实践结

3、合不紧密, 学习重点和针对性不够突出。自己还是喜欢在办公室看书、看文件，出去 了解社情民意不够，深入群众不够。喜欢学习理论性的、宏观性的东西， 对一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有深入细致学 习。二是知识结构与XX具体工作需要不匹配。几次参加常委会议和常务 会议，发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解，当让你真正提出 针对性意见时，自己往往说不出来个一二三。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面无论在XX还是在XX,自己对工作始终抱着敬畏、热爱的如一态度。 存在的主要问题有：一是主观上降低了对自己的要求。自己感觉在XX只是挂职，要求低 一些、标准降一些、任务轻一些、管理松

4、一些，这都是应该的。二是真抓实干劲头不足。有时候内心以挂职干部身份为借口，不去主 动承担急难险重的任务。对XX的一些问题深入思考的少，拿不出有情况 有分析有对策的高质量报告。三是工作中抓不住主要矛盾。总想利用好XX和相关XX的资源，多为 XX办点实事，但是具体操作中找不到抓手，空有想法难以落实。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻。长期在部委工作，对普 通群众多多少少还是形成了隔膜，没有强烈的忧民、为民、惠民之心，没 有深入了解普通群众的所思所愿，更喜欢“高谈阔论”。二是抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手

5、 无策。政府是提供的最重要的产品是“公共政策”，自己在这方面差距较 大。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺少斗争精神。对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、 不公正，既没有敢于斗争的勇气，也没有善于斗争的能力。特别是民族宗 教工作属于意识形态工作的重要领域，自己对上级政策把握不到位、不准 确，工作中走一步、看三步，缺少霹雳手段。二是对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部 署的鼓励类的工作，缺少实招。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对分管工作抓得不紧。对分管部门以鼓励和表扬为主，对问题不 愿意开门见山，坦率直言。二是对XX在国家和全省战略中

6、的作用、在地区统筹协同发展和相互 支撑中的地位以及XX自有的优势特点把握不清，即使利用自己身份去做 一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力。二、问题产生的原因以上存在的问题，有一定的客观原因，但更主要的是主观上的原因， 有环境影响的因素，但更重要的是自身思想的变化。作为一名挂职干部， 工作环境变了，确实在对自身的约束和要求有所放松了。一是思想懈怠。在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下，对自 己各方面的要求有所放低。意识深处认为自己不是XX人，两年后就要回 XX,安安稳稳不出问题就行，没有充分意识到XX安排挂职干部这一重要 安排的意义和XX市对挂职干部的热切期待。对如何利用更大的平台、更

7、好的条件为XX做更多的工作，想得并不充分。从而出现工作上萧规曹随、 守成有余、开拓不足，精神上锐气消退、不思进取。二是学习放松。对民族、宗教相关的知识还能认真学习，关系不大的 其他领域则浅尝辄止；喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、 事务性，没有深入细致学习，导致出现政治上和工作上的局限性。三是党性修养不够。自己毕业后直接进入中央国家机关，之后又长期 在办公厅工作，习惯了揣摩领导意图，缺少了基层工作历练。尤其在自身 理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方 面，螺丝并没有拧得太紧，反而总以为自己长期在中央国家机关，耳濡目 染，很过硬了，无需再下功夫。四是宗旨意

8、识不强。这么多年来长期在北京生活，离农村远了、对群 众的疾苦不了解了，为人民服务的精神淡化了。全心全意为人民服务的宗 旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中；“官本位”的意识超 过了群众意识，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不 够重视。三、努力方向及整改措施“一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”。我非常坦诚的接受大家的监督批评，对我进行“政治体检”、打“政治疫 苗”。我会在大家一起帮助查找的问题基础上，借这次民主生活会，对症 下药，真心诚意对自己进行一次大检修。一是自觉把自己摆进去，带头参与下一步整改活动。刚才许德东书 记代表班子做了对照检查，提出了

9、下一步的整改方向和主要任务。自己要 主动认领问题，建立整改台账，逐项拿出整改方案，在要求的时限内高质 量完成整改。针对分管的领域，要推动出台一批有针对、可操作、管长远 的制度措施，确保今后不再犯类似的错误。针对自身，也要树立一些管行 动、管习惯、管修养的规矩，给自己立约法，通过规范自己的言行，树立 XX领导干部的良好形象。二是加强学习，坚持理论联系实际。要用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践。在集体学习之外，一定带着自身问题， 针对自身不足，列书单开小灶，缺什么补什么，确保自己的立场、角度、 方法，与党中央的要求一致。要开展调查研究，对照中央的大政方针，去 发现问题，了解真实

10、情况，并给市委市政府提出决策建议。三是深入基层，贯彻好党的群众路线。迈开双脚，走出政府机关，多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研，倾听民意，实现接地气、补元 气。积极为八岔乡、街津口乡出主意，想办法，与国家民委和国家有关部 委主动对接。做好新光朝鲜族村酱菜厂项目变更工作，为新光、新发的农 产品找到销路。引入国家民委委员单位，现场为XX办实事，解决发展中 的特殊困难。联系国家民委下属文化和教育单位，助力保护发展赫哲传统 文化，提升赫哲博物馆影响力。四是增强担当精神、责任意识，凝聚力量、团结人心，以身作则改 进党风政风。树立“挂职干部身份不是护身符”的思想，严守政治纪律和 政治规矩，用更高的标准要求自己。保持积极进取的锐气，不能贪图安逸、 止步不前，以只争朝夕，以时不我待的劲头投入到工作中。光明磊落，用 好批评和自我批评的武器。放下架子，同分管部门同志就过去工作中出现 的各类问题，逐一梳理，寻求彻底整改。以上是我的对照检查情况和对整改落实的考虑，请各位领导提出批评意见。