2023年XX局党组党员领导干部民主生活会班子对照检查发言材料.docx

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1、2023年XX局党组党员领导干部民主生活会班子对照检查发言材料根据2023年度全县党员领导干部民主生活会实施方案要求，XXX局党组紧紧围绕会议主题，紧密联系局党组工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将局党组对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题1 .在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对局党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉

2、历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部不能全面理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动。二是“两个维护”领悟还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性还需加强。三是主动学习的激情不够。表现在自觉用新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，推动工作与讲学习转作风抓落实还有差距。日常工作中还存在学而不思，学而不深，就学习而学习

3、的现象。在自觉学、全面学、深入学的狠劲、韧劲不足，初心使命如何转化为推进项目建设、优化营商环境研究不深入，没有形成具体化的操作措施。2 .在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在“深学”上还有差距。学习的计划性、系统性、持续性还有差距，自学的主动性不强，自学效果不佳，过于依赖集中学习，重工作、轻学习的思想依然存在。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足，满足于学习了、传达了、布置了，创新思维不强，战略谋划不足，影响贯彻落实的效果。二是示范引领效果不好。

4、作为局领导班子，“领头雁”的导向作用发挥还不全面，特别是带动干部职工凝心铸魂上，还存在理论学习带头不够明显、成效不够显著的问题。如平时探究业务知识多，对党的创新理论掌握不足，单纯执行上级命令批示多，对创造性的贯彻决策部署决议决定缺少过硬办法手段，不善于运用党的理论去观察、分析、解决项目推进不快、营商环境不优等实际问题。三是站位大局不够高。局领导班子始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委、市委和

5、县委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策未站在大局的角度去思考，比较习惯从自己所处的角色实际去看问题，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有时没有达到应有的效果。3 .在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党支部标准化规范化建设水平有待提升。一些领导同志上党课，准备不够积极认真，授课内容单一，不善于教育引导党员从历史方位看问题、从职责定位找方向。如，仅仅围绕全县全方位高质量发展和项目推进等重点任务中的一个方面准备授课内容，党员应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分。二是基层党建工作系统性还欠缺。对基层党建工作，能够做到谋划、部

6、署，抓落实推进，责任意识、工作举措都在强化。不少方面都有探索、创新。但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足。特别怎样更好解决基层党员作用发挥方面，深入思考研究不够。4 .在带头坚持以人民为局的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是处理对上负责与对人民群众负责的关系还有待加强。接受项目业主的监督还不够广泛深入，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不足，服务责任履行不到位。二是存在抓工作效率不高的现象。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些，相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡。对有些股室，有些工作督促得不够、调度得不及时，造成一些重要工作目标跟着进展走，一推再

7、推，一变再变。还有一些工作安排下去后，不注意信息反馈，不关注实际进度，不实行跟踪检查。三是存在落实标准不够的现象。开展三学三立活动，对确立新标准到底是什么标准研究不深，不能结合项目建设、营商环境工作提出具体管用措施。四是存在对重点难点问题研究不够的现象。突出表现是有些局工作没能抓住根本，比如在履行营商办职责，调动县营商环境领导小组成员单位的积极性，形成齐抓共管的局面等方面做得还不够，仍然停留在开会布置、文件要求、数字报统等方面，县营商办的职能没有真正发挥好。5 .在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需进一步提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、

8、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识，但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足，对意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早抓小不够，对意识形态领域的通报警示不够经常，从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。二是防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。能够未雨绸缪，对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求，“全心全意为人民服务”的理念树得还不够牢，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还有待进一步加强。6 .在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是管党治党意识还有待增强，存在重业务轻党建的现象。部分成员对业务工作思

9、考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少。满足于上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。二是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。如有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好表率。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题避重就轻。三是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生

10、活会上作指示、提要求，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。二、有关情况报告1 .报告2023年度党史学习教育专题民主生活会有关问题整改情况：2023年度专题民主生活会整改项目涉及5个方面共13项，已全部完成年度整改任务，形成整改报告。2 .报告抓党建“一岗双责”落实情况：一是狠抓班子、带好队伍。认真开展支部换届选举工作，推选支部书记，为开展好党建工作奠定了良好基础。在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大问题集体研究讨论，做到全局上下一盘棋。二是班子带头、落实责任。局领导班子高度重视基层党建工作，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，分

11、解任务、细化责任、强化党组“一岗双责”。主要负责人与各班子成员分别制定了责任清单，把任务分解落实到人，一级抓一级、层层抓落实。三是党建引领、推进项目。局结合主责主业，实行党员扛旗、全员上阵，做到人人有任务、个个上一线，进一步解放思想，变“坐等业主上门”为“深入一线解难”，为项目想办法、出主意、送政策、解难题，引领党员干部服务项目、推进项目、攻坚项目。3 .报告意识形态工作责任制落实情况：一是加强新闻宣传工作，传播营商环境正能量。安排专人负责新闻宣传管理，并积极向省、市、县媒体网站投稿60多条，向县委重要信息报送60余条，大力宣传项目推进、营商环境好的做法。二是强化舆情监测管理，进一步完善应急处

12、置机制。制定舆情监测管理制度，分析研判，坚持重大舆情及时报告和舆情隐患月报告制度，对项目建设突发、敏感、热点事件协调迅速、处置得当，舆论导控有力有序有效，截至目前没有一起舆情事故。三是强化人才队伍建设，提高全局思想文化宣传水平。积极参加上级组织的宣传思想文化工作业务骨干培训，组织辅导培训5场次。4 .关于违规吃喝问题的情况说明：一是对违规吃喝的问题危害性认识进一步深化，违规吃喝无小事，心存敬畏莫侥幸。天下没有免费的午餐，吃吃喝喝表面看是满足口腹之欲、虚荣之心，其实多半是“别有用心”之人假借饭局之名行利益勾兑之实，饭局的关键,不在“饭”，而在于“局”，醉翁之意不在酒,在乎利益往来也，围猎者以“温

13、水煮青蛙”的方式，使被围猎者一步步沦为“猎物”。常言道，拿人手软，吃人嘴软，接受吃请的领导干部，吃到喝到恰到好处时往往容易出现“酒杯一端，原则放宽，筷子一拿、有啥没啥“，在用权时完全把纪律规矩丢一边，再难保持公平公正之心，久而久之，权钱交易的腐败链条形成。如果党员干部违规吃喝问题不坚决加以遏制，必然产生腐败问题，最终深陷腐败泥潭。二是不存在组织参与违规吃喝问题。三是召开专门会议传达文件、会议精神，并要求副科级以上干部签订承诺书，坚定不移推进全面从严治党，坚持以严的基调正风肃纪，教育引导党员干部牢记“三个务必”，持续巩固清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，亲清统一的新型政商关系。四是下一步

14、局将严格按照中央八项规定精神，按照重新完善的公务接待制度执行，无接待函不接待，接待前必须由分管领导审批，接待中由综合股负责人审核把关接待标准，接待后严格按照五单进行报销。开展违规吃喝专项整治，要求局全体人员不组织参与违规吃喝，一经发现严肃处理。三、产生问题的原因分析针对突出问题和表现形式，局领导班子深刻反思和剖析存在问题的根源。主要有以下几个方面：1思想解放不够。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。2 .服务意

15、识不强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。虽然班子成员都有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，不自觉地把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。3 .政治生活锤炼不够。班子把重点放在了抓安全、抓监管上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，党的

16、组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，班子成员批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。4 .制度执行不严。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。四、努力方向和整改措施今后，局党组将继续加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移的维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真对照党章党规，进一步