2023年公司纪委工作计划工作要点共三篇.docx

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1、2023年公司纪委工作计划工作要点共三篇（一）2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。2023年公司纪委工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保公司纪委各项重大决策部署在仓储分公司坚决贯彻落实到位。一、

2、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神1带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，分公司纪委要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟,做到真学、真懂、真信、真用。2 .加强学习监督。发挥监督作用，督促仓储分公司各支部扎实推进学习教育常态化长效化，贯彻三会一课制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重

3、视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。二、强化政治监督，践行“两个维护”3 .严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，仓储分公司党委服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。4 .严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查各各支部贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。5 .督促主体责任落实。督促班子成员认真履行全面从严治党主体责任

4、，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管部室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。6 .加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度；强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。三、大力整治形式主义、官僚主义7,突出整治重点。一是在贯彻落实天津公司党委、纪委重大决策部署方面，重点整治热衷于

5、做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在仓储分公司党委服务保障方面，重点整治漠视对油库反映强烈的问题无动于衷，对职工合理诉求推诿扯皮，对基层态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。8 .采取有力举措。督促分公司党委集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改

6、并不断巩固整改成效。加大对分公司各部室和油库管理层存在的形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。四、持续正风反腐9 .推动中央八项规定精神落地生根。对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕，开展节假日廉洁提醒、自查自纠、廉洁谈话等工作。对公款吃喝、公款旅游、公车私用和私车公养等问题一律严肃查处；对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。10 .驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点

7、，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。11 .始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯工程、采购、关键岗位，依法查处职务违法和职务犯罪。五、加强日常监督12 .坚持做到全覆盖。在监督对象上全覆盖，采取参加重要会议、及时谈话提醒、检查报告事项等方式，强化对分公司党委的监督；强化对机关部室室和直属单位的监督，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。13 .坚持用好“四种形态:坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法

8、威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。14 .坚持突出重点。抓住“关键少数”，按要求填报廉政档案，加强对仓储分公司班子成员、中层干部和直属单位管理人员的监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。六、严格落实信访举报工作15 .加强信访举报宣传。畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导职工依法、有序、如实举报。16 .切实保护干部干事创业积极性。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育17 .加强经常性纪律教育。创新廉政教育方

9、式，丰富廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。结合分公司实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党委工作日程和中心组学习安排、进机关部室日常工作和学习安排、进各支部“三会一课。实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。18 .广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、警示教育课等形式，警示教育各级党员干部引为镜鉴。八、着力建设高素质铁军队伍19 .加强纪检监察组织建设。督促分公司纪委委员、机关支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”,充分发挥纪检委员监督执纪

10、作用。20 .全面提升业务素质。积极参加公司纪委组织的各类培训，提升业务技能、培养业务骨干。21 .切实严明纪律要求。认真执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。（二）2023年，是公司开启“十四五”发展新局面，加速高质量发展新征程的关键一年，公司纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面落实纪检监察组总体部署和公司党委工作安排，突出政治监督、做实日常监督,

11、协助公司党委纵深推进全面从严治党，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检干部队伍规范化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为护航新时代公司高质量发展新征程提供坚强保障。（一）持续加强党的政治建设，自觉坚定拥护“两个确立“。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，不断巩固深化党史学习教育成果，深刻把握新的赶考之路对全面从严治党和党风廉政建设的新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行

12、力。健全政治生态评价体系，摸清“树木”“森林”情况，推进政治监督具体化、常态化，确保党的政治建设落到实处。坚持上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦实施“十四五”规划、加强巡视巡察问题整改以及疫情防控、提质增效等重大决策部署落实情况，强化政治监督，做实日常监督，加强与深化改革、完善制度、优化治理贯通衔接，保障监督工作与生产经营协同协调，确保上级重大决策部署贯彻落实到位。（二）坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥“三不”一体推进综合效应。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，按照信

13、访举报、问题线索统一受理处置的要求，依纪依规安全文明开展纪律审查。坚持越往后执纪越严，坚决查处党的十八大后不收敛不收手，特别是十九大后仍不知止、顶风违纪问题，以铁的纪律维护风清气正。精准把握政策策略，坚持实事求是、依规依纪、纪法情理贯通融合，精准运用“四种形态”，做到“三个区分开来“，防错容错纠错，严格执行党员权利保障条例，为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。用好纪律检查建议书，督促相关单位和部门建章立制、堵塞漏洞、防控风险，推动重点领域监督监管职能落实。以更高站位深化以案促改、以案促建、以案促治，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。积极引导党员干部立德修身，示范带

14、头，正确处理公与私、义与利、是与非、亲与清等关系，筑牢拒腐防变思想道德防线，不断巩固拓展良好政治生态。（三）持之以恒正风肃纪，推进作风建设常态化长效化。把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚决防止“四风”反弹回潮。坚决制止餐饮浪费行为，对违规公款吃喝、违规发放津补贴、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆及公车私用、私车公养等享乐主义、奢靡之风，露头就打、反复敲打。对贯彻落实重大决策部署、执行规章制度做选择、搞变通、打折扣，以及“躺平”思想甚至弄虚作假等形式主义、官僚主义突出问题，盯住不放、精准施治、严肃问责，保障国有资产保值增值。健全制度机制，对反复出现、普遍发生的问题，研究分析症结，提出意见建议，推动

15、标本兼治。坚决整治侵害职工群众合法权益、领导人员及其亲属搞特权等职工群众身边的腐败问题和不正之风，加强政策宣传解释，监督保障民生措施落实。坚持纠“四风”与树新风并举，及时梳理通报党风廉政建设主要风险点和监督典型问题，强化对党员领导干部和关键岗位人员的警示教育，积极推进廉洁文化建设,促进纪律规矩入脑入心，严守底线红线。（四）健全完善监督制度机制，持续形成全面覆盖、常态长效的监督合力。全面落实纪检监察体制机制改革任务，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组作用，健全完善主体责任和监督责任贯通联动工作机制，推进纪检专责监督同巡察监督、审计监督、合规监督等各类监督协同协作，共享监督信息，发

16、挥监督合力。强化协助职责、监督责任、推动作用，加强对各单位、各专业线监督工作的指导和统筹，把落实施工安全、招标投标、工程建设、物资采购领域责任情况纳入日常监督内容，确保合规运行。紧盯“关键少数”，采取考核评价、书面测验、专题警示教育、集体约谈、廉洁回访等方式，持续加强对公司各级“一把手”和领导班子的监督。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范决策程序、严格决策执行，防止权力失控、决策失误和行为失范。突出监督重点，立足标本兼治，统筹推进巡视巡察、执纪审查、审计监督和专项检查问题整改，聚焦屡查屡犯等“老大难”问题，有计划、有步骤，系统性地推进专项治理，确保重大风险全面受控。强化廉洁风险防控,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控长效机制，不断提高预防腐败体系工作科学化、制度化和规范化水平。加强对干部选拔任用全过程监督，坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪委意见的制度，分级分类建立并动态更新领导干部