2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人心得材料.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿个人心得材料为落实全面从严治党主体责任和监督责任，今年第一季度，驻市委办公室纪检监察组向各监督单位下发工作任务清单，将开展常态化谈心谈话列为重点工作，作为强化党员干部日常监督的重要抓手，灵活运用“一对一”面谈、集体谈话等多种方式，及时了解党员干部思想动态、工作状况、家庭情况，对7家监督单位科级及以下党员干部开展谈心谈话270余人次。谈话方式上全员覆盖为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，在谈话前，下发谈话通知，与科级及以下党员干部开展廉政谈心谈话。同时，提前了解谈话对象工作经历、家庭状况及群众评价等情况，坚持问题导向，梳理出当前热议的话题，制定谈话提纲，采用统一的谈

2、话记录表，根据时间节点开展面对面谈话，最后将谈话情况统一汇总，形成谈话记录。谈话内容上紧抓重点谈话内容包含党风廉政建设责任制、重大决策部署贯彻落实、个人廉洁从业和能力作风建设等情况，谈话时教育引导广大党员干部遵守“十个严禁”，加强对党章党规党纪的学习，把理想信念、党风党纪等作为必修课，将入党的初心践行于日常的工作和生活之中。驻市委办公室纪检监察组坚持将谈心谈话的过程作为沟通交流、答疑解惑的过程，政治上关心关爱，纪律上提醒教育，心理上人文关怀，使谈话“谈”出信任，“谈”出干劲。谈话效果上长效警示廉政谈心谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程,目的是督促大家绷紧廉洁自律这根弦，持之以恒巩固作风建设成效。为避免“一谈了之”，驻市委办公室纪检监察组对通过谈话发现的苗头性、倾向性问题，督促被谈话干部认真反思剖析，明确整改措施，并将谈心谈话情况和整改落实情放入廉政档案，确保做到思想上有触动、行动上见落实。谈话反馈上落实责任谈心谈话结束后，为强化成果转化，驻市委办公室纪检监察组开展“接力式”监督，及时向各监督单位领导班子进行反馈，重点围绕强化政治建设落实两个责任、强化廉政建设加强岗位廉政风险教育、强化日常监督树牢纪律意识、强化跟踪问效筑牢廉政根基四个方面内容，要求管理好本单位、本部门队伍，把责任压力传导到岗、到位、到人。