4篇税务局领导常委班子2023年度领悟两个确立民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx

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1、4篇税务局领导、常委班子2023年度领悟“两个确立”民主生活会“六个带头”个人对照检查材料市税务局领导2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据市局党委关于认真开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学、思、践、悟。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并认真对照2023年度党员领导干部民主生活会6个方面的突出问题，主动把自己摆进去，以实事求是的态度和严、实、深、细的要求，深刻进行对照检查，剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，为统筹推进税收工作提供坚强的政治保证。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在

2、的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在日常工作中，我能主动开展理论学习，认真学习领会XX精神，不断提升个人的思想境界。但对照检查仍存在以下三个方面的问题：一是在深刻认识“两个确立”上还有不足。还没找准摸透“两个确立”的切入点与落脚点，在宏观”和“微观”的把握上还有差距，如何把“两个确立”充分体现在谋划推动工作中，思考和领悟还浮在表面，不够深入。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。虽然能够按照学习制度和要求读原著、学原文、悟原理，但是在深度思考、系统消化上做得还不够，不能很好地从整体上把握、全局上考量、系统上思考，还不能

3、很好地将孤立的认识变为系统的认识，在思想认同方面不够及时、充分和深刻。三是政治执行力不够坚决。在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，在推动分管领域工作时，干部职工政治上的积极认识、主体自觉和责任担当还未能有效激发，没有完全把学习成果转化成推进工作高质量发展的优势和动力。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。领导班子虽然能够严格按照“第一议题”、“讲规学法”、党总支集中学习制度进行理论学习，通读精神传达提纲、评论员文章较多，认真坐下来潜心研究原著原文较少，没有把理论学习放到提升政治素质的高度来看待，缺乏对政治理论的“钻研”劲。（）在带头坚持和加

4、强党的全面领导方面。虽然能够认真贯彻民主集中制，增强党组织功能，但是对照不折不扣把党中央决策部署和X精神贯彻落实好的要求还存在很大的差距，从严治党，加强党建引领供水系统发展的办法还不够多，重视程度还不够好，缺乏一个长远清晰的目标定位和过硬举措。在党委成员之间，忙于工作交流，疏于思想交流，规范党内政治生活还有差距，相互批评和自我批评的武器用的不多。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是工作作风还不够扎实，助力我市“冲百强、创辉煌”方面创新性开展工作不够，在处理X行业如何进一步发挥社会责任与自身发展之间存在的难题工作协调不够、原创工作提炼不深，经常性赴基层开展调查研究还

5、不够深入、次数也不多，以身作则、带头示范作用还不明显；二是在推动重点工作时，对一些民生政策掌握不够透彻，如城市老旧管网更新改造项目申报等方面，虽然想到了、谋划了、推动了，但在面对具体问题时还缺少一些力度，力不从心的固有短板无法补齐，避重就轻的惯性模式依然存在，虎头蛇尾的不良习惯未能根除。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是面对错综复杂的工作时，底线思维和红线意识还不够强,执行制度时偏松、偏软，有一些“抹不开面子”的想法；二是危机、风险意识有待进一步提升，对分管领域存在的一些潜在危机和风险，例如如何应对水厂水质受季节影响、管网输水水压受峰谷波动、突发停水如何快速反应处置等还缺少一

6、些预判，防范和化解的方法不够全面。三是对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，例如.调整优化疫情防控政策后出现一些不怀好意的炒作、误导民众的yq抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有在第一时间坚决反击驳斥。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政和反腐败工作“一岗双责”主体责任落实不够严格，抓的不够具体细致，与本职工作同研究、同部署、同推进的态势还没有很好形成。对如何构建不敢腐、不能腐、不想腐议题推进的监督制约机制，考虑还不够深、推进不够有力；二是慎独自律的作风还不够坚决，对面对身边人、身边事，有时会自觉不自觉地降低标准、放松要求，“刀刃向内”的勇气还需

7、进一步提升。二、原因分析1 .对意识形态领域斗争严峻形势虽认识不够，对政治谣言、小道消息、噪音杂音的抵制不够有力。2 .作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想做得不到位，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度，从而也影响了实际的效果。3 .在坚持全心全意为人民服务上做得不够，在坚持从群众中来、到群众中去上践行不够到位。4 .对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子,怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少。5 .在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解

8、决问题少，敢想敢干的创新精神不足。三、整改措施1 .树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。2 .坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，1严格贯

9、彻中央改革精神有差距。习近平总书记强调：“实施新的减税降费政策，强化对中小微企业、个体工商户、制造业、风险化解等的支持力度J扎实推进退税减税降费各项政策落地生根，是税务部门坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现。作为退税减税办主任，我对这一政治大考、民生大考、治理能力大考认识得不深，政治站位还不够高，个别时候把减税降费工作等同于一般业务工作，没有透过业务看工作，从政治站位上把大局、看问题、想事情，在细化实施方案、优化工作方法、深化协同共治等方面的措施不多，贯彻落实党中央重大决策部署还未形成完全的政治自觉。2.坚决筑牢意识形态思想防线有差距。习近平总书记强调：”意识形态工作是党的一

10、项极端重要的工作，对各种政治性、原则性、导向性问题要敢抓敢管，对各种错误思想必须敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作主动权J对标要求，自己对网络上一些宣扬西方意识形态的言论政治鉴别力不够，警惕性不强，对朋友圈转发的一些敏感信息未能坚决抵制和批评，认为自己不传不信就没有问题。对思想意识形态的隐性斗争方面，还缺少足够的警惕警觉，从政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势，前瞻预见的敏锐性。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。没有将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的政治理政的方法论,理论与实践同频共振还有明显差距。如，班子在指导实

11、践、推动工作，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，没有形成指导税收现代化的方法，2023年在落实省局部署的“打造五型税务机关、争创五个一流”工作任务上还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建引领作用方面研究谋划不足。自己身为党建第一责任人，始终坚持税务机关首先是一机关的理念，聚焦经济发展、和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统等正在做的工作，但面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元，干部队伍头绪多、任务重的情况，对新形势下的岗位职责还没完全理顺，对党务、业务、政务、财务、事务管理工作的安排不够科学合理，程序运转还不太顺畅。如，个别县

12、市区局出现了参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，在党建业务相融合上存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。二是基层党组织建设跟不上新形势新要求。对支部建设的力度不够，“1+6”“1+7”制度体系在基层落实不到位，结合税务工作实际开展与岗位相关的业务培训、交流过少，导致党组织在领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力还不够均衡。如，对“学思践悟强武装、建设强统领、纵合横通强党建、六位一体强严治、健全机构强保障”的“抓好党务”机制制度体系理解和把握得不够精准，不能积极探索打造一批系统内特点突出、叫得响的基层党建品牌。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是在服务群众上与纳税

13、人缴费人所期所盼还有差距。自己能牢固树立以人民为中心的思想，自觉践行为民服务宗旨，积极发挥税收职能作用，满足纳税人缴费人合理需求。但由于觉得自己抓全盘工作，工作量大面宽、任务繁重，对于关切纳税人缴费人切身利益的税收优惠政策落实只是口头过问，没有严督细查。如，这次被省局巡察组指出的税收优惠政策落实落实不到位情况，就反映出自己在抓工作中，服务宗旨、群众观念还没有完全树牢。二是在服务基层上与干部职工所思所想还有差距。自己始终坚持基层导向，坚持一有时间就到基层一线检查调研,了解基层困难，倾听基层干部呼声，为基层解难题、办实事，在解决与基层切身利益息息相关的经费困难问题上费的心思最多、花的精力最大。但就

14、本次市局对县市区局减负调查问卷的结果来看，我们的工作和基层的期盼仍有一定差距。有时即使了解情况但因财力有限拖而未决。比如基层面临政府税收任务考核压力大、上级绩效考核压力大、机关经费紧缺、干部年龄结构老化、干部经济待遇差等突出问题始终没有得到解决。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。深刻领悟党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,统筹发展和安全，在重大问题上坚决做到“四个敢于”，积极有效应对各项风险挑战，推动防范化解重大风险各项工作得到落实，守住了不发生重大风险的底线。但从工作实际看,部分县市区局防范化解重大风险工作还存在一般性部署多、精准管用举措少，比如在防范增值税发票虚开风险

15、工作上,市内有企业被省局立案查处，这一定程度反映出自己对统筹防范化解重大风险挑战工作盯得不够紧、看得不够牢，措施和办法不够精准。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”责任落实上还有差距。一年来，自己虽然对分管股室党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对业务工作要求的严、对廉政建设要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐。执行纪律有时候也有随大流的思想和念头,存在好人主义思想。比如对分管股室党员干部动态性监管、长效性机制建立方面还比较薄弱，对党的建设和中心工作结合得不够紧密。二是作风建设还不够硬。在平时工作中，自己把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告

16、强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位，没有一以贯之地抓好作风的养成。在廉洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。二、产生问题的原因分析1 .政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。2 .党性修养有所懈怠。自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头。平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难