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1、设备操作规程、使用规程、维护保养规程编制内容1.设备操作规程应包括哪些基本内容?设备操作规程,是操作员正确掌握操作技能的技术性规范。其内容,是根据设备的结构和运行特点,以及安全运行等要求,对操作人员在其全部操作过程中必须遵守的事项。一般包括:(I)操作设备前,对现场清理和设备状态检查的内容和要求;(2)操作设备必须使用的工器具;(3)设备运行的主要工艺参数;(4)常见故障的原因及方法;(5)开车的操作程序和注意事项;(6)润滑的方式和要求;(7)点检、维护的具体要求;(8)停车的程序和注意事项;(9)安全防护装置的使用和调整要求;(10)交、接班的具体工作和记录内容。2.设备使用规程应包括哪些
2、基本内容?设备使用规程,是根据设备特性和结构特点,对使用设备做出的规定。其内容一般包括:(1)设备使用的工作范围和工艺要求;(2)使用者应具备的基本素质和技能;(3)使用者的岗位责任;(4)使用者必须遵守的各种制度,如定人定机、凭证操作、交接班、维护保养、事故报告等制度;(5)使用者必备的规程,如操作规程、维护规程等;(6)使用者必须掌握的技术标准,如润滑卡、点检和定检卡等;(7)操作或检查必备的工器具;(8)使用者应遵守的纪律和安全注意事项;(9)对使用者检查、考核的内容和标准。3 .设备维护规程,应包括哪些基本内容?设备维护规程,是对设备日常维护方面的要求和规定。坚持执行设备维护规程,可以
3、延长设备使用寿命,保持安全、舒适的工作环境。其主要内容应包括:(1)设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全等的作业内容、作业方法、使用的工器具及材料、达到的标准及注意事项;(2)日常点检及定其检查的部位、方法和标准;(3)检查和评比操作工人维护设备程度的内容和办法等。4 .设备岗位责任制,应包括哪些基本内容?企业对设备的操作、使用、维护、修理和保管等管理工作应建立岗位责任制。其内容是明确企业与设备有关的各级人员、各个岗位对设备的使用、维护、修理及管理的责任。对操作人员,应建立设备操作、维护专人负责制,并实行点检制及交接班制度。对维修人员,应建立区域负责制、巡回检查制重点设备定检制等。对设备管理人员,包括设备、财务、企管、劳动安全、教育、质量等部门的有关人员,应建立相应的责任制。同时,将设备的岗位责任制和经济责任制紧密结合,使设备使用、维修、管理的好坏与职工的个人经济利益挂钩,以利于设备岗位制长期坚持下去。