XX县招商局落实县委第三巡察组巡察反馈意见整改情况的报告.docx

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1、XX县招商局落实县委第X巡察组巡察反馈意见整改情况的报告2023年X月18日至X月25日，县委第X巡察组对我局党组进行了巡察，并于2023年X月29日反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题，有针对性地提出了整改意见和建议。按照县委第三巡察组反馈意见要求，我局党组高度重视，坚持问题导向，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，整改工作成效显著。现将整改情况报告如下：一、高度重视，强化责任，确保整改工作落实到位局党组把巡察整改工作作为一项重大的政治任务，严格对照反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。（一）

2、珍视成果，提高认识。局党组会议明确强调，巡察是对我局党组领导班子及班子成员的一次全面“政治体检”，县委第三巡察组反馈指出的问题，客观公正、实事求是、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在全县招商引资事业追赶超越发展的关键时期送来的一剂“良药”，局党组把巡察整改的过程作为推进全县招商引资事业发展的重要契机。先后多次召开会议，专题研究部署巡察整改落实工作，坚持把巡察整改落实作为认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设的重要契机，作为增强“四个意识”、全面落实“五大发展理念”，推动招商引资发展的重要契机，作为增强党员干部纪

3、律规矩观念、层层落实“两个责任”的重要契机，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。（二）加强领导，明确责任。巡察反馈后，局党组迅速召开会议，认真传达学习县委第三巡察组反馈意见精神，专题部署巡察整改工作，按照“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，成立了以局党组书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责整改日常工作，定期不定期进行巡察整改工作督促检查，推动巡察整改落实。制定中共XX县招商局党组关于落实县委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案，针对反馈的3方面问题，逐类逐条制定了详细的措施，明确了责任领导、责任股室、责任干部、整改时限，建立了巡察整改工作台帐，

4、实施挂图作战，整改一个问题，对账销号一个问题，不留死角，切实确保反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。（三）强化落实，注重实效。针对巡察提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。局党组班子和整改工作领导小组先后多次专题研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。局党组书记以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；各股室按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改，建立整改销号台账，整改一个销号一个，全程跟踪督办，真正做到一抓到底、抓出实效。二、聚焦问题，动真碰硬，

5、从严从实推进整改工作（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省市县委要求方面问题1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神不深入。整改情况：一是规范党组中心组学习制度。制定了XX县招商局党组年度学习计划，修订完善了XX县招商局党组学习制度，坚持每月开展一次党组中心组集体学习，充分利用“三会一课”、周例会等形式组织干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、招商实务等，做到集体学与个人自学相结合，不断深化学习层次，巩固学习效果。二是扎实开展主题教育活动。以开展“深化作风建设专项行动、加强纪律作风整顿活动”为契机，安排专人负责本项工作，按照县主题办要求，根据时间节点、细化

6、活动内容，与“我为群众办实事”“万人帮万户，合力促振兴”“招商引资工作专班”相结合，坚持“学习+研讨+实践”的方式，推动主题教育走深走实。2、贯彻落实市县委要求有差距。整改情况：一是制定了xx县全民招商全员招商工作奖励办法，对在招商引资工作中有突出贡献的部门和个人，按照引进项目进度予以表彰奖励，形成全民招商争项目、全员引资促发展的浓厚氛围；二是加大招商引资宣传推介力度。充分利用“丝博会”“XX经济合作活动”“XX经济合作活动”等省市组织投促活动，广泛捕捉投资信息，主动联系潜在投资商。另外，在完成“规定动作”的基础上，创新招商引资“自选动作”，紧扣首位产业发展，谋划招商推介活动，邀请省内外知名企

7、业及商协会来旬考察交流，进一步扩大XX的对外影响力。三是健全工作机制，加强主动服务意识。坚持重点项目及招商引资双月例会工作制度，定期对在谈项目和意向投资项目进行调研分析，主动服务、主动协调、主动配合，强化要素保障，做实前期工作，推动项目快开工、快竣工。四是持续优化营商环境。开展企业纾困帮扶“大走访”活动，就项目扩建、用地指标及前期手续办理等问题持续跟进，切实帮助企业渡难关、提效益、促升级，提振企业信心，激发内生动力。3、意识形态工作重视不够。整改情况：一是成立了局党组意识形态工作领导小组，由党组书记XXX同志任组长，XXX同志为分管领导，办公室抓好落实，对工作逐项细化分解。同时严格按照县委要求

8、，对意识形态工作每季度至少进行专题研究1次，每半年汇报1次，推动工作责任制落实。二是深化意识形态工作重要性的认识，落实党组主体责任，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作纳入重要议事日程，时刻把严干部思想意识，将工作压力传导每一名干部。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的问题1、主体责任落实有差距。整改情况：一是制定主体责任清单，每半年专题听取党风廉政建设工作汇报，局党组主要负责人与党组成员、党组成员与分管股室分别签订廉政建设责任书，组织党组成员认真学习中国共产党党内监督条例（试行），加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、民主集中制、“三个不直接分管”

9、等制度和廉洁自律情况。二是推动纪律作风建设常态化发展，突出重点人群、重要节点，建立定期谈心谈话制度，全面掌握干部职工的社交圈、生活圈及8小时内外的“言行举止”，对于出现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟，促进干部自警、自律、自查、自纠，全面筑牢党员干部的纪律意识。三是注重运用“四种形态”，释放纪律教育“严”标准，对违规违纪问题，以“零容忍”的态度严肃查处，建立约谈制度，坚持抓早抓小抓日常，筑牢干部“监督网”，架好廉政“防火墙”。2、财务管理不规范。整改情况：一是修订完善了xx县招商局财务管理制度，严格财务审批报销程序，财务支出票据必须有经手人、事由、审核人和审批人签字后，按照规定审核报销入账。二

10、是不断加强财务人员业务培训，填补知识短板，理清管理思路，树立起强烈的责任意识和岗位意识，提高财务管理水平。三是修订完善了公务用车管理制度社会车辆租用管理制度，在单位车辆紧张的情况下，确需租用社会车辆的，经单位主要负责同志核实批准后，参照当地公务租车标准或市场价格租车，严禁超标准租用车辆。3、工作作风不细不实。整改情况：一是开展纪律作风专项治理，加强政治理论学习和业务学习，努力提高职工素质和业务工作水平，动真碰硬开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，做到即知即改、立行立改，坚决防止小毛病演变成大问题。二是精准有效运用“四种形态”，对违规违纪行为及工作中出现的失误问题严肃查处，让监督执纪“第

11、一种形态”成为常态，发挥警示震慑作用。三是定期深入帮扶村开展走访调研，听取村“两委”成员意见，掌握帮扶村实际需求，建立健全帮扶工作机制，做到“一户一方案、一人一措施”，持续巩固脱贫成果，切实发挥招商职能，为帮扶村“做媒”引项目，创新帮扶村产业发展途径和村级集体经济发展路子。（三）党组织建设方面1、干部队伍建设水平不高。整改情况：一是严格落实“三重一大”制度，提高领导班子成员集体决策意识，增强落实“三重一大”事项的自觉性和主动性。对“三重一大”事项必须坚持事先调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态等规定。二是完善局党组议事规则，明确“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党组议事要求，促进

12、局党组工作规范化、制度化、科学化。三是制定合理的用人计划，强化考核评价，增强干部事业心和责任感，充分运用“三项机制”激励党员干部担当、作为、会为、善为。2、党建工作开展不深入，党员积分管理不规范。整改情况：一是扎实开展“党支部与社区共驻共治”活动。以“双报到、为民行”志愿服务活动为契机，组织全体党员干部下沉社区，积极参与社区服务，宣传社会主义核心价值观，筑牢疫情防护网，打通服务群众的“最后一公里”。二是严格落实党员积分制管理长效机制，真正用制度管理党员。党支部统一制定“党员积分管理记录表”，对组织关系在本支部的所有党员进行严格积分考核，并由党务干部进行跟踪记录，党支部其他成员进行监督复核。积分

13、采取半年汇总公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，不断查漏补缺，完善提高。3、党内政治生活开展不严肃。整改情况：认真落实“三会一课”制度，坚持每三个月召开一次支部党员大会，党组成员每季度讲一次党课，会前充分准备，规范会议记录和支部活动印证资料的收集整理，确保“三会一课”常态长效。4、支部活动开展不扎实。整改情况：一是严格按照县委组织部要求，年初制定关于开展“一月一主题”活动的实施方案，采取“12+N”的形式，因时而变，认真开展“主题党日+”活动，做到有方案，有安排，有落实。二是规定每月第一周周三召开主题党日活动，主题与招商引资工作相结合，突出店小二服务理念，践行我为客商办实事承诺，优化营商

14、环境，做优XX品牌。三是落实主题党日领导干部“首问制”责任，不断提高基层党务干部的责任感和危机感，针对认识上存在的问题，严格教育，必要时约谈，切实增强思想意识，杜绝按部就班、因循守旧。（四）关于县招商局党支部换届程序不严格的问题。整改情况：一是组织全体党组成员对中国共产党基层组织选举条例进行认真研学，熟悉选举事项及相关流程，严明换届纪律，并对往年支部换届选举工作进行回头望，查漏补缺，做到程序正确，选票有效，记录到位，签字规范。二是进一步规范资料管理。明确专人做好支部资料管理归档工作，对各类资料分类整理，明确保存时限，做到专人专管，防止资料缺失。三、持续整改巩固成果，促进招商引资工作稳步提升通过

15、3个月的全面整改，强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，我局党组将继续认真贯彻党要管党、全面从严治党要求和县委巡察工作领导小组的要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改任务落实，确保整改成果运用到位，推动招商引资事业改革发展取得新成效。（一）突出党的领导，充分发挥核心作用。坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从各级决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升

16、党组领导能力和水平。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与招商工作实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。（二）聚焦党的建设，构筑发展坚强堡垒。扎实推进支部建设标准化，按要求配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，开好民主生活会、组织生活会，定期开展主题党日、民主评议党员和“三亮、三比、三服务”品牌创建活动。扎实推进管理服务精细化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推