XX市党政领导联系重点人才.docx

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1、XX市党政领导联系重点人才工作实施办法（试行）（征求意见稿）为认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，充分发挥人才资源是第一资源的作用，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重制造的社会良好氛围，积极培养、使用、激励现有人才，吸引域外人才，引进高层次人才，为我市争当全省促进区域协调进展排头兵，实现科学进展、跨更加展提供人才保障与智力支持，根据中共XX市委、XX市人民政府关于进一步加强人才工作的实施意见精神，决定建立XX市党政领导联系重点人才工作制度。一、指导思想建立领导干部联系人才制度是落实“三个代表”重要思想与科学进展观的内在要求，是落实党管人才原则与深入实施人才强市战略的具体表达。党政领

2、导联系重点人才工作，能够充分发挥党的思想政治工作优势、组织优势与密切联系群众的优势，及时熟悉各类人才的工作生活情况，制定切合实际的人才工作政策,为各类人才发挥作用提供可靠保证。建设幸福汕尾，争当全省促进区域协调进展排头兵需要一大批高素养劳动者、专门人才与创新人才的支持。加强党政领导联系各类优秀人才，强化服务人才意识，充分调动各类人才的积极性与制造性，充分发挥各类人才在我市经济与社会事业进展中的积极作用，积极推进人才强市战略的实施。二、联系目的树立“人才资源是第一资源”的理念，充分发挥人才在科学进展中第一资源的作用，深刻认识人才关于推动经济社会又好又快进展的关键性作用，积极为我市重点人才营造干事

3、创业的良好氛围，努力创新机制体制，大力打造人才创业创新平台，激励培养更多的优秀人才脱颖而出，积极为我市经济社会进展提供强有力的人才保障与智力支持。三、联系对象领导干部联系人才按照属地与工作需要的原则。市党政领导干部侧重联系影响全市经济与社会事业进展的市管高层次拔尖人才。每位领导干部根据挂点县与分管的工作，确定联系对象2至3名。各县（市、区）能够参照市级联系工作制度，拟定制度积极实施。四、联系内容1、宣传政策。经常向所联系人才介绍当前形势，宣传中央与省、市的重要会议、决议、决定精神，特别是人才方面的有关政策，有针对性地做好思想政治工作，引导他们更好地发挥作用。2、咨询论证。邀请有关专家学者参加全

4、市重点规划、重大决策及重要科研项目的研讨、论证与咨询，发挥他们在领导决策中的智囊与参谋作用。充分利用各类专家、学者等人才的智力优势，解决我市在科研、生产、经营管理中遇到的难题。3、征求意见。定期向所联系人才通报我市经济与社会事业的进展情况，听取他们对市委、市政府各项工作的意见与建议。对他们提出的建议与意见要及时进行研究解决，并将处理结果告知本人，鼓励他们为我市各项事业进展牵线搭桥、建言献策。4、支持帮助。对所联系人才从事的科研、技术攻关与经营管理等项目提供帮助，解决资金困难。及时熟悉进展情况，指导、协调、督促有关部门与单位尽量制造良好的干事创业环境，给予大力支持，使他们全身心地从事专业工作，发

5、挥所长，帮助他们多出成果、快出成果。5、加强服务。关心所联系人才及其家属在工作、生活、学习、健康等方面的保障情况，倾听他们的呼声与要求，尽力帮助解决实际困难与问题。五、联系方式1、联系会议。市人才工作领导协调小组办公室（下列简称市人才协调办）定期召开人才联系会议，通报我市经济社会进展及人才工作重大决策与工作部署，听取所联系人才及其单位对我市人才工作的意见与建议，研究解决有关人才工作问题。联系会议每年至少召开一次。2、走访座谈。领导干部要定期与不定期的走访所联系人才，以座谈会、谈心会的形式，熟悉人才的生活、工作等情况，及时解决问题。3、信息沟通。采取电话联系、信函交往、电子邮件等方式，保持经常性

6、联系，及时与所联系人才互通情况、交流信息。4、假日联谊。利用节假日、休息日，组织联欢、郊游等活动，与人才交朋友，加强联系、沟通感情、增进友谊。六、组织领导领导干部联系重点人才工作由市人才协调办牵头组织，市级领导干部的人才联系对象由市人才协调办与市直有关单位共同负责确定。第二篇：党政领导联系支部制度模版1、每个党政干部每年至少联系党支部三次，请求支部帮助解决自己思想、工作与生活方面的实际问题；2、党支部建立党政干部联系支部记录，按季填写党政领导干部联系党支部活动记实；3、支部要根据党政领导干部的不一致情况，积极欢迎党政领导班子干部与支部进行联系汇报。关于好的要积极鼓励，有问题的要及时解决。4、党

7、支部每半年对党政领导综合情况进行一次全面检查、评比。第三篇：党政领导联系党外人士工作制度党政领导联系党外人士工作制度根据县委统战部的要求：“要积极做好党外知识分子工作,特别是做好有代表性、有重大奉献与社会影响的党外知识分子的工作。”为了加强同党外人士的联系交友工作，充分发挥他们的积极作用，现就农业系统党政领导联系党外人士的有关问题作如下规定：一、重点联系对象全系统党员领导干部联系无党派人士中的专业带头人或者知识分子。二、联系内容1、听取对党与国家重大情况与社会生活热点的反映；2、听取对农业系统重大问题、人事安排的意见、建议；听取对现任各级干部工作、作风、廉洁等方面的意见；3、党外知识分子需要向

8、农牧局反映的其他问题；4、关心所联系对象的工作、生活，及时熟悉他们需要帮助解决的困难，能解决的及时解决，一时不能解决的要耐心做好解释工作，通过他们熟悉其他干部存在的特殊困难。三、联系方法1、定期走访所联系的党外知识分子，通常每季度一次，生病要及时上门看望。2、不定期的双向电话联系。3、重要问题要个别听取意见，可通过局办公室事前与所联系的对象约定时间，党外知识分子有重要问题需向所联系的领导交换意见，亦可通过局办公室联系，安排时间与领导面谈。4、要掌握党委领导联系党外知识分子工作的情况，沟通与各单位的联系，督促检查党外知识分子反映问题解决的情况，作好协调工作，切实帮助解决问题，多办实事。5、为了促

9、进这项工作制度化、科学化，局党总支每年至少研究一次，总结经验，找出问题及时改进工作。第四篇：领导干部联系人才制度领导干部联系人才制度为贯彻中央关于“坚持党管人才原则，实施人才兴国战略”精神，进一步加强我乡人才队伍建设，更好地吸引人才，留住人才，发挥专家在进展“心圈廊”经济中的重要作用，建立粮食局领导干部联系人才制度。一、联系的要紧对象学术技术带头人；有突出奉献专家、学术技术带头人、优秀科技后备人才；其他奉献突出、影响较大的各类人才。每位领导重点联系2-3名专家。二、联系的要紧内容1、加强与人才的沟通与交流，听取他们对乡党委政府工作的意见与建议，与对经济与社会进展的设想与建议。2、根据需要邀请有

10、关人才参加重要活动，参与经济政策、重要规划、重大科研项目的咨询、研讨与论证工作。3、通过联系人才活动，熟悉各类人才的思想、学习、生活情况。4、关心人才的学习、生活，督促所在部门（单位）有计划地安排他们参加进修与政治理论培训，对联系对象存在的困难与问题，协调有关部门解决，帮助他们解决后顾之忧。三、联系的要紧方式1、联系人可定期或者不定期地采取座谈、走访、向人才寄发文件、简报等形式，向人才通报我市经济社会进展与人才队伍建设情况。2、联系对象可通过信函、通讯、面谈等形式，主动向联系人反映情况，提出意见与建议。3、领导与专家的联系一年很多于两次，每次的联系要做必要的记录。XX县区粮食局2010年1月2

11、5日第五篇：领导联系人才工作制度萧山区党政领导干部联系优秀人才工作制度为全面贯彻党管人才原则，更好地实施人才强区战略，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的良好社会氛围，密切党与政府与各类人才的联系，进一步增强领导干部的人才意识，拓宽人才建言献策的渠道，充分发挥各类优秀人才在我区经济、社会建设中的积极性与制造性，根据中共萧山区委、萧山区人民政府关于大力实施人才强区战略的决定（萧委（2004）6号）及有关规定，结合我区实际，制定本工作制度。一、联系领导在职的区委、区政府领导干部。二、联系对象为我区经济、社会进展作出突出奉献的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才与农村有用人才等

12、各类优秀人才代表,要紧包含：1 .享受市级以上政府特殊津贴的在职专家代表；2 .入选省“151”、市“131”人才培养工程者代表；3 .荣获XX市“杰出人才奖”、区“十佳优秀科技人才”称号者代表；4 .来萧创业的海外留学人员代表；5 .为我区教育、卫生事业作出较大奉献者代表；6 .区百强企业、优势成长型企业、苗子型企业的企业经营管理者代表；7 .荣获区级以上“首席技师”称号者代表；8 .区级以上优秀农村有用人才代表；9 .其他在我区各行各业中作出特殊奉献的优秀人才代表。三、联系内容1及时向联系对象介绍全区经济、社会各项事业进展情况,宣传党的路线、方针、政策与国家的法律、法规。2 .定期或者不定

13、期听取联系对象对区委、区政府制定实施重大决策与重要政策措施等方面的意见与建议，并根据需要邀请联系对象参加重要规划、重大经济与社会事业项目的咨询、论证与研讨活动，充分发挥他们在重大决策中的参谋作用。3 .经常向联系对象征询实施人才强区战略、落实人才工作政策、加强人才队伍建设、发挥各类人才作用等方面的意见与建议，熟悉开展人才工作的实际情况，努力为优秀人才发挥作用制造条件。4 .经常熟悉联系对象的学习、科研、工作与生活情况，倾听他们的呼声，对存在的困难与问题，提出处理意见并督促有关部门办理；督促有关部门与单位积极为联系对象发挥专长搭建平台、制造条件、提供服务。5 .定期或者不定期组织联系对象开展交流

14、、联谊活动，互通信息，促进合作，共同进步；组织联系对象开展送科技下乡、送科技进企业、送科技入社区等活动。四、联系方式联系领导与联系对象能够相互联系，以领导干部主动联系为主，每年联系12次。具体联系的时间、方法及有关事宜由各领导干部自行确定。鼓励联系对象积极主动地与联系自己的领导干部联系，发挥自己的专长，为我区经济、社会进展献计献策。五、组织保障1 .党政领导干部联系优秀人才工作由区委人才工作领导小组办公室牵头组织实施，负责建立联系对象的信息库，并根据联系领导与联系对象的变化情况，每两年对联系名单进行一次调整。2 .区委办公室、区政府办公室负责党政领导干部联系优秀人才的有关联络工作，并及时会同有关部门做好有关领导干部批办件的协调、督办、反馈等具体工作。3 .联系对象所在单位要认真做好领导干部联系优秀人才的服务工作，及时向区委人才工作领导小组办公室反映联系工作中出现的问题，提出改进工作的意见与建议。4 .联系工作所需经费，在区人才开发专项资金中列支。各镇街、各部门应分级分类建立优秀人才信息库，并参照制定相应的优秀人才联系制度，切实做好本地、本部门的优秀人才联系工作。