XX年河南法院检察院面试考试礼仪指导.docx

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1、XX年河南法院检察院面试考试礼仪指导2011河南法检面试礼仪指导:举止礼仪2011年河南法检面试采取结构化方式进行,要紧考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪操纵、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。法检考试面试中举止礼仪要紧涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。在考官对你的第一印象中,姿态,坐与站的样子是第一个至关重要的影响要素。它表现了你自信、平易近人的程度与你持有什么样的态度,因而在你的身体语言里扮演了一个重要的角色。1 .站姿、坐姿“中央部位“(从你的腰部向上至头顶)是一位好的姿态中最具有影响力的部位之一。当一个人笔直地站立时,他的中

2、央部位对任何人都是开敞的,表达了自信与开放。当某人趴下时,其中央部位是隐藏的,表露出缺乏热情或者缺乏信心。良好的姿态让你立刻成为众人所模仿的对象。有力的姿态是笔直、直立的,但并不代表僵硬或者紧张。试试这样:胸腔提高两寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、头部与下颗如何排成一直线。你不但看起来更有威仪,而且实际上也更有活力,由于更多氧气流入体内。坐下后,坐在椅子三分之二即可,不要仰靠,也不要战战兢兢只坐一个椅子角。2 .行姿行姿的要求是,轻而稳,胸要挺,头抬起,两眼平视,步频与步幅要适度,符合标准。假如是与对方考官或者工作人员同行时,要注意速度,不能超前,只能平行或者略微靠后,否则是失礼行为。走路时,上

3、身应保持正确的姿势,双手不要过分摆动,双膝不要太再曲;脚不要过于分开,也不可用拖拉的方式走路,脚步声不要太重;不要东张西望,小心不要踩到或者碰到东西,也不要任意跨越放置物。此外还应注意下列动作:(1)正确的立姿行礼。先保持正确的立正姿势,眼睛凝视着正前方,上身稍向前倾,双手自然垂直,庄重地点头行礼,然后恢复到原先的姿势。这时要注意的是,颈不可偏,膝不能曲。整个面试走场过程:男士应步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。女士应步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔与之感。进场:假如是独自进入考场,应该敲门,大约为两到三声,不可敲得过多过频。等里面传来“请进”的声音在进入考场

4、。进场的脚步应该从容稳固,速度不能够过快。等站在考生席邻近站定。然后问候考官。考官让考生坐在,考生即可坐下。(这个过程根据不一致地方有不一致的方式。考生在这过程中把握从容、礼貌的原则。)就坐:考生的坐姿应该微微前倾,专注的倾听。在答题过程中,应适当的与考官进行眼神的交流,不可自顾自埋头看题,答题。身子要坐直,相对固定的一个姿势,肩膀不许一直晃,忌晃脑、抖腿、分腿等动作(特别是女生,双腿务必合拢)。手自然放在桌子上,双手切勿在答题的过程中手舞足蹈,亦不可答题的时候手指着考官。离场:当答题结束的时候,考官会让考生离场。考生应该轻盈的起身,向考官微笑道谢然后从容的离开考场。注意不要背对着考官,要把美

5、好的形象留给考官。假如考官主动伸出手来,就回以坚定而温与的握手。假如考官不主动握手,考生切勿伸手向前与对方握手,以免对方没有思想准备而出现尴尬局面。(2)起立的动作。起立时的动作,最重要的是稳重、安静、自然,绝不能发出声音,要保持安静。坐椅子通常由左边进入座位,起立时亦由左边退出。注意,不能发出其他声音。(3)开门与关门。进入面试场前,绝不能不记得敲门,不先敲门就进入,是最不礼貌的行为。敲门通常为连续二、三次,等门内有了回音,再推门进去。至于开门的方法,用靠近门的一只手握住门把,边打开门边进入房间,而后,转过身来,换另一只手将门轻轻关上。3 .手姿落座前先低头看清晰椅子的位置,最好先双手将椅子

6、拉后一点,再坐下,坐下后,双手向后,微微抬起身子,将椅子调整到与桌子与自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中,轻拿轻放,不要弄出很大响动,更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。调整坐好后,双手自然放到桌子上,手里不要玩弄笔等。开始答题时拿起笔在纸上进行构思,构思完毕把笔请放到桌上。回答问题过程中,必要时加上手势语,但不要过多。2011河南法检面试礼仪指导:眼神、表情2011年河南法检面试采取结构化方式进行,要紧考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪操纵、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,

7、人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。表情是在面试礼仪中相当重要的部分,也是考生最容易疏忽的部分。下面介绍2011年法检面试表情上需要注意的几点:1 .微笑微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰与战胜自卑与害怕。在法检面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意与好感。当然微笑

8、不要太僵硬,要发自内心。自己平常能够对着镜子多练习一下。2 .眼神“眼睛是心灵的窗口”,在答题过程中应适当的与考官进行眼神交流,用眼神传递友好。一个好的印象应具备下列四个部分:(1)在脸上露出专注或者尊敬的表情。(2)聚精会神、对任何都感兴趣。(3)有意识的整洁。(4)目光要自然、柔与、亲切、真诚。很多考生在平常的说话过程中会有很多的习惯动作,如瞪眼,挤眼,眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象,因此考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。交流中你的目光要不时凝视着对方。看着对方的眼部就行,万万不可目光呆滞地死盯着面试官看,这样会让他以为你对他“满怀深情”,或者是与他有什么“深仇大恨”,让

9、他感到很不舒服。另外注意:除了主考官,你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官,以示尊重与平等。3 .观察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,因此在法检面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察并认真“阅读”考官的面部表情,洞察他的内心情感情与绪变化,顺应他的感情迁移,迎合他的情绪变化,并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。4 .亲与力在法检面试过程中,考生应该具有亲与力。除了用眼神表达亲与力外,还能够通过仪表进行调整。通常情况下,根据身高、脸型等不一致特征,面部会呈现冷与热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈,玩世不恭的特点。冷面

10、孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型,服装等方面进行整理,尽量让自己的形象显得具有亲与力。整个面试过程中需要强调的部分:(1)进门时要表现得自然,不要紧张或者慌张;(2)面试时要始终面带笑容,谦恭与气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;(3)不要无缘无故皱眉头或者毫无表情;(4)不要直盯对方,也不要以眼瞟人、漫不经心,眼光宜落在主考人的鼻子上为佳,这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;(5)对方提问时,不要左顾右盼,否则主考人会误认为你缺乏诚心与兴趣:(6)切忌面带疲倦,哈欠连天,考试前一天一定要保持睡眠充足;(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸与笔记;(8

11、)面试顺利时,不要喜出望外,拍手叫好;(9)作为应试者,不仅要时时注意着主考人员在说什么,而且也要注意着主考人员的表情有什么变化,以便能准确地把握住说话者的思想感情;(10)为了吸引听者的注意力,使言谈显有声有色与增强感染力,在说话中能够适当加进一些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈与用指指人;(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情,企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。总的来说,应试者在面试过程中,应始终给人以与悦、清爽、自然、大方的感受。2011河南法检面试礼仪指导:着装艺术法检考试面试的八项考核要素中,“举止仪表”这一要素

12、占很大的比重,是相当重要的,同时第一印象直接影响到考官对考生随后答题的同意程度。永远不要对这样的话照单全收“能力是第一位的,其他的全都是次要这句话只说对了一半,事实上,没有一个考官会对一个装扮遹遢不得体的考生心生好感,他考虑更多的是,你可能并不重视这次面试与这份工作,或者者,一个对自己很马虎的人,怎么可能认真对待我交付给他(她)的工作呢?因此从现在开始,检查一下自己着装装扮的每一个细节,认真考虑面试单位的需求与期待,就如同你精心准备面试答题理论知识一样,学会装扮也是你必修的功课。警察仪表特点:公务员、事业单位等政府部门人员通常衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺

13、眼的,但是,参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主,能够博得大多数考官的认同感。也就是说,要想在举止仪表上得高分,穿着装扮一定要与警察职务的严肃性、庄重性相习惯,尽量贴近下列原则:选择简约得体的套装,配合精巧自然的妆容,表达成熟干练的气质。最后,你需要留给对方的印象是:严谨而不失活泼,青春而不失稳重。面试中,失败者的穿戴常常不合时宜。男士西装笔挺,却不打领带,脚蹬跑鞋,或者一身牛仔;女士则可能身着短裙,T恤飘飘洒洒,脚下是一双起码5cm的高跟鞋。也许,他们认为自己这样“靓丽”不俗,却不明白,这一身穿着无异于在公共场面自我曝光说明自己“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人。一位面试官评论某位

14、考生说:“x考生的着装,让我们很难同意她。她美丽活泼,衣着奇特,我认为她应该做演员或者模特儿,而不适因此在我们这儿整理文件。”而这位考生,她之因此如此穿着,可能只是选择的错误,她认为这样能表现她自己,却忘了从面试官的角度考虑穿着。通常而言,面试官评判面试者的服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度;特殊中言说着人的个性。只是,你也不必太过拘泥。或者者,你曾听说,在面试这种正式场合,男士一定要西装领带穿得笔挺,头发要一丝不乱,最好领带夹、西装手帕也要准备齐全;而女士则一定要穿着端庄合体,露出女性曲线,毫不拖泥带水,以给面试官留下精强能干、态度认真、工作勤奋的印

15、象。但假如你从不穿西装,一身如此正儿八经的服装拘束住了你,该怎么办?服饰的最高境地是自然协调,假如你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调了,你又怎么去期望它与面试的气氛相一致?面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,假如你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择与面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力与身旁的众多“参谋”的审美能力。色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识与表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力

16、很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。黄色代表着丰富的想象力与自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官同意。绿色象征着平衡与与谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官通常都可同意的色彩。蓝色宁静。蓝色说明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官“三思而后行因此,面试时尽量不要着蓝色服饰。粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静与负责。女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然与大方。服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装

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