中学教师县管校聘实施方案.docx

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1、中学教师“县管校聘”工作实施方案为深入贯彻落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见（中发20184号）自治区教育厅自治区党委机构编制委员会办公室自治区财政厅自治区人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师“县管校聘”改革的指导意见（宁教人202315号）和XX县中小学教师“县管校聘”改革实施方案（试行）等文件精神，结合我校实际，从2023秋季开学全面实施各学科教师竞聘上岗，为了顺利完成“县管校聘”改革工作，特制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区、市、县关于深化教育领域综合改革的精神，按照“以人为本、激发教师队伍活力”的原则，加强教

2、师管理，创新用人机制，激发教师工作积极性和主动性，为办好人民满意的教育提供坚强有力的师资保障。二、成立领导小组成立XX中学教师“县管校聘”工作领导小组和争议协调领导小组，负责统筹、协调、指导、实施，确保稳步高效推进“县管校聘”工作的开展。三、竞聘条件（一）忠诚党的教育事业，自觉执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守教师职业道德行为规范。（二）具有竞聘岗位要求的文化程度和任职资格条件。（三）符合岗位竞聘条件，自觉接受学校安排的教育教学及管理工作，保质保量完成岗位职责所规定的工作任务。四、竞聘原则（一）坚持统筹兼顾，平稳推进。把教师“县管校聘”改革与教育综合改革等协同配套、统筹推进、稳步实施。（

3、二）坚持以人为本，激发活力。突出管理层、教师的主体地位，充分调动其主观能动性，激发其工作活力。（三）坚持公正公平，规范有序。依法依规公开实施方案、工作流程和动态信息，规范程序，严肃纪律，强化监督。五、实施办法和程序（一）岗位分配我校现有在校生1800人,教学班36个,根据我校在校生数和班级数、师资结构等实际情况，核定我校教职工岗位132个。20232023学年我校教师共66人，本学年退休1人，调出2人，目前学校现有教师63人。核定直聘岗位28个（临退休、孕、乳、病、新分配等），校内竞聘岗位112个。（二）实施办法和程序教师竞聘上岗，制订XX中学“县管校聘”实施方案，原则上每三年进行一轮“校聘”

4、。1 .明确岗位职责。科学制定管理、教学、后勤等岗位职责，明确各岗位资格和条件。制定岗位职责时，既要有统一基本要求（如工作量、考勤、班主任工作等），又要体现不同岗位职责的特点。2 .制定竞聘方案。结合本校师资队伍实际，制定、细化教职工岗位竞聘方案等，并经全体老师、教职工代表大会等审议通过报请上级主管部门通过后，启用竞聘方案。3 .直接聘用。正在参与XX县轮岗交流教师及当年交流期满返校教师，孕期、产期或哺乳期的女教师，距法定退休年龄不足2年的教师和因重大疾病（已在县教体局请假备案），服务期未满的新招聘教师，当年调入本单位教职工，直接聘用到学校设置的岗位，明确工作任务，签定聘用合同，合同聘用期限为

5、三年。符合直接聘用规定的教职工若不满意学校安排的岗位，也可参加竞聘上岗，因此空置的直聘岗位可进行调整。符合校内直聘规定的经个人申请、校内公示无异议后，学校确定直聘人员。4 .校内竞聘。直接聘用结束后，学校将所需剩余聘用岗位名称、数量、条件、岗位职责、工作量等予以公布，通过教职工个人申请、资格审查、公开竞聘等程序，进行校内竞聘上岗。按照相关政策要求和学校竞聘方案规定的程序，根据竞聘人员提交的书面申请及该人员的日常工作表现、工作实绩、业务能力、贡献及民主评议相结合的办法，本着平等自愿、协商一致的原则逐级进行双向选择，管理层由校级领导聘任。教职工的竞聘由领导小组择优聘用。学校成立以XXX校长为组长的

6、县管校聘领导小组，制定方案，通过召开全体教师大会、教代会，经全体老师讨论，报请上级主管部门通过后，首先聘年级主任，接着聘班主任，采用个人申请、演讲、评委评定的方式聘用36个班主任，其次是学科科任教师，再次是其他岗位人员。参加竞聘人员根据自己的所学专业、特长及其优势自主确定竞聘岗位。若第一轮竞聘落聘者，可参加下轮空岗竞聘。一轮只限报一个岗位。校内岗位竞聘结束，若未完成校内竞聘任务，从申请跨校竞聘人员中按需聘用，部分学科教师由于岗位、数量的限制而落聘者，可进行跨校竞聘或在本校调剂学科竞聘其他岗位。5 .跨校竞聘学校校内竞聘落聘人员和主动申请跨校竞聘人员，根据各学校岗位空缺情况提出开跨校申请，并向意

7、向学校递交申请，跨校竞聘只限申报一所学校。6 .签订合同学校对各类聘用人员进行5日公示，公示期满无异议后，学校依法依规与聘用人员签订聘期合同，明确岗位职责，实施岗位管理。合同聘期一般为三年，并报教体局、县人社局备案。六、完善考核机制学校要以师德、能力、业绩、贡献为核心，根据不同岗位职责和岗位特点制订考核办法，建立完善学校、教师、学生、家长和社会等多方参与的教师考核评价机制，在实践工作中不断完善考核办法，客观、公正地评价每一位教职工，将考核结果作为评先评优、职称评聘、绩效工资发放以及续签聘用合同的重要依据。七、工作安排和要求（一）准备阶段（2023年5月底6月上旬前）根据XX县中小学教师“县管校

8、聘”改革实施方案，制定、完善本校竞聘方案、岗位职责、考核方案等。（二）部署阶段（2023年6月中旬至7月中旬前）召开全体教职工大会、教师座谈会，认真组织学习相关文件精神，进一步明确任务要求、工作步骤和规范流程，加强政策宣传和舆论引导，确保政策宣传到位。（三）实施阶段（2023年7月下旬至8月中旬）1学校成立校长任组长的教职工岗位聘用工作领导小组，按照民主集中制原则，成员有校级领导和3个教师代表组成，其中教师代表由学校行政提名、民主推荐相结合的方式产生，领导小组由7人组成，人员名单在校内公式无异议后报教体局备案。2 .学校在核定的教职工编制内，按照学校竞聘方案实施岗位竞聘，做好竞聘结果的公示。3

9、 .学校将竞聘未聘人员名单上报教体局，由教体局进行跨校竞聘和调剂。4 .学校与聘用人员签订聘用合同。XX中学2023年6月9日本方案经大会讨论全体教师对此方案无异议教师代表及教代会签名:附:XX中学2023年教师“县管校聘”工作领导小组名单组长：XXX副组长：XXXXXXXX成员：XXXXXXXX监督员：XXXXXXX中学2023年教师“县管校聘”争议协调领导小组名单组长：XXX副组长：XXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXX监督员：XXXXXXX中学2023年6月9日附：岗位设置表XXXX中学教职工岗位设置情况学校现有在校生1050人，教学班22个，按教体局核定编制标准分配岗位(82)个

10、，拟设置岗位(82)个，其中(X)个岗位用于校内直聘，具体岗位设置方案如下：类别岗位名称岗位数工作量工作任务及标准聘任类别管理I-J-J冈位党支部书记、校长1负责学校全面工作直聘岗位业务副校长16节物理+主管教学直聘岗位业务副校长16节体育、后勤、党务工作直聘岗位安全副校长16节体育+主管政教、安全、团队直聘岗位教务主任15节英语+负责教学具体层面工作校内竞聘政教主任1负责政教、安全、保安、宿舍校内竞聘后勤主任19节体育+负责后勤总务工作校内竞聘办公室主任16节地理+负责协调各处室工作校内竞聘工会主席15节数学+负责工会工作校内竞聘团委书记19节音乐+负责团建、队建工作校内竞聘管理岗位合计10

11、管理岗工作量共计X节校内竞聘教辅岗保管员114保管6、维修+后勤工作6、领发教材2、校内竞聘工勤人员1114送材料6、危品室2、维修+后勤工作6校内竞聘工勤人员2114劳技8、查课4、课间操查班2校内竞聘位学籍管理员18含普九档案、学籍档案、均衡教育、中考工作、教育基础统计等校内竞聘物理实验及仪器管理员O4物理仪器日常维护、档案、卫生及辅助教学（兼职）校内竞聘化学实验及仪器管理员O4化学仪器日常维护、档案、卫生及辅助教学（兼职）校内竞聘生物实验及仪器管理员O4生物仪器日常维护、档案、卫生及辅助教学（兼职）校内竞聘体育器材管理员O4体育器材日常维护、档案、卫生及辅助教学（兼职）管理员1O4录播教

12、室档案、账册及卫生管理（兼职）校内竞聘管理员2O2各功能室档案、账册及卫生管理（兼职）校内竞聘餐厅管理员O负责学校餐厅管理（兼职）校内竞聘图书管理员114图书室、阅览室档案及卫生直聘岗位各部门干事6负责各部门资料收集、归纳、建档、考核、考勤、师生奖证统计打印、绩效核算、成绩汇总、考试安排等（兼职）。校内竞聘出纳18负责学校财务出账工作校内竞聘财务会计114负责学校财务全面工作、资产管理、教育装备系统校内竞聘学校信息化管理114学校信息化建设、“互联网+”教育培训、人工智能、网络维护、教学行为系统分析、宁教云管理校内竞聘教研组长1.5负责各学科教研工作（兼职）校内竞聘年级主任4负责各年级整体工作

13、（兼职）校内竞聘教辅岗位合计8后勤工作量共计X节校内竞聘教学1XJ冈位七年级语文410-12节10节/周,2班校内竞聘八年级语文410-12节10节/周，2班校内竞聘九年级语文310-12节10节/周,2班校内竞聘七年级数学410-12节10节倜，2班校内竞聘八年级数学410-12节10节/周，2班校内竞聘九年级数学310-12节10节/周，2班校内竞聘七年级英语410-12节10节/周，2班校内竞聘八年级英语410-12节10节/周，2班校内竞聘九年级英语310-1210节/周,2班校内竞聘节八年级物理212-14节12节/周，4班校内竞聘九年级物理212-14节12节/周，3班校内竞聘九年级化学212-14节12节/周，3班校内竞聘七年级道德与法治212-14节12节倜，4班校内竞聘八年级道德与法治212-14节12节/周,4班校内竞聘九年级道德与法治212-14节12节/周，4班校内竞聘七年级历史112-14节16节/周，8班校内竞聘八年级历史112-14节16节/周，8班校内竞聘九年级历史112-14节12节/周，6班校内竞聘七年级地理112-14节16节倜，8班校内竞聘八年级地理212-1412节/周，4班校内竞聘节七年级生物212-14节12节/周，4班校内竞聘八年级生物112-14节16节/周，8班校内竞聘七年级音乐114-1