人力资源部工作人员岗位职责.docx

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人力资源部工作人员岗位职责一、在主任领导下，负责科室人事、工资福利等方面工作。二、掌握全院机构设置、人员编制和用人计划，办理人事调动和聘任的有关手续。三、负责全院职工的政审工作以及人事档案、技术档案的收集整理和管理工作。四、办理职工出港、出国探亲、定居、考察、留学的有关手续及职工请、休、销假等工作。五、负责医院的人事调查及有关的人事报表统计、花名册编制工作。六、协同负责专业技术人员职称资格考试和评审申报工作,办理资格证书。学历学位的考取、上岗资格的考试（核）o七、协同科领导办理职工的继续教育的审批工作。八、负责全院职工的工资调整工作。九、负责全院职工的考勤收集统计整理以及科室的考勤登记工作。十、统管医院临时工，做好调整、签订合同和辞退工作。十一、负责做好职工因公、因病、伤亡的善后处理工作。十二、负责办理职工的退休及返聘工作。十三、受理职工的申诉及来访来信的接待和落实政策工作。十四、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。