传播科学与艺术学院20年度系管理工作量化考核表.docx

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1、传播科学与艺术学院20年度系管理工作量化考核表考核内容考核指标自评院评审核队伍建设（25）工作态度（10分）1认真履行教师岗位职责，积极承担教学任务；（3分）。2 .队伍团结，氛围和谐；（3分）3 .按时参加学院组织的重要活动（会M）全勤（因公缺勤除外）4分，不假缺席1人次扣2分，迟到、早退（因公除外）1人次扣0.5分；队伍结构（15分）1 .队伍结构合理，发展趋势良好得3分，结构基本合理得1分；（3分）2 .与上年相比，每晋升1名副高以上职称得2分；（2分）3 .与上年相比，取得博士学位或引进博士研究生每增加1名，得2分；（2分）4 .教学名师：校级2分、省级4分、国家级8分。（8分）教学工

2、作（IOO）专业建设、教研与教改（40分）1 .每年组织教研活动不少于14次（每学期不少于7次），效果明显，记录清楚。每少一次扣2分；（5分）2 .第一作者在核心刊物上发表教改论文，每篇3分；（6分）3 .成功申报教改项目立项每项得分：校级2分，省级4分；获奖每项得分：校级2分，省级4分，国家级8分；（8分）4 .十二五规划教材第一作者每部4分，公开教材每部第一作者2分（第二作者1分，第三作者05分）；（6分）5 .精品课程：校级2分，省级4分，国家级8分；教学团队：校级2分、省级4分、国家级8分；（10分）6 .全国专业排名每上升或卜.降1个等级增减5分。（5分）教学运行（30分）1 .教师

3、严格遵守行课作息时间，严格遵循人才培养方案和教学大纲规定，认真组织课堂教学、实践实习教学，通过教学的各个环节，提高育人的效果和质量，并按时完成教学与实践相关后续工作内容。（30分）2 .非因公调课每次扣1分，特殊情况（生病、交通事故及其它不可抗力因素,需提供相应的证明材料）除外；3 .不按时提交成绩或因工作疏忽出现成绩漏登（公选课由教务处考核），每人次扣1分；造成试卷丢失每人次扣3分；4 .不按时将试卷、评分标准、成绩分析表或参考答案等规定资料归档，每1人次扣1分；5 .经查实，教师在教学过程中无教案（讲稿）每人次扣2分,无点名册（成绩册）每人次扣05分，不按大纲要求布置作业和批改作业者，每人

4、次扣1分；6 .经查实，教学内容与教学大纲严重不符者每人次扣2分；7 .教师对担任课程所需教材征订不及时或出现错订、漏订而影响教学，每门课程扣2分；8 .系负责人每学期听课5次/人以上，少1次扣1分；9 .不服从监考安排或监考教师不到位，未造成重大影响每次扣1分，造成重大影响（受学校通报批评以上），每次扣5分；10 .教师在课堂上发表不正当言论、发牢骚者，经查实每次扣5分；I1教师在课堂上抽烟、吃东西或者做与教学无关的事，每次扣1分；12.教师在教学过程中散布违背党的四项基本原则的言论,或散布封建迷信以及淫秽内容等,其言行在学生中造成恶劣影响或者学术不端行为或其它师德师风败坏行为，扣10分；1

5、3 .每出现1次除上述因素之外的其它教学和责任事故，学校处理每次扣8分，院内处理每次扣4分。专业实践及获奖（30分）1 .各系每年至少组织1次面向全校的大型专业实践活动，每组织一次得2分，每少一次扣3分；（4分）2 .教师作品获奖：个人省级奖励每项得4分，国家级奖励每项得6分，作品在省级以上电视台公开播出得4分；（12分）3 .优秀集体奖励：校级一项得2分，省市级一项得6分；（6分）4 .学生专业竞赛个人省级奖励每项得2分，国家级奖励得4分（不含奖、助学金）。（8分）研作8)科工(4科研项目（20分）1.主持项目每项：国家级8分、省部级6分、厅级4分、校级、企事业单位横向委托项目及其他项目一项

6、2分。（20分）科技成果（20分）1国家级科技成果奖、省部级科技成果奖、SC1收录论文、发明专利、专著一项（排名第一）得8分；厅级科技成果奖、CSSCI收录论文一项（排名第一）得6分；校级科技成果奖（排名第一）一项得2分；一般核心期刊（论文及作品，第一作者）一篇得05分；（20分）科技活动（8分）1.参加一次国际学术活动5分、国内学术活动2分；（8分）他作7)其工(2日常管理（10分）1.每年按时提交年度工作计划、工作总结，每学期按时提交工作计划。延迟1周内提交扣2分，延迟1周以上提交扣4分，不提交得O分；（3分）2.按时完成学校、学院布置的各项工作，若有重大安全事故，此项不得分；（3分）3.

7、每年在学院以上网站刊登本系、本专业的相关新闻、报道不少于10篇，每少一篇扣2分，扣分可累加（下同）。外界媒体报道每篇折算校内3篇；（4分）学生教育管理（7分）1 .开展新生见面会（参加老师不少4/5）、入学教育工作得2分，未开展扣5分。（2分）2 .协助抓好学生缴费工作，减少学生欠费，欠费比例低于6%得1分，低于4%得2分。（2分）3 .就业率M88%,每低于5个百分点，扣2分；（3分）资料归档（5分）1每年归档教研活动记录本，得1分，未归档扣3分；（1分）2 .完整归档教改、科研申报及结题报告（纸质、电子文档），得1分，未归档扣3分；（1分）3 .完整归档各种教学奖励、比赛获奖资料（汇总表、

8、证书电子档、复印件），得2分，未归档扣5分；（2分）4 .完整归档教学检查自查表及年度工作总结表（纸质、电子文档），得1分，未归档扣3分。（1分）系务公开（5分）1各项经费开支在系公示栏公开，并上报院办得2分，经费未公开扣10分，未上报院办扣4分；（2分）2 .及时向全体教师传达学校、学院会议精神，得2分；不传达或部分教师不知道扣1-9分；（2分）3 .及时公开系重要决定得1分，未公开扣1-3分。（1分）附加项工作责任导致损失1发生重大安全责任事故一票否决，不得参与优秀科室集体奖项评选。2 .出现师生投诉，经查实，按投诉到的上级单位分别扣分：学校、省市、媒体每次分别扣3分、5分、10分。3 .

9、因工作失误、管理不善等原因导致严重经济损失，5001999元扣3分，20005000元扣5分，大于5000元扣10分。4 .因工作失误、管理不善等原因导致学院、学校严重名誉损失，根据影响范围，校内、社会分别扣3分、5分。综合得分总分200分，折算为IOO分。得分叁90分为优秀,7189分为合格，6070分为基本合格，得分60分为不合格。传播科学与艺术学院20年度实验室管理工作量化考核表考核内容考核指标自评院评审核队伍建设（25）工作态度（10分）1坚持学校作息制度，按时上、下班。旷工1天一人次扣2分，迟到、早退一人次扣05分。（6分）2 .本室职工队伍团结，氛围和谐，工作配合默契；发现工作中出

10、现推诿、扯皮现象而影响实验室正常工作，每次扣1分。（2分）3 .积极参加学院组织的各项活动，按时参加政治和业务学习，得2分。（2分）4 .不假缺席学院会议每次扣2分，迟到、早退（因公除外）1次扣0.5分。业务能力（15分）1定期举行学习或重大问题研讨会，熟悉实验室工作、教学业务与学生培养方案。每学年不少于2次。每少一次扣1分。（2分）2 .公开发表学术论文核心刊物第一作者每篇得2分，一般刊物第一作者每篇得0.5分。（3分）3 .成功申报科研、教改、建设项目：校级立项每项得1分、省级立项每项得2分、国家级立项每项得5分；获奖：校级1分、省级3分、国家级8分C（6分）4 .成功申报实践教学示范中心

11、每项得2分；取得实践教学示范中心两年内每年校级2分、省级4分。（4分）工作实效（60）日常管理（16分）1每年按时提交年度工作计划、工作总结，每学期按时提交工作计划。未提交扣3分。（2分）2 .实验准备充分、实验指导认真，受到师生肯定。（2分）3 .完成教学计划任务好，计划外实验开放充分，设备利用率高。（3分）4 .实验室管理制度化、规范化，实验室人员岗位明确。（2分）5 .充分利用实验室条件，积极组织参加实践创新活动，取得优异成绩。（2分）6 .实验场馆管理制度健全、职责明确，管理到位，卫生合格。（5分）7 .实验教学安排出现明显失误者扣2分；出现教学事故1次扣5分；8 .实验室卫生检查不合

12、格、值班检查不在岗、突发事件未按要求时间赶到现场，每次扣2分。9 .出现安全及责任事故未造成经济损失的，每次扣3分，造成经济损失的，每次扣10分。设备运行及管理（27分）1每年认真组织教学及实验设备计划的编制并按时报送；因设备计划编制出现遗漏、错误或上报时间延误等原因而造成不良影响，扣5分。（5分）2 .仪器、设备管理制度健全，固定资产帐物相符；无设备管理制度，每次扣2分；台账不清，帐卡物不符，每次扣3分。（5分）3 .及时组织设施设备的检修、维护，及时组织报废设备的论证、申报，设备完好率达90%以上，仪器设备平均年更新改造率符合标准；设备完好率低于90%扣3分，低于80%扣8分。（6分）4

13、.实验软硬件条件满足相应专业培养计划要求达90%以上得5分，达80%以上得4分，达70%以上得3分，70%以下得。分；（6分）5 .实验室设施设备配置布局合理、符合安全规范，并有各种紧急情况发生后的应急设施和措施，警示标志醒目。（3分）6 .实验室设备、环境整洁有序，每周至少进行一次环境卫生扫除。（2分）服装、道具管理（9分）1 .管理制度健全，台账完备、清楚，帐卡物相符。无设备管理制度，每次扣2分；台账不清，帐卡物不符，每次扣3分。（5分）2 .借用、丢失或损坏赔偿登记清楚，归还及服装清洗入库及时。（2分）3 .服装管理规范，陈列有序，室内防尘、防潮、防盗等措施有效。（2分）资料归档（4分）

14、1每年完整归档各种获奖证书（电子档、复印件）、汇总表，未归档扣3分。（2分）2.每年完整归档实验设备计划、验收相关资料，实验室管理相关资料及要求归档的其它资料；未归档扣3分。（2分）室务公开（4分）1 .实验室重要决定及各项经费开支在室公示栏公示，并上报院办得3分，经费未公开扣5分，未上报院办扣3分；（3分）2 .及时传达校、院会议精神得1分，不传达或部分员工不知道扣1-5分；（1分）师生满意度（15）教师满意度1.教师对实验室工作进行综合评价印象打分。60分以上，每超过5分加1分。（9分）学生满意度2.学生对实验室工作进行综合评价印象打分。60分以上，每超过5分加1分。（6分）附加项工作责任

15、导致损失1发生重大安全责任事故一票否决，不得参与优秀科室集体奖项评选。2 .出现师生投诉，经查实，按投诉到的上级单位分别扣分：学校、省市、媒体每次分别扣3分、5分、10分。3 .因工作失误、管理不善等原因导致严重经济损失，500-1999元扣3分，20005000元扣5分，大于5000元扣10分。4 .因工作失误、管理不善等原因导致学院、学校严重名誉损失，根据影响范围，校内、社会分别扣3分、5分。综合得分总分100分。得分工90分为优秀,7189分为合格，6070分为基本合格，得分60分为不合格C传播科学与艺术学院20年度办公室管理工作量化考核表考核内容考核指标自评院评审核伍设队建I工作态度（16分）1坚持学校作息制度，按时