供水公司考勤管理制度.docx

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1、XXXX供水公司考勤管理制度1本制度适于公司全体职工，在规定时间内出勤的情况检查、考核和管理。2 .认真贯彻执行单位考勤管理制度是每位职工的职责与义务，全体职工要严格遵守本考勤管理制度。3 .全体职工的考勤实行指纹签到。4 .参加考勤人员应按照考勤软件要求认真操作。考勤结果以考勤系统记录为准。5 .考勤时间：依据公布的作息时间，上班前30分钟，下班后30分钟时间段内指纹签到有效。6 .参加考勤人员因抢修维修等原因，不能按照规定考勤时间（签到和签退的）进行考勤的，要三日内补签公务单，超出三日者按缺勤处理。7 .因停电、软件网络故障等原因造成考勤系统不能正常使用时，要认真做好纸质手工记录，待考勤系

2、统恢复正常后,再进入指纹系统考勤。8 .工作时间内，除业务工作外，不准串岗闲聊、不准干私活、不准接待业务以外的访客、不得睡觉、打牌或利用微机等设备玩游戏、看电影、听音乐，违者发现一次罚款200yc9 .事假（调休）：员工请一般事假、调休必须提前到综合部填写请假（调休）审批单，请假（调休）审批单，填写必须认真、完整。10 .每月调休天数不得超出当月法定节假日天数。当月实际出勤天数与调休天数相加如少于法定出勤天数，按缺勤或旷工处理。11 .审批权限：12 请假（调休），由公司经理批准。2）审批程序：生产部、化验室部门负责人f宋冲f公司经理综合部、财务部、工程部部门负责人f公司经理3）生产部值班人员

3、、化验室员工调换班由部门负责人批准并填写换班审批单交综合部存档，调班人员只能在同岗位调班，且每月内调班次数不得超过两次。4）生产部值班人员如有特殊情况需替班，只允许值班组长替组员，严禁值班组员替值班组长上岗值班，替班申请需经理签批。5）突发事故值班组长换班必须公司经理批准。12 .公差：因公出差需填写公务外出单，由部门负责人及分公司经理签字确认，方可外出。确因特殊原因可电话请假，事后补填公务外出单，最迟因公外出后次日报综合部。未经批准私自外出的，视为旷工。13 .病假：凡请病假者必须有县级以上医疗机构诊断证明，没有医院诊断证明的按事假处理。病假请假手续与事假相同。14 .请销假：如在假期内提前

4、返回上班者，应当办理销假手续，否则做请假处理。请假到期的，按请假程序和权限由请假人报告销假，需要延期的，需重新办理相关请假手续。凡不按规定履行请销假规定的按旷工处理。15 .每月月初将上月考勤汇总结果在分公司张贴公示。16 .考勤奖惩1）考勤结果作为考勤制度的执行依据。2）超过签到规定时间5分钟内的为迟到，未到下班时间提前5分钟内签退的视为早退，工作时间内擅自脱离本岗位的视为脱岗。参加考勤人员上月考勤结果每缺考勤一次或者迟到、早退一次，扣工资10元；当月累积迟到、早退、缺勤次数4次按照事假一天扣除相应工资，累积超过4次的每次按0.25天事假扣除相应工资，以此类推；迟到、早退、脱岗超过30分钟以上或者当日考勤指纹签到缺少两次的，视为旷工0.5天；考勤指纹签到缺少3次以上（含3次）的视为旷工一天。3）不参加政治业务学习或公司组织的会议、活动，有请假手续的1次按事假一天扣除相应工资；既不履行请假手续又不按时参加公司组织的会议及各项活动的按旷工论处。4）旷工一天按照三天事假扣除相应工资。5）人为损坏与考勤指纹机有关的软件、设备，导致考勤系统无法正常运行的，发现查实后，给予当事人行政处分,并处罚款5002000元，同时责令赔偿损坏设备。6）在考勤中弄虚作假，每发现一次，对当事人扣发工资100元，并在分公司内通报批评。17 .本制度自二0一七年七月一日起执行。