党建引领城市基层治理经验：党建引领城市基层治理经验交流材料.docx

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1、2023-2023年度党建引领XX基层治理经验交流材料2023年以来，XX区坚持以党建工作为引领，实施“五优化五提升”行动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的XX基层治理共同体，实现XX基层党建与XX基层治理同向发力、相得益彰。一、优化组织体系，提升基层组织力坚持把党的领导挺在基层治理最前面、贯穿基层治理全过程。一体谋划，制定xxxxx区构建“一核六系”工作模式推进党建引领XX基层治理二十七条措施，构建街道运行、社区服务、小区治理、楼栋管理、网格支撑和共建共治体系。一体推进，组织建立XX基层党建引领基层治理领导小组及工作专班，由区委书记担任组长，XX个区级部门及各街道为成员单位，成立

2、XX个专项工作组开展工作。一体建设，完成XX个社区拆分，成立新社区XX个，让社区管得好、管得住、管到位。二、优化阵地平台，提升服务保障力加快构建街道、社区、小区全面贯通、全面覆盖的党群服务中心体系。标准化建设，用公建配套用房置换XX平方米沿街商铺，在中心城区XX街道建立党群服务中心。集约化建设，筹措奖补资金XX余万元，推进XX个社区阵地改造提升，新增阵地服务面积超过XX千平方米。多元化建设，在楼宇、商圈设立XX个邻里服务驿站，成立XX个楼宇党建服务联盟支部，努力实现“办事不出楼”。三、优化骨干力量，提升队伍战斗力优结构、强保障、卸压力，多措并举加强社区工作队伍建设。聚焦进入有渠道，核定全区社区

3、工作者员额职数，对空缺员额社区工作者予以补充配备，XX名社区工作者进入社区工作。聚焦提升有标准，推先育优XX人考取公务员或事业单位，36人当选区党代表、人大代表、政协委员；实施“4+2”社区工作者教育培训工程，本年度共培训社区工作者XX人。聚焦待遇有保障，积极对接各单位，完成XX名社区工作者薪酬待遇调整，人均增资XX元，有效激发社区工作者干事创业热情。四、优化治理机制，提升多方共治力打破行业领域壁垒，以党建工作为桥梁纽带，实现治理资源的有效叠加。完善行动体系，建立“1+2+N”快速行动体系，成立供水、供电、燃气热力、物业和老旧小区改造专班，2023年以来超过XX万件“急难愁盼”问题获得回应。开

4、展党员“双报到”，印发关于开展“双报到双报告”参与XX基层治理工作的通知，累计注册党员XX万人；建立在职党员固定党日活动制度，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。探索基层警务新模式，在XX个社区试点推行社区民警兼任社区党委副书记制度，构建起“党建+网格+警格+N”治理模式。五、优化资源配置，提升联动协调力调动各方资源和力量向XX基层治理集聚，推动重点任务高效有序落实。破难点有务实举措，成立XX个小区党支部，向XX个小区选派党建指导员，细化网格XX个，推动XX个基层党组织、XX万余名党员嵌入网格，配备2023名楼栋长、XX名单元长，形成“社区-小区-楼栋-单元”四级网格管理模式。抓要点有实质进展，参与X委组织部举办的“记录美好生活，共建和谐社区”党建微视频大赛，荣获8月、9月和10月份全X社区党建微视频大赛一等奖。创亮点有实践特色，深入开展社区运动会，累计举办赛事XX千余场，吸引XX万余人次参与，先后在象棋、羽毛球等4项赛事中荣获全X一等奖，参与人数、团体总积分均位居全X第一。