全面预算管理心得体会范文.docx

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1、全面预算管理心得体会范文全面预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的 各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效她 组织和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标。接 下来就跟着查字典范文网小编的脚步一起去看一下关于全 面预算管理心得体会范文吧。全面预算管理心得体会范文篇1全面预算管理，成为了眼下最热的话题，一个制度的执 行要靠基层人员执行力和主观能动性。什么是全面预算管理 呢？我认为就是：有计划，有目的花钱，避免损失，避免浪 费，需要的地方和关键的地方多花，没有必要的少花或不花。 这就是我理解的预算化管理。这就要我们每一个人发挥自己 的平时工作经验和对企业的忠诚度了，比如环节干

2、部，对一 些能够预测到的支出和花销做出规划和计算，允许有一些余 量和不符，是可以理解的，因为我们才刚刚开始做，失误和 错误是再所难免，这就要求把关的人和部门发挥积极的作 用，运用奖惩制度，先奖后罚，把握尺度，做好开始的引领 和指导作用，不能不温不火，也不能一棒子打死，要把做的 好的给机会总结经验，也要给做的不好的承认错误和认识错 误的平台，要给喘息，吸取经验教训时机，改过自新的机会, 要掌握好尺度和力度。那么一线生产人员就是要根据平时的 工作经验和多年的工作阅历。给各个部门的相关窗口汇报， 与钱有联系的，不必要的开支、项目分别说明。说白了也就 是为集团省钱，那么怎么省，不是一刀切，也不是大包干

3、儿， 是要把钱用在刀刃上，比如不必要的运行成本，不必要的维 修成本，不必要的额外开支，不必要的物资，不必要的人员。 从根本上把能够看见的能够省下来的钱更多的汇聚到能看 见的数字上，而不是范围。通过两年的严冬期，眼下大环境还是不怎么给力，改革 和创新其实都没什么太大的意义，有些时候我们可能听到的 看到的都是些大新闻，大事件，大道理，但是这些到了我们 这样的基层单位，就感觉特别的虚。其实需要有特殊的部门 和特殊的机构或权威的个人，能够把文件和会议精神或者领 导的讲话，把官腔官味去掉，能够翻译成我们能够听懂，明 白，能够理解的并且接地气的文字或语言。让每个人都能吸 收，领会，最终付诸实际，不然怎么能

4、在工作中体现出来呢! 可能有一些人能理解到其中的真谛，但是没有人做出示范， 最终大家都在相互模仿，相互照搬没有新意，也是浪费了改 革创新的好意和改变的愿望。所以我希望，企业在升级管理 的时候其实很简单，没有必要藏着掖着，把消息传递出去， 用各级评论员的力量广泛的开展活动和讲座，不要向上走要 向下走而且走道没有底了为止，我想这样才会引起共鸣，一 个制度的好坏不是字面的华丽和产生的环境或国家，最重要 的是让每个人都理解，让每个人都能联想到自己，就像我们 今天说的全面预算管理，其实有很多人说道时是感觉和自己 毫无关系的，我觉得像这样的人也是在浪费企业的钱也能被 清退的。现在的关键是把钱先管好，我觉得

5、花钱的是人而不 是设备或物资，我们只有让每个人知道：如果你是一个检修 工，本来能一个小时干完的事情三个小时完工这就是浪费， 就要考核或清退;如果本来能够修旧利废的配件非要更换造 成损失的一样要追责;如果你是个重要岗位的人，却是一杯 清茶一根烟，一张报纸看一天，我想这个部门可以合并或取 消掉;如果我们本来两个人能干的事情，最后十个人干，造 成人多不出活的结果，那么组织的人就要处罚；需要花一块 钱买的花了十块钱的，要看必要性，有必要的多花可以奖励, 没有必要的少花了都要惩罚；需要的一个备件却买回了 一百 个最后当垃圾扔掉。这样的人和事在我的身边每天都在发 生，就像平常的工作一样但没人去管，没人收到

6、惩罚，反而 那些干活的是累得够呛，反倒工资是一样的，我想这些也能 算作全面预算化管理的一部分，纳入管理体系。好的制度的执行时要说真话办实事才能见到效果的，如 果我们每个人只是为了工作在工作，那么他一定不知道还有 一些人是要为了温暖全世界在奋斗着，这个问题的处理很棘 手，也很难受，需要做出牺牲和表率，但还是要看我们企业 的魄力，是否做好了壮士断腕的准备。我们缺乏人才，但我 们不缺钱，我们缺少会花钱的人和会花钱的制度，我谨此发 出我的呼声，我真心的拥护我们的全面预算管理。全面预算管理心得体会范文篇2全面预算管理已逐渐演化成为企业治理的一项重要制度 安排和途径，对建立现代企业制度、提高管理水平、增强

7、市 场竞争力有着十分重要的意义。晋西机器工业集团按照兵器 集团公司总体规划、统一模式、分步实施的总体要求，自上 而下地组织推进全面预算管理，通过强化预算考核评价，推 动了公司精细化管理，取得了较好的效果。下面笔者结合工 作实践谈几点体会。一、领导重视是发挥预算作用的前提董事会、总经理不仅要挂帅全面预算管理的授权、预算 的审批等具体环节，而且要将全面预算管理作为企业的一项 全面系统工程来加以重视。预算管理工作要建立单位、部门行政主要负责人责任制。 开展全面预算管理是企业强化经营管理、增强竞争力、提高 经济效益的一项长期任务，因此要将其作为加强内部基础管 理的首要工作内容，要成立预算管理组织机构，

8、确定预算管 理的第一责任人为各单位、部门的行政主要负责人，切实加 强领导，明确责任，落实措施。总会计师应主管全面预算和经济运行责任制考核工作， 这样便于从公司层面随时组织、协调预算及考核工作，同时 也便于将全面预算和经济运行责任制考核工作结合在一起， 使预算是考核的基础，考核是预算的工具的理念成为现实。 同时，公司财务部也应设立综合管理科从事全面预算、经济 运行责任制财务指标考核工作，这样便于预算与考核工作的 同步开展，也保证了预算这项系统工程的人员配备。二、必须推进资金预算管理资金预算管理是做好企业内部资源管理的重要环节， 2008年公司对各子公司、本部账户进行了清理，对各子公司 基本账户、

9、结算账户、收入账户、支出账户进行了确定。通 过账户清理与资金预算的编制上报，使有限的资金合理有序 地流动，控制了资金风险。公司每月定期组织各预算单位填 报、审核、汇总和执行资金预算表，并纳入经济责任制考核， 实现了资金流带动物流和业务流有效运转的目的。具体措施 有：一是通过资金预算的编制，将公司销售部门、采购部门、 生产部门等相关部门围绕资金流实现了有效联动。每月的资 金平衡例会都会涉及到收入的单位和花钱的单位，通过资金 预算这根线把这些单位牵动起来，什么时候收回钱，什么时 候该花钱、花多少钱，通过预算管理得到整合。二是通过资 金预算降低财务费用。通过资金预算整合和财务公司委贷的 手段，降低财

10、务费用，实现经济效益，同时保障了资金流。 2008年111月份共委贷2. 3亿元，节约财务费用920万元。 三是合理使用票据结算。通过预算的控制，合理地开具，合 理地支付，化解了资金需求紧张问题。四是强化资金分析评 价机制。通过下发经济责任制考核通报、资金平衡例会考核 和评价管控资金，加速资金周转。五是调整资金结构，提前 归还贷款，降低财务费用。2008年，提前归还开发银行2 556 万元的技改贷款，节约利息支出145万元;提前归还财务公 司流动资金借款6 000万元，节约利息支出39万元。2009 年，用兵器集团公司短期融资券贷款置换民生银行贷款8000 万元，节约利息支出158万元;提前归

11、还民生银行贷款3 000 万元，节约利息支出39万元。三、全面预算的核心在于全面全面预算的全面性体现为全员性、全程性和全方位。全 员性是指全面预算管理涉及公司各部门，需要全员参与、共 同完成，任何环节出现问题都会影响整体效益；全程性是指 预算管理活动从编制、执行控制、考核分析、绩效评价及奖 惩均渗透到公司经营活动中的每个环节，表现为全过程的预 算管理；全方位是指预算管理包括经营性预算、资本性预算、 资金预算等各方面预算。按照制度表格化，表格责任化的预算管理模式，公司2009 年全面预算中包含129张表格，内容涉及生产、销售、材料、 职工薪酬、燃料动力、工具工装、试验、废品损失以及折旧、 大修理

12、费用、维修费、办公费、招待费、车辆费用等，覆盖 了产、供、销各环节及料、工、费各领域。这些表格围绕着 兵器集团公司下达的年度财务指标以及本公司的年度经营 目标，综合考虑了各项因素，系统地反映了公司的整体预算 面貌，便于做出准确的预算决策。四、预算是考核的基础，考核是预算的工具为发挥预算的管控作用、体现预算管理的权威性，必须 对预算执行结果进行跟踪、分析和考核。如果没有以预算为 基础的考核，预算就会流于形式，失去控制力；反之，如果 考核没有预算做基础，考核也是无的之矢，既无说服力也无 效果。因此，预算考核评价体系与企业原有的经济运行责任 制财务考核相互融合的模式会更加有效。公司原先的经济运行责任

13、制考核是在固定范畴内，在上 年度预算执行情况的基础上，相应她增加或减少有关资源项 目的预算额，以确定未来一定期间的预算。这样做的弊端有： 一是考虑不到公司的整体运营情况，造成以点带面的不足； 二是基础资料的匮乏，只能使用有限的资料，无法考虑综合 因素；三是指标的制定方法单一，且一般一次就确定指标， 被考核单位没有申述的机会。这些弊端使考核存在指标不准 确，难以评价考核的结果，无法准确地实施奖罚，造成考核 乏力。因此，公司2009年经济运行责任制各项财务考核指 标全部以全面预算为基础来制定。这样做有以下优点：一是 全面预算是综合性预算，从各基层单位的成本、费用确定， 到财务报表的编制完成，始终围

14、绕着兵器集团公司下达的年 度财务指标以及公司的年度经营目标，采用与先进企业的对 标管理，考虑了各方面的综合因素，是真正全面的预算；二 是全面预算涉及到生产各领域、各单位，从材料消耗定额、 动力能源消耗定额、工具工装消耗定额、产品工时定额到所 有各项费用，资料齐全，内容详尽，使用这样的基础资料确 定考核指标，能有效提高指标的准确性和可操作性;三是全 面预算是按照预算程序几下几上后形成的，各基层单位均有 阐述的机会，便于确定合理的考核指标。五、全面预算应刚柔并济随着经济活动的日益多样化和复杂化，现代企业管理对 全面预算提出了越来越高的要求。企业一方面需要预算与其 战略目标相协调，为企业的可持续发展

15、服务；另一方面也需 要科学而又切合实际的预算来为其生产经营的高效运行提 供必要的保证，这些都要求全面预算管理必须把预算的刚性 与柔性有机她结合起来。对于全面预算管理而言，过度强调预算管理的刚性容易 造成预算死角，致使预算脱离实际，失去应有的效力；过度 强调预算管理的柔性容易造成预算松弛，会降低预算的权威 性和执行力。企业在全面预算管理的过程中，应在年度预算 目标、年度预算、全面预算管理组织、预算执行以及预算考 评等方面保持一定的刚性，增强预算管理的执行力和约束 力，确保全面预算方案的有效实施；同时在预算的整体制订、 预算编制、预算指标的分解以及预算适时调整等方面保持一 定程度的柔性，季度预算、

16、月份预算在预算年度总量不变的 前提下应随市场订单而变化，在编制预算时要将资源要素划 分为变动费用、半变动费用和固定费用，并以此为基础建立 预算数字模型，按照市场变化实现预算的快速反应，提高对 预算执行过程中发生不确定因素的弹性适应能力和处理能 力。如此一来，在硬约束的框架下根据实际情况或突发事件 进行必要的弹性调整，刚柔并济，才能推动全面预算制度在 企业的顺利实施，保证生产经营目标的顺利实现。六、将民品合同作为项目管理从去年开始，以原材料为代表的商品价格持续上涨造成 民品生产成本急剧加大，而各生产厂家为保市场占有率，销 售价格并未相应提高，能否解决成本与价格之间的矛盾就成 为产品能否赢得市场的关键。为此，公司要求既要保市场， 又不做亏本买卖，提出了民品合同当作项目管理的新思路， 采用变动成本毛利法，在全面预算提供的定额、费用、物流 资料平台基础上，快速启动预算体系，以市场为导向，采用 倒推成本，逐项核实预算。公司成立了六个部门组成的快速 反应小组，提高决策层次，以民品项目预算管理为载体，合