关键事件法考核工具供应部员工关键事件评分细则.docx

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资料小超市精品文档供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评，按照员工关键事件积分制度执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于98%/月：扣2分；三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；四、发生重大安全责任事故：扣10分。