医院人事科半年工作总结优秀7篇.docx

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1、医院人事科半年工作总结优秀7篇医院人事科半年工作总结优秀7篇人事部在日常工作中，新成员的态度是非常乐观的，有些甚至还提醒要对他们严厉，再繁忙琐碎的工作也愿意做,即使他们能不能做好，有这些话身为部长已经很欣慰了。下面我带来的医院人事科半年工作总结，希望大家喜欢！医院人事科半年工作总结篇1转眼间，来到“x公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和帮忙下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到此刻对人事专员工作的娴

2、熟把握，让我有感而发写下这X报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作供给帮忙，同时以一章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的熟悉，也让部门看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开头让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，此刻的我已经充分熟悉了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实

3、现公司经营进展战略目标供给人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细1、聘请工作：a、结合20_各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，经过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位；b、20_行政人事部共参加了X次聘请会，吸引了很多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理：a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案，并为其发放员工手册，20_公司新入职职工人数为：X人；b、协助部门主管准时为贴合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品工作交接的顺利完成，20_公司离职员工人数为：X人

4、；d、参加_20_度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关_。3、员工培训工作：协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20_行政人事部共组织开展了X次针对入职X以内职工的培训课，培训资料主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理：a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险：b、准时与贴合条件（经过公司考核）的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加，20与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为

5、：X人；c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，20_与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：X人。5、值日及值班工作的综合管理：a、准时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了义个节假日的放假通知及值班安排工作。6、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到提高。特殊是从事一份跨专业且从未接

6、触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应当经过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业阅历对目前工作的帮忙毕业之后我在X公司从事了20的工作，其业务范围与“x公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情景及行业情景；同时X工作使我娴熟于数据的_、管理及报表的制作工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新管理工作及档案的_、归类、建档工作。3、虚心请教，融入团体进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，进取和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向及其他有阅历的同事请教，听从的指挥，快速的融入这个新的环境。4

7、、专心负责的做好工作手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发情景时，应变本事不够快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够专心，导致工作的完成情景不够幻想，在20里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。三、20_年的计划在20_的工

8、作基础上，在20里，我除了要做好基本的日常工作外，20_将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同完善，做到无漏洞；2、将公司的文件、档案完善，建立完整的档案名目表；3、将公司人员社保购买到位；4、协助做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，削减员工的离职率。新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。乐观参加部门各类知识的培训，准时更新自己的知识，提高自己的工作和专业本事。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成果

9、。随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需把握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。以上是我的20_年终工作总结，请监督和指正。医院人事科半年工作总结篇2回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。以下是今年的行政人事工作总结。一、人事档案管理重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐

10、全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等执行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。执行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。准时做好档案材料的收集、整理、归档。二、人员聘请各部门传递人员增补单。根据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位；通过执行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，

11、卓有成效。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。三、严格劳动纪律加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严格性，又从另一方面激励了在岗员工的乐观性，进而大大改善了公司的工作作风。专心做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备

12、注。收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。四、贯彻执行公司领导指示做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互协作，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。五、监督、管理、检查

13、方面每日对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象准时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；专心收集信息，全面、正确的了解和把握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面正确地了解和把握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。六、办公物资、库存工服的管理对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的平安；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，专心办理办公用品的

14、出、入库、领用严格把握和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。七、协助总经办处理日常工作公司总务工作，做好后勤保障。公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、专心听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。公司各种表格管理。完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成iO随着公司的进展壮大，根据需求进行人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格执行和执行公司各项规章制度，可

15、以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！医院人事科半年工作总结篇3春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20_去了，20_要来了。在科技一年的工作中，我很高兴熟悉了各位同事，也获得了很多阅历教训，感谢总给了我成长的空间、士气和信心及对我的培育教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结：一、20_工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，留意与各部门的协作协作。2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，

16、专心做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值制造的源泉和进展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20年，公司制造部员工由20_年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源