四川省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单.docx

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1、四川省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单一、执法依据1中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日修正）2 .中华人民共和国就业促进法（2015年4月24日修正）3 .中华人民共和国网络安全法（2016年11月7日公布）4 .中华人民共和国电子商务法（2018年8月31日公布）5 .中华人民共和国劳动法（2018年12月29日修正）6 .中华人民共和国社会保险法（2018年12月29日修正）7 .中华人民共和国民办教育促进法（2018年12月29日修正）8中华人民共和国未成年人保护法（2023年10月17日修订）9 .中华人民共和国个人信息保护法（2023年8月20日公布）10 .中华

2、人民共和国工会法（2023年12月24日修正）I1中华人民共和国职业教育法（2023年4月20日修订）12 .国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日修订）13 .失业保险条例（1999年1月22日公布）14 .禁止使用童工规定（2002年10月1日公布）15 .劳动保障监察条例（2004年11月1日公布）16 .职工带薪年休假条例（2007年12月14日公布）17 .中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日公布）18 .工伤保险条例（2010年12月20日修订）19 .女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日公布）20 .人力资源市场暂行条例（2018年6月29日

3、公布）21 .中华人民共和国中外合作办学条例（2019年3月2日修订）22 .社会保险费征缴暂行条例（2019年3月24日修订）23 .保障农民工工资支付条例（2019年12月30日公布）24 .中华人民共和国船员条例（2023年3月27日修订）25 .娱乐场所管理条例（2023年11月29日修订）26 .中华人民共和国民办教育促进法实施条例（2023年4月7日修订）27 .国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定（国发（2016）68号）（2016年12月1日公布）28 .未成年工特殊保护规定（1994年12月9日公布）29 .社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日公布）30

4、 .企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日公布）31 .实施中华人民共和国社会保险法若干规定（2011年6月29日公布）32 .劳务派遣行政许可实施办法（2013年6月20日公布）33 .劳务派遣暂行规定（2014年1月24日公布）34 .外国人在中国就业管理规定（2017年3月13日修订）35 .人才市场管理规定（2019年12月31日修订）36 .网络招聘服务管理规定（2023年12月18日公布）37 .就业服务与就业管理规定（2023年1月7日修订）38 .社会保险基金行政监督办法（2023年2月9日公布）39 .防暑降温措施管理办法（2012年6月29日印发）40 .专业技术

5、人员继续教育规定（2015年8月3日公布）41四川省劳动力市场管理条例（2006年7月28日公布）42 .四川省集体合同条例（2000年5月9日公布）43 .四川省失业保险条例（2001年10月1日公布）44 .四川省工伤保险条例（2023年7月31日公布）45 .四川省人才市场管理条例（2009年3月27日修订）二、事项清单类型序号随机抽查事项法律依据备注规章制度1用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规劳动法第八十九条相关法律文件均为简称，下同2用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规劳动合同法第八十条劳动合同及招用工管理3用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法

6、规定的劳动合同必备条款劳动合同法第八十一条4用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者劳动合同法第八十一条5用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期劳动合同法第八十三条、劳务派遣暂行规定第二十三条6用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件劳动合同法第八十四条第一款、就业服务与就业管理规定第六十七条7用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物劳动合同法第八十四条第二款、就业服务与就业管理规定第六十七条8劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品劳动合同法第八十四条第三款9用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同法规定向劳动者支

7、付经济补偿劳动法第九十一条、劳动合同法第八十五条、劳动保障监察条例第二十六条10用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明劳动合同法第八十九条11用人单位是否按照劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同劳动法第九十八条、劳动保障监察条例第二十四条劳动合同及招用工管理12用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定劳动合同法实施条例第三十三条13用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动就业服务与就业管理规定第六十七条14用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工

8、会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会工会法第五十一条、劳动保障监察条例第二十九条15用人单位是否对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复工会法第五十二条第一款、劳动保障监察条例第二十九条16职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同工会法第五十三条、劳动保障监察条例第二十九条17用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料禁止使用童工规定第八条18用人单位及其法定代表人是否存在拒绝或拖延签订集体合同、不提供或不如实提供签订或履行集体合同所需资料、劳动标准低于集体合同规定、规章制度与集体合同抵触、集体合

9、同不按时报送劳动保障部门审查及其他违反集体合同管理规定的行为四川省集体合同条例第三十八条19用人单位是否侵害集体协商代表的特殊保护权益四川省集体合同条例第十九条、第三十九条工作时间和休息休假20用人单位是否违法延长劳动者工作时间劳动法第九十条、劳动保障监察条例第二十五条21用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金职工带薪年休假条例第七条、企业职工带薪年休假实施办法第十五条第二款特殊劳动保护22单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业禁止使用童工规定第七条23职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业禁止使用童工规定第七条、就业服务与就业管理规定第七十

10、四条24无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业禁止使用童工规定第九条25用人单位是否在有毒物品作业场所使用童工禁止使用童工规定第六条第一款26用人单位是否使用童工劳动法第九十四条、未成年人保护法第一百二十五条、禁止使用童工规定第六条第一款、就业服务与就业管理规定第六十七条27用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后，逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形禁止使用童工规定第六条第二款28无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工禁止使用童工规定第九条29娱乐场所是否招用未成年人未成年人保护法

11、第一百二十五条、娱乐场所管理条例第五十二条30用人单位是否有下列行为之一：安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查劳动法九十五条、未成年人保护法第一百二十五条、劳动保障监察条例第二十三条31用人单位是否存在下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动劳动法第九十五条、劳动保障监察条例第二十三条、女职工劳动保护特别规定第十三条第一款高温劳动保护32用人单位是否在高温条件下违反规定安排劳动者作业防暑降温措施管理办法

12、第二十一条笫一款*依据部门职责分工确定33用人单位是否按规定支付高温津贴防暑降温措施管理办法第二十一条第二款工资支付和最低工资标准34用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费劳动法第九十一条、劳动合同法第八十五条、劳动保障监察条例第二十六条、保障农民工工资支付条例第五十三条35用人单位是否依照劳动合同法第八十二条、第八十七条规定，向劳动者每月支付两倍的工资或者赔偿金劳动合同法实施条例第三十四条劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

13、付二倍的工费。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金工资支付和最低工资标准36是否以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资保障农民工工资支付条例第五十四条37是否编制工资支付台账并依法保存，或者向农民工提供工资清单保障农民工工资支付条例第五十四条38是否扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡保障农民工工资支付条例第五十四条39施工总承包单位是否

14、按规定开设或者使用农民工工资专用账户保障农民工工资支付条例第五十五条*依据部门职责分工确定工资支付和最低工资标准40施工总承包单位是否按规定存储工资保证金或者提供金融机构保函保障农民工工资支付条例第五十五条41施工总承包单位、分包单位是否实行劳动用工实名制管理保障农民工工资支付条例第五十五条*依据部门职责分工确定42分包单位是否按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认保障农民工工资支付条例第五十六条*依据部门职责分工确定43施工总承包单位是否对分包单位劳动用工实施监督管理保障农民工工资支付条例第五十六条*依据部门职责分工确定44分包单位是否配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理保障农民工工资支付条例第五十六条*依据部门职责分工确定45施工总承包单位是否实行施工现场维权信息公示制度保障农民工工资支付条例第五十六条*依据部门职责分工确定46建设单位是否按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用保障农民工工资支付条例第五十七条*依据部门职责分工确定47建设单位或者施工总承包单位是否存在拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的