国企公司领导班子2023年度民主生活会剖析发言材料.docx

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1、国企公司领导班子2023年度民主生活会剖析发言材料按照关于开好2023年度领导班子民主生活会的通知精神和公司党委有关要求，在公司党委的精心指导下,XX领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及XX精神这一主线，对照党章、对照民主生活会主题，对自己一年来思想和工作进行了回顾总结，深刻剖析了自身存在的问题、产生问题的原因、制定了整改措施，形成如下剖析材料。不妥之处请同志们批评指正。一、上年度存在问题整改情况上年度对照中国共产党章程、若干规定、实施细则对自己思想上、工作上存在的问题从政治学习、执行决策部署、对党忠诚、担当负责、四风问题、廉洁自律等方面进行了自查自纠，分析了产生问题的根源，

2、制定了整改措施。经过一年来的整改落实，截至目前已全部整改完毕。一年来，我自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，除了积极参加党支部、党小组组织的学习外,还利用业余时间学习，自觉参加网上“学习强国”答题。坚持读原著、悟原理，使自己的理论水平、政治修养不断提高，在工作上起到了党员先锋模范带头作用，在生活上保持着艰苦朴素的作风。（-）坚持中心组学习制度。截止目前共召开中心组理论学习12次、落实党工委“第一议题”学习16次；着力深化理解、强化信仰、融会贯通，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题，提高班子成员的政策理论水平和班子科学决策、民主决策水平。（二）街道党工委班子深入

3、开展“能力作风建设年”活动。深入贯彻落实省、市、区安排部署，紧紧围绕X提出的“八大本领”“七种能力”和“五个过硬”要求，在全办形成雷厉风行、紧抓快干的良好局面，领导干部以身作则、率先垂范，把改进能力作风的实际效果转化为推动各项工作的强大动力，不断开创办事处高质量发展和现代化建设新局面。（三）街道办认真落实疫情防控“人民至上、生命至上”的总要求，持续开展疫情防控知识宣传，共发放宣传彩页X余份，悬挂宣传横幅X条。积极组织X个村村组干部、无职党员和妇女志愿者设卡防控。2023年度共排查返乡人员X人集中隔离X人,居家隔离X人,完成X岁以上疫苗接种X人，组织辖区X名群众进行多轮全员核酸检测。（四）街道办

4、在防汛救灾中乡村干部齐上阵，积极投身于防汛排涝一线，组织党员群众志愿服务150人，共帮助转移15户群众，22人/次。护堤筑坝，疏通河道，确保了区域内小洪河、小黑河的平安渡汛和广大人民群众生命财产安全。不断完善应急物资储备，目前，办事处共有铁锹38把、手电桶30个，照明灯26个，头灯35个，救生衣10件，抽水泵4台，水带500米。（五）坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，主动担当履职，为胜利召开“保驾护航”。持续推进矛盾纠纷大排查大化解活动，认真落实班子成员日接访制度，努力把问题解决在基层，充分发挥村级组织维护稳定的第一道防线作用，努力解决群众合理诉求。2023年，全辖区摸底排查各类矛盾

5、19起，成功协调10起，其中接待来访14起，成功调解6起，正在协调4起，建议走司法程序4起。二、问题根源剖析一是理论学习还不够深刻。在工作中将注意力侧重于日常事务上，对新理论、新思想的学习重视程度有所淡化。参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实思考少一些。学习书面材料多一些，与职工开展研讨少一些。学习存在简单化、形式化倾向，对一创新理论学习的深度、广度、系统性不够，导致运用政策理论分析问题、谋划对策等方面的水平不高。二是宗旨意识还不够牢固。在工作时间紧、任务重、头绪多的情况下，总是想着抓大放小，对细节的把控不多，致使工作标准不够高、效果不够理想。特别是在处理12345群众投诉工作时，虽

6、然常常提醒自己要将群众满意作为衡量业务的第一标准，但是当群众对政策有怨言时，在安抚情绪第细节上做的还不够好。主要是对群众所思所想了解的还不深,所需所求掌握的还不多，统筹协调解决诉求的招法还不够多三是进取意识还不够强烈。自身对提高营商环境质效，争排头、站一流的愿望十分迫切，但随着工作任务的不断增多，有时会局限于完成上级所交办的任务，工作创新进取意识有所弱化。在统筹推进各项业务时，倾向于“稳中求进”，依赖于上级出台的政策文件，满足于完成任务目标，缺乏千方百计更上一层的劲头和措施。三、今后努力方向和整改措施（一）切实提高政治站位。学习党的创新理论是一门终身必修课，当前的主要任务是，学深学实习近平新时

7、代中国特色社会主义思想，逐字逐句、原原本本通读党的二十大报告，做到入脑入心、融会贯通、悟透做实；通过坚持政治理论学习，进一步强化党性锻炼，提升政治修养，尤其是可以逐步培养政治大局观念，在思考问题、处理工作时能够保持头脑清醒、思维清晰，确保政治立场、政治方向和政治原则不偏不倚，能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）不断强化担当意识。我将继续立足本职岗位，心系公司发展，尽最大所能为公司长远健康发展建言献策。首先，在监事会工作方面，继续按照上级安排部署，建立完善相应制度，规范相关工作流程，必要的时候对监事会工作人员进行进一步的补充；其次，在综合事务方面，督促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等具体工作，切实发挥好中枢作用，及时为公司党委科学决策提供参考依据，并确保党委决策部署能够落到实处。（三）持续改进工作作风。在工作中，继续深入基层多听、多看，尤其是多倾听基层一线干部职工的心声，确保能够听到真实的声音，不以偏概全，避免左右自己的判断；另外，也将时刻反省自身，逐步改进“对事不对人”的工作方式方法，避免和部分同志在讨论工作时方式不当、影响团结；同时，也将继续督促综合部门牵头履行好督察督办工作职责,会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办，确保各司其责、各尽其能，逐步提高工作效能。