基层党建工作与生产经营深度融合实践交流材料.docx

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1、基层党建工作与生产经营深度融合实践交流材料安置区EPC工程项目部项目部党支部2019年在公司党委的正确领导下，根据集团党委推进基层党支部建设与生产经营深度融合指导意见和公司党委有关的安排部署，坚持以党的十九大精神为指导，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，突出重点、创新思路，大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。党支部标准化建设按照“六有”标准和“八个方面标准化”要求，推进基层党组织标准化建设，努力带领党员职工出色地完成各项任务，在工作实践中，求真务实，开拓创新，工作成绩显著，认真开展主题教育，增强项目部基层党组织

2、的创造力、凝聚力和战斗力，为白庙安置区EPC工程项目部各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。为促进党建工作与生产经营深度融合，我支部主要做了以下几项工作：一、加强党员教育，提高党性意识，强化责任担当1、突出基层班子思想建设，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，强化理论武装，加强党性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性。2、强化基层班子能力建设，建立基层班子学习研讨制度，加深对上级精神的理解，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把上级要求转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。3、

3、注重基层班子作风建设，坚持把“严细实”作为干事创业的行为准则，从严抓管理、带队伍，认真落实基层班子成员跟班带班值班制度，在深入班组、深入岗位、深入现场中把各项工作做细做实。4、发挥基层班子整体功能，严格执行党支部和基层班子议事决策有关规定，落实班子成员“一岗双责”，融入中心抓党建、抓好党建促发展，把基层班子建成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队。二、抓实班组建设，增强班组活力1、要管事。出好主意、突出问题导向，研究分析当参谋。从人的角度、人的思想的角度出发，研究分析班组建设中存在的问题。2、要管人。选好骨干、带好队伍，坚持把发现人、培养人、激励人的工作抓在手里，扎扎实实做

4、好“人”的工作。3、要管用。用好资源、参与融入，善于运用和发挥党小组、工会小组、团青小组作用，积极参与、融入班组管理，把具有政治功能、群众功能的“细胞”变成管理上的“红色资源”。从带队伍角度，定期分析班组建设情况，查找突出问题薄弱环节，提出班组建设意见建议，带队伍就是要强化思想引领，培育优良作风，提升整体素质，坚持严抓细管，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党员队伍和员工队伍。三、树榜样，立标杆，强化党员先锋模范和引领作用扎实开展了“党员示范岗”创建活动。以“按制度管理、按流程办事、按规程操作”为原则要求，从标准化操作、安全防控管理、攻关挖潜降本、遵章守纪、队伍稳定等几个方面为党员所在

5、岗位设立个性化创建指标。这些活动的开展，不仅唤醒了全体党员的党性意识和责任担当，也让职工群众真切地看到了党员的先进性，看到了飘扬的党旗，也看到了在岗位上闪光的党徽，有效地发挥了党员的先锋模范和引领作用。四、广泛搭建载体，提升基本功训练实效1、分析问题提对策。定期分析员工岗位素质能力作为党支部的一项基础工作，通过分析问题，找准短板，特别是重点关键岗位员工素质能力的适应性和匹配度，研究提出针对性的目标任务和工作措施，增强基本功训练的实效性。2、发挥党支部的组织优势。以掌握岗位应知应会为重点，大力开展岗位练兵、业务竞赛、技术比武，不断丰富方式方法和载体平台，以赛促学，以赛促练，以赛促干。激励党员带头

6、提升岗位素质能力，坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”，把岗位素质能力作为党员教育管理的重要方面和民主评议党员的重要内容，激励党员带头学技术、练技能、长本领，做到“精一能二”“一专多能”，使党员的技能高于群众、业绩优于群众，真正成为员工群众学习的榜样。3、搭建平台载体。建立党员“传帮带”工作体系，发挥党员在实操训练、“导师带徒”、业务竞赛、应急演练、仿真训练、在线练习等基本功训练中的带动作用，全面提升员工岗位适应能力、系统操作能力和突发事件处置能力五、做好思想政治工作，着力聚人心稳基层思想政治工作巡检制构建了思想动态预警机制，主动发现问题，排查矛盾隐患，掌握员工所思想；在严抓敢管的同时，

7、竭尽全力为员工办事，营造处处关爱员工的氛围，较好解决了员工思想波动、观念碰撞，最终实现了员工队伍和安全生产“双稳定”。六、注重典型引路，深化创先争优1、善于发现。注重从身边发现和选树岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型，引导广大党员干部群众学先进、赶先进、当先进。2、善于总结。注重总结提炼增强班子合力、抓实班组建设、强化岗位责任心、促进基本功训练、发挥党员示范作用等方面的好做法好经验，采取经验分享、现场观摩等多种形式宣传推广。3、善于激励。通过推先选优等方式，使先进典型受表彰得奖励，充分发挥先进典型的示范带动作用，积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。通过党员带职工，发挥“一个党员就是一面

8、旗帜”的引领示范作用，带出一支信念坚定、能力出众、作风过硬的职工队伍。七、深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作围绕“践行准则条例做遵规守矩党员”的活动主题，项目部深入开展党章准则条例学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。强化党风廉政组织领导，党支部主体责任得到有效落实。严格贯彻落实党风廉政责任制，班子成员按照“一岗双责”要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。八、建设职工之家，关爱职工、留住人才项目部现场按规定均设置有安培室、医务室、农民工学习室、会议室，党员活动室，职工活动场地，同时严格按照集团“四个好一点”工作部署，创新性开展工作，为给职工创造安全、文

9、明的作业环境，体现人性化管理的理念，现场根据实际情况职工之家规划合理，布置了热水供应处、水冲式厕所、太阳能淋浴间、洗衣房、职工食堂等较为方便的生活区，修建了羽毛球场、篮球场、乒乓球室等运动场地，同时利用空地开发职工菜园，建立了职工书屋，丰富了职工文化生活；项目部实现了网络无死角全覆盖，空调办公生活全覆盖，为新入职毕业生统一配置了被褥、衣柜等生活用品，切实改善了办公和住宿环境。在实现美好的进程中，离不开广大职工的艰辛奋斗和无私奉献，一直以来，集团领导自上而下，无不把关爱职工、人才建设作为头等大事来抓，车间工会按照集团部署，同时从方式方法上努力创新，通过职工之家建设，“四个好一点”工作推进，给职工过生日、红娘组织建设、成立伙食委员会等方式将职工的利益放在第一位，秉承职工利益无小事的理念，车间工会坚持给每位职工报销春节期间来往车费、新入职大学生实习期间来往学校间车费，报销女朋友探望招待费，让企业的人文关怀温暖职工的身心。