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1、岗位说明书岗位名称采购计划员(1)所属部门计划供应部所属系统生产系统晋升方向采购计划主管轮转岗位生产计划员岗位代码工作联系:列出此向位上下级、内部关联岗位及外部联系范,国。上级主管计划主管其他内部联系市场部、采购组、基地厂仓库组公司外部联系本岗位直接下属及人数无岗位价值:简要地介绍该岗位的主要价值体现,突出该岗位对组织独一无二的贡献。 在满足生产需求的同时,使库容最小,成本最低,存货周转次数最快。工作职责:描述此同位48项应负贲任,包括主要活动和要达到的成果.请依其重要性排列。1 .物料需求计划分析,采购申请。2 .采购订单执行跟踪。3 .物料库存管理,呆滞分析处理。4 .物料基础信息管理。5
2、 .计划数据准确性检查。6 .物料收发、调拨管理。7 .物料供应、质量等异常协调反馈。任职资格:列出此岗位最低需要的专业资格、学历、特殊训练、经脸、素质等。一、专业胜任素质(知识及技能)熟练掌握常用办公操作软件,具备供应链物流管理知识、统计学基本知识、基本的财务管理知识、熟悉化合物性质。二、能力胜任索质具有良好的沟通能力,一定的协调能力,能独立完成工作,工作主动,团队意识强。三、职业操守胜任素质爱岗敬业,勤奋主动,工作热情,保守秘密。四、心理胜任素质良好的心理状态,责任心强,能承受一定的工作压力。五、初级要求:性别:不限 年龄:21-35 身高:155Cm以上 学历:中专以上 专业:经济学 工作资历,1年考核要点(KPI):依重要性排序48项。衡量标准需客观、量化,数据化(可以是数量、质量、成本、时间等)。I、下达采购申请准确率100%。2、A类物料一周内重复下单为零,B类、C类物料不多于2次。3、库存周转率5。4、呆滞物料维持去年同期水平。工作环境:该岗位的工作地点,需要注意的职业安全防护。主管签字:任职者签字:口期:日期: