无烟单位创建资料：领导小组工作制度工作计划职责控烟奖惩考评制度无烟环境实施方案.docx

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1、目录一、无烟环境实施方案1二、关于成立控烟工作领导小组的通知5三、控烟工作职责8四、控烟工作措施9五、控烟工作计划10六、控烟工作制度11七、控烟奖惩考评制度12八、控烟工作总结14卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据关于开展无烟单位创建活动的通知要求，现结合医院实际，制定医院无烟环境实施方案。一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。实施无烟环境创建，要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识，降低二手烟对公众健康造成的危害，积极倡导健康文明的生活方式，营造一个健康、清洁、绿色、

2、无烟的良好办公服务环境，促进无烟环境的建立。实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。二、工作内容（一）切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机，开展多种形式的健康教育宣传活动，根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座，健康教育普及率达到100%,烟草控制框架公约知晓率达到100%。通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式，积极开展控烟、戒烟、禁烟教育，使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义，培养干部职工良好的行为习惯，增强自我保健意识，使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。（二）积极开展“无烟环境”创建活动1将控烟工作列入日常议事日程，把无烟环境创建纳

3、入全年工作计划，实施无烟环境创建目标责任考核，加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造，支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。2 .通过无烟环境创建活动，机关各科室、各办公场所全面禁止吸烟。各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。无烟缸等烟具，来客不设招待烟，同事之间彼此不敬烟，来办事的人员，一律不得在办公场所吸烟。全体干部职工带头不在办公场所吸烟，并劝解来办事人员戒烟。3 .单位各科室控烟负责人要带头做好控烟工作，要以强烈的工作责任心，履行控烟工作职责。同时，控烟工作领导小组办公室要采取定期或不定期地组织督查和巡查、建立检查记录，发现在室内吸烟者或室内发现烟头、烟具等物，均视为吸

4、烟，按奖惩制度办理。4 .全体干部职工要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟，领导小组办公室要组织干部职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧培训，建立培训记录。5.无烟环境创建活动要与创建全国卫生城市有机结合起来，保持单位内外工作环境清洁、卫生，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。三、实施步骤第一阶段：宣传动员阶段（2023年4月一2023年5月）。成立创建控烟工作领导小组，制定实施方案、部署工作任务,大力营造创建氛围，积极开展吸烟有害健康教育，增强干部职工的控烟自觉性和控烟能力。设控烟监督员和巡查员，并做好工作记录。第二阶段:创建实施阶段（2023年6月一20

5、23年11月）。街道各科室要积极开展无烟环境和无烟办公室创建活动，建章立制规范管理，对创建活动中存在的问题要及时纠正。控烟督查小组要采取定期或不定期的方式对各科室的控烟工作进行检查，发现违反控烟制度者，要及时劝阻和制止，确保控烟工作取得实效。第三阶段：自查整改阶段（2023年12月）。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，完善档案。关于成立控烟工作领导小组的通知卫生院各相关科室：为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据某某市关于开展无烟单位创建活动的通知要求，经研究，决定成立卫生院控烟领导小组，具体成员如下：组长：张三副组长：张三

6、成员：张三张三张三张三领导小组下设办公室，由张三同志兼任办公室主任，办公室成员由张三、张三负责具体工作。医院控烟监督员由张三同志兼任；医院控烟巡视员由张三同志兼任。一、领导小组职责1、为促进街道控烟工作的开展，领导小组要定期召开控烟工作会议，对全街道控烟工作进行督促和检查。2、领导小组成员为各部门控烟工作第一责任人，负责对本部门人员进行控烟工作重要意义的宣传与教育，不定期组织检查并做好记录。3、严格执行上级各项禁烟控烟制度。二、控烟办公室职责1、在控烟领导小组的领导下，严格执行控烟各项规章制度。2、负责定期召开控烟工作会议。3、负责定期对街道控烟情况进行检查，并记录。4、利用多种形式进行控烟工

7、作宣传教育和引导工作。5、贯彻落实上级各项控烟文件精神。三、控烟监督员职责1、定期对控烟工作进行监督检查。2、对单位工作人员随机进行检查，有问题及时上报。3、将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。4、对存在的问题提出整改措施。四、控烟巡查员职责1、本人应做到不吸烟。2、负有劝阻旁人吸烟的责任。3、负有宣传禁烟控烟知识的责任。五、全体领导、职工禁烟控烟职责1、严格执行各项禁烟控烟规章制度。2、以实际行动作出表率，带头不在公共场所吸烟。3、吸烟人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4、负有劝阻旁人吸烟的责任。5、做禁烟控烟的义务宣传员。6、积极参加禁烟控烟知识培训。7、落实本部门无烟环境，看到

8、烟头主动捡拾。卫生院控烟工作职责一、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。二、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。三、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。四、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。五、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。六、医护人员是人类健康的维护者，应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。七、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。卫生院控烟工作措施一、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。二、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。三、任何人（包括就

9、医、探病人员）都不能在医院内吸烟。四、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。五、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。六、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。七、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。卫生院控烟工作计划一、制定全院控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。二、召开全院职工禁烟动员会，号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。三、为创建无烟环境做好宣传工作。1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院

10、室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。2、通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。3、将控烟宣传作为健康宣教的重要部分，宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工岗前禁烟教育培训，提高职工的控烟能力。五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。六、认真做好控烟工作，力求在室内场所（包括门诊大厅、办公室、病房、手术室、会议室）全面禁烟。七、建立一支监督员队伍,做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。卫生院控烟

11、工作制度一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。二、办公室、护理站、会议室、接待室、病房、门诊、科室等内不摆放烟具。三、职工要发扬自觉，自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟.四、病员、陪员及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度。五、全院职工均是控烟义务宣传员，均负有劝阻吸烟的责任和义务：1、均有义务进行同伴教育及相互监督；2、均有义务对病人及家属进行控烟宣传。六、控烟工作与精神文明建设以及年终目标管理考核相结合，即科室有违规吸烟者，要扣除该科室相应的考核分和年终奖。卫生院控烟奖惩考评制度一、考核全面控烟是卫生院创建文明单位的一项重要举措，卫生院全体人员应带头控烟，自觉遵守卫生

12、院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实。二、奖励卫生院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟办公室标准的科室，卫生院年度奖励500元。三、处罚1卫生院全体人员不得在禁烟区内吸烟，不准在室外吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全办通报批评并开始扣发工资（起始额度为10元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。2.各科室对其

13、人员有教育监督责任，若有人在本科室内违反控烟规定被扣发工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室所有人员的工资。3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现社区或科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该社区或科室所有人员每人30元，每月累计。所有扣发金额由控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报卫生院主管领导审批后，由卫生院财务室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在卫生院公布。四、加强督查卫生院督查组定期或不定期检查，对无视卫生院控烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按卫生院规定追究责任。五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。六、本制度从发布之日起执行。在院领导的正确领导

14、下，医院控烟领导小组积极开展工作，努力完成控烟工作计划，现将我院控烟工作总结如下一、领导重视成立了控烟领导小组，明确职责，组织我院控烟小组成员学习并传达医疗卫生系统全面禁烟工作实施的方案。二、责任到位以各科、病区、门诊为单位划分区域，落实科长、护士长对辖区内的控烟责任,加强监督管理。三、健康管理不仅要求医护人员以身作则，还对门诊病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，引导病人远离烟草，自我保健；在门诊单独设置戒烟门诊,方便患者。四、宣传教育加大控烟宣传的力度，增加全院范围的禁烟标志；自制和发放宣传资料；在门诊和明显位置张贴市控烟宣传图片,对患者和探访者进行健康宣传，并与今年的控烟宣传日开展了控烟宣教活动。五、完善监督设控烟监督员和巡查员，定期巡查,加强等候厅、走廊、等地方的控烟管理，及时阻止吸烟、清理烟头和打扫卫生死角。六、健全奖励机制与日常卫生评比工作相结合，对控烟工作进行总结，奖励优秀科室。我院在控烟工作方面积极主动，成功创建“无烟医院”称号，控烟是促进民族健康，保护人类生活环境的重要基础工作，我们将继续努力，把工作做得更好。