最新关于建设清廉学院工作的实施方案.docx

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1、最新关于建设清廉学院工作的实施方案提纲：一、指导思想二、工作目标三、组织领导1 成立清廉学院建设工作领导组2 .成立清廉学院建设工作办公室四、主要任务（-）强化党的领导，塑造清朗党风（二）提升治理效能，塑造清明政风（H）涵养尚廉氛围，塑造清静校风（四）建设和美家庭，塑造清和家风五、实施步骤1 .第一阶段：制定方案。（2023年3月）2 .第二阶段：启动建设。（2023年4月）3 .第三阶段:扎实推进。（2023年5月开始）4 .第四阶段：全面提升。（长期） 六、工作要求为进一步加强党风廉政建设工作，着力营造风清气正的教育发 展环境，根据中共二十大学委员会关于清廉*建设工作的实施方 案、关于调整

2、建设清廉*工作专班的通知、关于开展清廉学 校建设示范单位创建活动的通知文件精神，结合我院实际，制订 本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央和 省委关于“清廉教育” “清廉学校”建设的重大决策部署，落实校 党委关于清廉学校建设文件精神，深入推进全面从严治党，扎实落 实立德树人根本任务，倡导和树立学院清廉之风。强化风险防控和 执纪监督，以传播清廉价值理念为核心，以校风学风和师德师风建 设为抓手，以作风建设为保障，为办好风清气正的教育提供坚强的 政治和纪律保证。二、工作目标全面落实中共二十大学委员会关于清廉学校建设要求，推进学 院全面从严治党，将清廉学院建设融入

3、学院教育改革发展全过程， 以“清”育美德，用“廉”润心田，使清廉学院形成特色、清廉文 化深入人心、清廉理念浸润师生，着力营造党风清廉、政风清明、 作风清朗、教风清正、学风清新、校风清净的学院良好教育生态和 高等教育发展环境。三、组织领导1 成立清廉学院建设工作领导组组长：党委书记、院长副组长：党委副书记，副院长组员：各党支部书记、各系部主任、科研团队负责人、科级干 部工作职责：学习传达贯彻校党委有关文件、会议精神和决策部 署；起草完善学院清廉建设工作实施方案，统筹学院各个科室、系 部推进清廉学院建设工作；定期听取有关汇报，及时研究解决面临 的困难和问题；强化督促检查，指导各科室、系部有序推进清

4、廉学 院建设工作。2 .成立清廉学院建设工作办公室成立清廉学院建设办公室，设在学院综合办：组长：成员：工作职责：负责清廉学院建设工作任务推进落实，汇报各口负 责清廉工作创建的进度，协调清廉学院建设过程中需要不同科室配 合开展的工作，负责清廉学院建设过程中相关资料留存，总结起草 等工作；及时反馈清廉学院建设工作中的遇到的问题。四、主要任务(-)强化党的领导，塑造清朗党风1 .坚决做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，教育引导学院党员干部与全体师生从政治和全局高 度，切实增强建设“、创建“清廉单元”的使命感、紧迫感和责 任感，在践行“两个维护”、树牢“四个意识”、增强“

5、四个自 信”上走在前、作表率。推动立德树人根本任务落实落地。制定详 细年度学习计划，以理论学习、实践活动等传达学习落实党的十九 大、二十大精神，建立意识形态工作责任制，学院每季度至少研究 一次意识形态工作。2 .压实责任链条。学院班子负责人履行“第一责任人”责任，班 子成员严格落实“一岗双责”，领导、检查、督促学院全面从严治 党工作，坚持把“清廉单元”创建作为党建工作的重要内容，体现 在工作计划中，与日常工作同谋划、同部署、同推进，成立学院 “清廉单元”建设工作组，制定工作方案，召开会议宣传贯彻部署 “清廉单元”创建工作，引导号召全院师生人人参与创建工作，定 期召开专题会议研究“清廉单元”建设

6、任务落实情况。3 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干 准则，落实党员领导干部双重组织生活制度，严格落实谈心谈 话、民主评议党员，健全完善党员下沉基层联系师生工作方案，大 力发展积极健康的大学文化和党内政治文化，进一步形成清清爽爽 的同志关系、规规矩矩的上下级关系。用好批评和自我批评武器， 坚决抵制各种错误思想和言行。4 .加强党员教育管理聚焦党建工作“五化”，提升党建工作质 量，提升教师党支部书记“双带头人”培育工程质量Q充分发挥学 院各党支部的政治功能，严格规范党内组织生活，创新和丰富党员 教育形式，增强教育实效性，使每一名党员在“清廉单元”创建中 争当先锋模范，使基层党

7、支部成为清廉工作的战斗堡垒。健全日常 廉洁教育和重要节点廉洁提醒机制，并结合学院实际情况制作发放 廉政风险防控手册。组织开展全面从严治党专题宣讲活动，学院主 要负责人带头每年至少讲廉政党课1次。（二）提升治理效能，塑造清明政风5 .坚持民主集中制。严格遵守“三重一大”决策制度，建立完善 集体事项决策清单，待决策事项严格按会议议事范围和规则提交相 关会议集体研究决策。落实重要改革事项、重大建设项目征求师生 意见、专家论证、风险评估、合法合规性审查等前置审查程序。6 .强化监督效能。紧盯责任主体，规范教育、管理、服务各个环 节的标准和要求，梳理编制学院小微权力清单，从责任分工、责任 落实、责任考核

8、入手，推动监督融入日常、形成常态，督促全过程 履责。制定并落实学院权力运行机制，学院要针对巡查发现的问题 及时整改，制作整改台账。优化单位管理与服务，畅通师生民主管 理渠道，建立申诉受理机制。对单位议事决策、权力运行、岗位履 职、纪律作风等方面廉政风险开展自查自纠，制定廉政风险清单， 及时预警、及时校正、及时纠错、及时整改，进一步健全学院内部 控制等制度体系。7 .优化管理服务。严格落实党务及信息公开，落实各类公开公示 制度，对事关师生员工切身利益的方针政策和规章制度进行宣讲， 多措并举推动广大师生群众参与民主管理渠道；巩固党史学习教育 中“我为群众办实事”活动成果，解决师生“急难愁盼”问题。

9、加 强学院线上线下沟通反馈渠道，积极回应师生需求，做到件件有着 落、事事有回音。8 .狠抓“关键少数”。加大干部培训力度，创新和丰富干部教育 培训方式，在急难险重的任务中强化干部实践锻炼，提升干部综合 素质。根据学校“十四五”规划、年度工作要点以及二十大学加 快“双一流”大学建设行动方案等，进行针对性调研，建立学院 重点任务和问题清单，构建工作项目化、项目清单化、清单责任化 的工作机制，建立作风和效能问责倒逼机制，推动重点工作任务落 实；完善学院干部激励评价机制，突出政治标准，激发干事创业内 生动力，激励干部担当作为。(H)涵养尚廉氛围，塑造清静校风9 .提升内部治理能力。依照二十大学章程开展

10、工作，遵循依 法治校有关规定，整合形成学院系统完备、层次清晰、内容规范的 治理制度体系。进一步理顺学院管理服务机构职能，根据学校机构 调整有关政策，推动职责优化，完善工作机制。10 .严防“四风”问题。严格遵守中央八项规定精神，定期开展 形式主义、官僚主义问题整治情况自查，切实转作风、改作风、严 作风，紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异问题，坚决防止反弹回 潮。在学院大力弘扬廉洁从政理念，充分发挥学院在“清廉*”建设 中的作用，纠治“庸懒散慢推拖”问题。严格学院经费管理使用、 审核审批等。IL改进工作作风。围绕中央决策、省委部署，结合学校改革发 展中的重大工作、重点问题，以及师生员工关心关注的实际

11、问题， 开展专题调研、蹲点调研，加强调研统筹协调。建立健全调研反馈 机制，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。积 极为师生群众办实事，切实解决师生急难愁盼的问题。12 .丰富宣传载体。结合学院实际认真组织全体党员参加清廉文 化活动。充分利用学院网站、“两微一端”等载体，开辟“清廉单 元”创建专栏，建好线上和线下两个宣传阵地，广泛宣传优秀典型 案例、事迹、人物和崇廉尚廉的风尚。13 .严守校纪校规。严格遵守校纪校规，做到有令必行、有禁必 止，规范办事、公开透明，用制度文化涵养清廉风气。（四）建设和美家庭，塑造清和家风14 .强化示范带动。将家庭家教家风建设情况纳入党员、干部作 风建

12、设重要内容，纳入个人述职述廉和民主评议党员重要内容，纳 入对党员、干部日常监督范畴。引导党员、干部带头树立家庭美 德，坚持立家规、严家教、正家风，引导党员、干部对亲属子女严 格教育、管理、监督，教育他们树立遵纪守法、艰苦朴素的良好观 念，力戒特权思想和享乐思想。15 .深化清廉家庭创建。积极选树清廉家庭典型，传承尊老爱 幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等中华民族传统美 德。加强典型宣传，激励更多家庭崇德向善、见贤思齐，推动形成 爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新 风尚。五、实施步骤1 .第一阶段：制定方案。（2023年3月）由院党委组织召开专题清廉学院建设工作

13、部署动员会，通过行 政科室、党支部、系部专业、班主任等层面将清廉学院建设工作传 达到全院师生中，确保师生参与率、认可度。起草下发清廉学院建 设活动的实施方案，明确各科室、系部、党支部等的任务，动员组 织各科室、系部团队、党团支部、学生组织等，积极参与清廉学院 建设，营造浓厚建设氛围。2 .第二阶段：启动建设。（2023年4月）各科室、系部团队、党团支部、学生组织等对照创建任务分 工，结合各自职责和工作实际，扎实创建，明确目标，落实措施， 查漏补缺，完善机制，并对照任务措施梳理清廉学院建设中各自需 完成的任务，结合日常工作推进开展清廉学院建设。3 .第三阶段：扎实推进。（2023年5月开始）各科

14、室、系部团队、党团支部、学生组织等对照任务分解表， 结合工作实际，要聚焦工作中机制体制问题，坚持问题导向，制定 方案，采取措施，力求解决实际问题。在推进过程中要注重各项工 作印证材料的保存积累，要主动思考工作的创新亮点。4 .第四阶段：全面提升。（长期）坚持把清廉学院建设工作作为学院党委长期系统开展的工作，总结建设过程中的措施办法，形成长效机制，常态化建设，常抓不 懈，并注重定期回头看不断改进完善。注重建设过程中的经验积 累，通过梳理典型模范，积极推广宣传，推进清廉学院建设走向深 入、全面提升。六、工作要求1 .强化责任落实。清廉学院设是一项事关学院整体发展的全局工 程，要进一步提高思想认识，

15、各级负责人要切实增强清廉学院建设 的使命感、紧迫感、责任感，要坚决扛起清廉学院建设的政治责 任，共同推进落实。2 .强化过程督查。清廉学院建设过程中，各负责人要将推进情况 列为日常工作监督检查的重要内容，严格按照任务分解表的内容落 实推进情况。学院党委定期安排对清廉学院任务完成情况的检查督 导。3 .注重宣传引导。要把清廉学院建设工作作为学院工作的重要抓 手，充分运用学院线上、线下各类媒体平台，全方位做好清廉学院 建设宣传工作。宣传展示优秀典型，开展师生群众性清廉宣传教育 活动，让以清为美、以廉为荣在学院蔚然成风。加强党性修养锤炼良好作风胡锦涛总书记指出：“党员领导干部作风问题，说到底是党性

16、问题。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。”这是对党性与 作风之间辩证关系的深刻诠释。当前，我们面临着复杂多变的国际 形势和艰巨繁重的发展任务，“加强党性修养，促进作风养成”显 得无比重要。一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才 干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础工程，也是加强 党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设，随时 都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为 新时期的一名基层党员领导干部，我们必须加强学习，优化知识结 构，把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信 念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强，则思想观念就 强。一个讲党性的党员领导干部，必定具