某镇2023年度民主生活会领导班子对照检查材料.docx

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1、2023年度民主生活会领导班子对照检查材料根据中央、省委、衡阳市委和X市委关于开好2023年度民主生活会的要求，X镇党委班子紧密结合工作实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，紧扣”全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。”这一主题，围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：一、2023年度专题民主生活会问题整改落实情况2023年党史学习教育专题民主生活会上确定的7个方面

2、17个问题均已得到全面落实和整改。二、对照6个方面存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对“两个确立”领悟还不到位。班子成员能够正确认识到“两个确立”的决定性意义，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，没有辩证的看待领导核心和科学理论之间的关系，对如何把抽象性的“两个确立”思想理论转化为实际行动缺少全面深入的思考。如部分班子成员对

3、于如何将创新理论融入到工作部署中方法还不够。二是在“政治三力”方面锤炼不够。有时想问题办事情缺少思想认识上的高度和格局，遇事习惯于执行，对于一些重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从一般事务中发现政治问题，不善于从苗头性问题中发现政治端倪。如个别班子成员在平时听到有损党的形象的错误言论时，或者听到私下议论干部人事安排的时候，没有做到坚决制止。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想

4、转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求理解的不够系统完整，没有做到学深悟透和融会贯通。镇党委理论学习中心组模范带头作用发挥不够充分，集中学习次数较少，质量也不够高，局限于念念上级规定学习的文件内容，很少结合我镇实际深入研讨交流，没有能够完全入脑入心。有的班子成员坚持学习动力不足，片面强调基层工作忙，学习缺乏主动性、自觉性，还有的同志学习质量不高，学习缺乏计划性、系统性和连贯性。没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是学习成果转化还不到位。对习近平新时代中国特

5、色社会主义思想的学用结合还不够紧密，没有把理论学习的成果转化为推动落实的具体举措。部分班子成员认为自己是基层干部，能够解决基层实际问题就行了，只注重分管业务的学习，对新思想新方法学习较少，解决工作疑难问题、干群矛盾、群众纠纷的思路和方法依然存在局限性，解决疑难杂症的能力还有差距。如在推动村集体经济发展工作中，个别班子成员转化学习成果推动指导工作的能力还有欠缺，导致联点包片的村集体经济发展还是老样子，成效不明显。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻

6、落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是在贯彻落实民主集中制上不彻底。在召开党政联席会时，部分班子成员存在好人主义倾向，对不是自己分管的工作往往不会发表意见，在面对具体问题时会规避矛盾，存在妥协求全的思想。二是管党治党还不够较真碰硬。在严格落实党内政治生活上，个别班子成员的执行力和落实力不足，尤其是对所联系的村级党组织的督促指导不够深入，对党员的教育管理不够严格，导致有的基层党组织“三会一课”流于形式，主题党日活动内容生硬，党内生活不够严肃，部分党员党章意识、党员意识观念淡薄。三是发挥群众力量不充分。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。在实际工作中，依然存在不少“党员

7、干、群众看”的现象，比如在城乡治理标准化工作中，镇村两级花了大量的人力物力财力改善人居环境，但是老百姓自主参与的积极性依旧不高，如何充分调动并发挥群众力量是班子下步需解决的重点问题。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是在解决群众急难愁盼问题方面不够及时。对于群众的急难愁盼问题，班子能够做

8、到尽一切努力进行解决，但预判能力稍显欠缺，谋划工作做得不够，导致事项解决不够及时。如在防疫二十条发布之后，未能预判感染规模，组建村社服务队较为缓慢，导致一些群众在缺医少药的情况下得到的帮助不够及时。二是真正走到群众中去了解事情、掌握民意不够。虽然班子成员都经常到村指导工作，但往往都只沉到村部，和村干部座谈交流多，真正沉到田间地头、窜巷入户少，不能真正了解群众的所思所想所盼，直接帮助解决群众急难愁盼问题少，党群干群关系不亲密。三是做群众工作的能力存在不足。有的班子成员缺少基层工作经验，群众自主意识、权利意识和参与意识不断增强，需求也日益多元化，导致新形势下群众工作日益复杂化，班子成员群众工作能力

9、跟不上发展变化，在群众中有些威信不足。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是勇于斗争的意识还不强。党委班子担当作为意识强，能够围绕全市中心大局谋划工作并取得实效，但敢于斗争意识还不够强，开拓创新措施不够多。个别班子成员斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争、不敢斗争的、不会斗争的问题。比如，在工作推进过程中，缺乏动真碰硬的勇气和推动工作的魄力，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一

10、些。二是底线思维树立还不够牢靠。部分同志对把握宏观大局的能力有所欠缺，运用底线思维考虑问题的意识不足，对分管领域的风险隐患做不到胸中有数、心中有底。比如在安排安全生产工作时要求各负责人到所联企业进行实地走访督导，但部分同志因多种原因未能扎实开展走访督导行动。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为

11、主导，促进各类监督贯通协调方面。一是“一岗双责”需进一步压紧压实。党委班子总体能够模范遵守党章党规党纪，修身律己，爱岗敬业。但仍存在责任传导不到位的问题。例如，部分领导班子成员落实“一岗双责”不力，只局限于做好分管领域内的工作，以事务、业务工作多为借口，对党风廉政建设、作风建设等责任和相关工作关注少、研究少、落实少。在管理镇村干部方面，抱有老好人思想，存在工作标准不高、纪律要求不严、“失之于宽，失之于软”的现象。二是工作作风还需持续改进。在持续深化纠治“四风”、重点纠治形式主义方面还不够彻底，发扬求真务实的精神不够。例如，执行机关考勤、工作制度不够严格，迟到、早退甚至缺岗现象依然存在。在推动工

12、作过程中，对政策措施执行情况跟踪不到位，不同程度上存在“把说了当做了、把做了当做成了”的情况，使得与上级的要求仍有一定的差距。三、对照落实意识形态工作责任制、党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，存在以下突出问题：一是意识形态管控力度还需进一步增强。意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度不够，意识形态责任还没有完全压实到位，个别同志思想认识不到位，政治敏锐性和警惕性不强，总觉得意识形态是面子工程，与基层工作关系不大，对当前意识形态领域斗争的严峻形势更是分析研判不到位，对于守好意识形态阵地缺乏整体谋划和系统认知。二是“一岗双责”有待进一步压实。在具体工作中，部分领导班子成员对“一岗

13、双责”定位不清、了解不细，存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。四、产生问题的原因剖析一是理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿工作全过程，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都需要增强。二是群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想

14、树得不牢固。班子成员存在这样那样的问题，实质上是没有树立正确的权力观，淡化了为人民服务的宗旨，没有真正理解“江山就是人民、人民就是江山”的领袖胸怀和人民情怀，没有把站稳群众立场、群众路线，在决策时没有充分征求群众意见建议，在工作没有将群众满意不满意作为最高标准，在为群众办实事、办好事、解难题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致工作成果与群众的期盼相比还存在差距。三是担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强。在重点工作和关键环节改革创新的智慧不够、魄力不足，一些工作习惯于老做法、老套路，求变、求新意识不足。工作落实中，一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志、毅力和一抓到底的

15、魄力。久而久之，思想上产生了惰性，一些工作说在嘴上、写在纸上、就是迟迟落实不到行动上。扪心自问，我们班子成员都是不是本着对党忠诚、对人民高度负责的态度，真正履行了党员领导干部应尽的义务和职责，真正做到坚定清醒有为、为民务实清廉。四是党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政

16、策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。五、今后努力的方向及措施针对查摆出的问题及其原因，我们坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实，以整改的成效促进组织工作上台阶。一是强化思想政治建设。理论是行动的先导和指南。没有革命的理论，就没有革命的行动。坚持和完善理论中心组学习制度，落实“第一议题”制度，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平对湖南重要讲话批示指示精神，带头当好学习的排头兵、宣传的讲解员、贯彻的领头雁，努力在真学、真懂、真用上取得实效。结合党史学习教育常态化长效化，细化新时代基层干部再教育再学习提升方案，帮助干部弥补知识弱项，强化党性修养，教育党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。加强党的纪律教育，增强班子成员的政治纪律、组织纪律和生活作风修养，坚定理想信念，增强组织观念和遵纪守法观念，自觉做到慎独、慎微、慎权、慎欲。二是强化以民为本情怀。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上深入