省卫生健康信息中心专业技术岗位竞聘实施方案.docx

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1、省卫生健康信息中心专业技术岗位竞聘实施方案按照事业单位人事管理条例关于印发关于完善全省事业单位工作人员岗位聘用工作的意见的通知（吉人社联字（2014）39号）、吉林省卫生健康信息中心工作人员岗位聘用方案等文件要求，根据中心专业技术岗位实际空缺情况和工作需要，拟组织开展岗位竞聘，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，遵循事业单位人才成长特点和发展规律，树立正确的用人导向，激励优秀人才，按照人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的良好用人机制，切实完成中心岗位聘用工作。二、基本原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持任人唯贤、德

2、才兼备、注重实绩的原则；（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。三、中心基本情况根据省委编办文件，核定中心事业编制46名（其中，全额拨款39名，自收自支7名），行政管理岗位15名，专业技术岗位31名。四、岗位核定情况（一）行政管理岗位管理五级领导岗位1名；管理六级领导岗位2名、非领导岗位1名；管理七级领导岗位3名、非领导岗位4名、临时岗位2名；管理八级非领导岗位2名。（二）专业技术岗位正高专技四级岗位2名（1名正式岗位、1名临时岗位）；副高专技岗位9名（其中五级2名、六级4名、七级3名）；中级专技岗位9名（其中八级3名、九级3名、十级3名）；初级专技岗位12名（其中十一级6名、十二级6名）。五

3、、目前岗位空缺情况1管理岗位无空岗2 .专业技术岗位副高级六级岗位。六、聘用条件（一）基本任职条件参加岗位聘用人员应是中心在册的正式工作人员，并具备下列基本任职条件：1遵纪守法，具有良好的品行；3 .具备岗位所需的学历、专业、技能等方面的资格条件；4 .适应岗位要求的身体条件；5 .近三年单位年度考核结果应为合格及以上。（二）专业技术岗位基本任职条件1基本任职条件：受聘五级岗位应在六级岗位工作满3年以;受聘六级岗位应在七级岗位工作满2年以上；受聘七级岗位应具有副高级专业技术资格；受聘八级岗位应在九级岗位工作满3年；受聘九级岗位应在十级岗位工作满2年；受聘十级岗位一般应具有中级专业技术资格；受聘

4、十一级应在十二级岗位工作满3年以上。2根据岗位分级逐级晋升的要求，副高级岗位人员符合条件的均可竞聘上一等级岗位；中、初级岗位人员符合条件均可竞聘上一层级或上一等级岗位。七、聘任程序（一）中心工作人员岗位竞聘工作领导小组，具体负责岗位聘用工作的组织实施（具体名单见附件1）。（二）公布岗位聘用方案。公布聘任岗位、资格条件、竞聘程序。（三）报名与资格审查。报名参加岗位聘用可以根据岗位特点以及工作需要，采取个人申请方式进行，凡符合条件和资格的在编职工均可自愿报名，填写报名表，于规定时间前将报名表提交到党务人事科，由中心聘用领导小组对报名人员进行资格审查,确定参加竞聘的人选。（四）组织竞聘。参加岗位聘用

5、需上交任现职以来与工作有关的论文和相关著作，并签订上交材料真实承诺书。本次岗位聘用采取竞聘演讲和民主推荐（测评）相结合的方式进行。在全体职工大会上，报名人员围绕个人工作业绩、竞聘优势、工作设想等方面进行竞聘演讲，时间不超过8分钟。民主推荐（测评）采取不记名投票方式，推荐（测评）结果作为确定拟聘人选的主要依据。（五）提出拟聘人选建议。由中心聘用领导小组综合应聘人员民主推荐（测评）结果、工作业绩、一贯表现以及年度、聘期考核结果，提出每个岗位的拟聘人选建议。（六）确定并公示拟聘人选。由中心支委会对各岗位的拟聘人选建议进行集体讨论，决定各岗位受聘人员，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。（七）办理聘

6、用手续。公示期满无异议或有反映问题但经查实不影响聘用结果的，按规定订立或者变更聘用合同。其中，按照干部人事管理权限需要报批或者备案的，按规定履行相关手续。中心订立合同期限一般为3年，但合同期限不得超过聘用人员达到国家规定的退休年龄年限。中级、初级竞聘上一级岗位从岗位分级最低级聘起。八、相关规定（一）中心近两年年度考核均被确定为优秀等次或获得记功以上奖励的，在参加聘用时，同等条件下应当予以优先考虑；（二）工作人员年度考核被确定为基本合格及以下等次的,一年内不得聘任高于现聘任岗位等级的岗位；（三）工作人员在受警告、记过处分期间，工作人员在受降低岗位等级处分期间，不得聘任高于现聘任岗位等级的岗位；（

7、四）工作人员正在接受立案审查和停职审查期间，不得参加其他空缺岗位的聘用。九、组织管理与纪律监督（一）加强领导，提高认识。要充分认识聘任工作的重要性和严肃性，严格执行岗位聘用实施方案，确保聘用工作顺利进行。（二）严肃纪律。要严格遵守组织人事纪律，坚决杜绝结帮拉伙拉票等违纪行为，自觉维护风清气正的选人用人环境。（三）坚持公道正派。专技人员选拔任用工作要坚持公开、公正、公平原则，举贤荐能，客观公正评价和推荐干部，竞聘环节纪检工作人员全程监督。（四）本方案经中心全体职工大会讨论通过后组织实施。附件：1,吉林省卫生健康信息中心工作人员岗位竞聘工作领导小组名单2 .吉林省卫生健康信息中心岗位竞聘报名表3

8、.吉林省卫生健康信息中心专业技术人员岗位竞聘情况统计表4 .吉林省卫生健康信息中心专业技术岗位竞聘民主推荐（测评）票（票样）吉林省卫生健康信息中心2023年2月22日吉林省卫生健康信息中心工作人员岗位竞聘工作领导小组名单组长：赵颖春副组长：安东升武金玲纪检监督：安东升成员：石丽丽张文生李兵中心岗位聘用领导小组下设办公室由党务人事科承担。吉林省卫生健康信息中心岗位竞聘报名表姓名年龄政治面貌现聘职务/岗位拟竞岗位近三年年度考核情况主要工作简历主要工作业绩附件3吉林省卫生健康信息中心专业技术人员岗位竞聘情况统计表基本情况姓名出生日期年龄政治面貌近三年年度考核情况现聘任专业技术职务拟聘任专业技术职务现聘职务聘任时间资格取得时间拟聘职务资格取得时间教育经历类别起止时间学校所学专业学位全日制教育继续教育专业技术职务任1!R经历专业技术职务取得时间工作单位从事专业技术工作任现职以来专业技术奖励、成果起止时间完成的专业技术成果获何奖励本人所起作用任现职以来公开发表的专业论文、著作专业论文、著作名称发表时间发表刊物名称本人排名、编著章节吉林省卫生健康信息中心专业技术岗位竞聘民主推荐（测评）票（票样）竞聘岗位拟推荐人选同意（画J）、不同意（画X）