石油公司纪委书记2023年度民主生活会六个带头对照检查材料.docx

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1、石油公司纪委书记2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据集团公司关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会方案要求,聚焦民主生活会主题，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。政治引领作用发挥不足，没有很好的将“两个确立”的思想体系和精神实质贯彻落实到工作全过程各方面，以“关键少数”带动“绝大多数”效果不明显，对意识形态领域的经常性指导督促不够。（二）在带头用习近平新时代中国特

2、色社会主义思想凝心铸魂方面。破解合规管理难题发力还不够。全员守法合规意识未能达到预期，重点群体违纪苗头仍然存在。依法合规和遵纪守法教育不深不细不实，尤其是临近退休人员、关键岗位人员等重点群体合规意识欠缺、监督教育延伸不够，存在较大合规风险。个别党员干部党性观念不强，自我约束不够，长期游离于组织之外，有的甚至忘记了自己的党员身份。（）在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制方面。管党治党责任还未全面压实。基层党组织纪检委员监督职能尚未“盘活用足”，不愿监督、不敢监督、不会监督、不善监督问题普遍存在，监督责任失位失效，依规履职能力有待提升。机关业务部门的监督职能尚未得到有效释放，有的处于“

3、推一推、动一动”的被动工作状态。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。主动服务员工群众意识还不强。基层“微腐败”问题仍未得到有效根治，违纪违规数量仍有反弹风险。XX厂作为主力油气生产单位，生产体量大，员工总量多，业务范围广。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是一抓到底的斗争精神有所减弱。班子成员都能够保持勤奋敬业的良好状态，但个别班子成员在工作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、战线长远的任务缺乏持之以恒、久久为功的劲头和定力。二是对新形势下斗争内涵未完全掌握。有时认为做好新形势下的斗争，重点就是上级安排什么就完成什么，对当前新形势下斗争的新形态、新特点主动学

4、习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上短板日渐显现，在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重大风险能力方面还需进一步努力。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。班子成员能够较好地履行监督执纪执法主责主业，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供力量。但也存在自身落实“一岗双责”不到位的问题，对自己所分管的党员干部的教育监督管理，监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对分管干部一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳、扯袖、敲钟”。二、原因分析1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻

5、翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。2、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，现场处理问题不够灵活，处理紧急问题缺乏经验，因而在许多工作中效率不高。3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理

6、，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。三、下一步整改措施及努力方向1、强化理论学习，提高自身政治思想素质。把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和职责感。每周坚持政治理论学习，同时认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长。2、努力开拓进取。在今后的工作中认真履行工作职责，进一步更新观念，学习施工技术知识，勤于思考，谨慎工作。3、改进工作作风，提高工作效率，坚持“内强素质，外树形象”的八字风。积极以服务的宗旨，在施工现场协调中以群众满意、资源优化分配为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度热情，服务周到，办事高效。要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立服务意识，职责意识，爱岗敬业，尽职尽责立足本职工作。