职员雇员年度考核鉴定表样表.docx

《职员雇员年度考核鉴定表样表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职员雇员年度考核鉴定表样表.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、年度考核鉴定表（202年度）姓名性别年龄文化程度职称工作单位及职务按任职文件（干部任免表）的职务填写，若工作科括号备注（安排在XX科室工作）室跟任职不一致，加第一部分个人述职（由被考核人填写）一、简要列举本人本年度的主要工作职责。二、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。本人填写并签名，填当天的日期述职人（签名）：202年月日第二部分此部分空着测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会小组填写。）填表人（签名）：此部分空着第三部分主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏目打“，）考核要素等次：（科室其他人员由科长

2、勾选，科长由分管领导勾选。）德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。（2）能：业务、技术和管理水平。优合基本不合优合基本不合秀格合格格秀格合格格（3）勤：出勤和工作态度。（4）绩：完成工作的数量、质量和效率。优合基本不合优合基本不合秀格合格格秀格合格格廉：廉洁自律情况。优合基本不合秀格合格格一、综合评定考核等级：（一定空着！过会后由人事填写结果！）优秀合格基本不合I合格I格三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。科室其他人员由科长填写，科长由分管领导填写。四、与被考核人面谈情况记录。考核人（签名）：（写当天的日期）年月日被考核人（签名）：（写当天的日期）年月日五、行政首长审定意见。签名：（单位一把手签名）年月日第四部分申诉情况（由受理的考核组织填写）申诉理由考核委员会C小组-复查结果年月0备注