零和亮派赋能主训师计划调研表.docx

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1、零和,亮派赋能主训师计划调研表第一部分个人基本信息姓名毕业院校学历专业年龄+电话入行年限获过证书是否自开公司籍贯住所婚否孩否第二部分培训经历1、您在拓展培训（团建活动）中常担任的角色： 培训类主训师口某一方阵教练口安保教练口团建活动主教口野外主教 综合助理2、您一般带队的工作内容： 整体控制培训流程及效果口实施单个拓展项目口项目规则监控口照相、摄影、道具 综合后勤支持3、您经常并擅长操作哪类的体验式项目/活动：内训类口沙盘类口场地类高空类口水上类野外类口晚会类口趣味活动类4、您平均每月带班的频率是多少次？您最期望的频率是多少次？为什么！5、作为自由教练，您最期望与你合作的培训公司（机构）帮助你

2、提升什么（方面/层度）：6、您带队价格是：内训课程讲授元/天沙盘课程讲授元/天拓展主训师元/天晚会主带元/场野外主教元/天某一方阵教练元/天团建活动主教元/天魔训主带元/天安保教练元/天综合助理元/天7、请例举您经常去的培训（团建）基地： 、8、您培训（团建）的学员比较多的是哪些对象和能力： 新员工口储备干部口管理层口销售客服口全员口行政后勤 领导力口执行力口沟通力口创新力口协作力口团队建设口团队活力9、您参与培训（团建）的客户行业比较多是哪类：餐饮和酒店口生产制造口IT通信口金融口地产口物流院校口家居建材国家事业单位口快速消费品口医药和保健品口百货和贸易口物业口服装10、从业中的你，目前你的

3、归属感从何而来？着眼于未来35年的你，内心需要怎样的归属感：10、 您目前的学习体验式培训课程/项目状态是：经常主动学习，有计划地持续进行口偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没时间有培训需要的时候才会针对需要学习口很少有学习的念头11、 您目前的学习形式是：与有多年体验式培训经验的培训师与请你带队的培训公司口现场其他培训教练与你同层次的人探讨口拓展专业书籍/光盘口找拓展公司网站口考拓展证书的培训班第三部分评价与期望1、您认为让自身成长最有效的培训方法是什么？ 到全国或省内拓展行业大会学习口在培训公司任职口有体验式培训经验的前辈进行教授 有组织定期进行学习交流与分享讨论

4、现场学习其他培训教练操作口给带队带项目机会 其他：2、您认为，以下哪个因素对于培训（团建）的效果影响最大: 参训学员来参训的目的参与意识 培训内容的实用性和针对性 培训实施后给客户的报告和回访 客户领导的重视程度当次客户的组织负责人的要求 邀清你的培训公司对客户的重视程度口培训师的水平 培训方式与手段的多样性培训时间的安排和时长3、带好每次培训（团建），你认为培训师应该侧重哪些？ 新理念，有系统性及条理性培训经验多，丰富的案例引导口培训形式多样，互动参与性强 语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力设计方案及项目很针对客户需求 客户没做过，且拓展项目新颖其他：4、您认为，一场拓展培训（团建）用多长的时间，你实施的培训效果最明显:半天口1天2天1晚3天2晚其他：5、成为你自己理想的主训师，你认为自己需要多长周期，为什么？ 6、根据您的能力和行业现状，做自由教练您期望每月能挣到多少钱： 7、根据您的能力和行业现状，假如你自己在一家培训公司任职月收入预计多少钱/月: 8、作为自由教练，你认为培训公司聘请你出班进行交付实施，公司底线是什么、9、作为自由教练，聘请你代表其培训公司出班，希望他们怎样做到、避免、