驾驶员安全奖惩管理规定.docx

《驾驶员安全奖惩管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶员安全奖惩管理规定.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、文档编号YD-JT-ZC-驾驶员安全奖惩管理规定2018006密级内部公开Y文档版本V1O页数共7页驾驶员安全奖惩管理规定发布日期：2018年11月1日文件签批页版次日期编写审核会签批准主办部门审计部核查分发原件存放此文件产权属亚滴新能源集团所有，未经许可，不得以任何方式外传。文件修改跟踪页版次作者文件修改原因日期修改页目录一、目的5二、适用范围5三、职责5四、工作内容51 .安全教育培训52 .安全事故管理53 .违章管理64 .重大违规处罚65 .安全奖励规定7一、目的为加强网约车管理，约束驾驶员安全驾驶行为，提高驾驶员的岗位责任心及安全驾驶意识，进一步加强企业的安全管理工作，降低车辆事故

2、率，特制定本规定。二、适用范围适用于亚滴集团所有分、子公司三、职责1资产管理中心1.1负责制定驾驶员安全奖惩管理规定，更新及完善相关要求；1. 2负责监督城市执行的公正性。2.城市资产管理部2. 1负责执行驾驶员安全奖惩管理规定，做到公平公正公开；2. 2负责收集规定执行过程中遇到的问题，进行改善，并将相关情况反馈至资产管理中心，形成良好沟通机制。四、工作内容1 .安全教育培训1.1 公司经交委文件被认可为网约出租车公司，纳入交委的管理考核单位，将教育培训纳入了交委对网约出租企业从业人员的考核；1.2 公司或车队组织月度安全培训，驾驶员需按时参加培训，如不能按规定参加培训的，司机需要提前请假，

3、并在一周内参加补训；1. 3驾驶员需参加资产中心定期组织的驾驶技术专项培训班。2.安全事故管理2.1 驾驶员凡发生交通事故（含无责），应立即向交警部门及保险公司报案，同时报告车队及车管，在车管的指引下积极配合相关部门处理好交通事故，事故发生后4小时内以文字形式向车管报备的；2. 2交通事故造成的损失，按照保险的要求处理，由保险公司承担。事故处理过程中由驾驶员先行垫付事故产生的所有费用（先垫付后报销），对于超出保险赔付金额以外的一切损失由驾驶员承担；2. 3凡发生有责事故，导致租赁车辆需维修的，本车损失在一万元（含）以内的，按保险定损金额乘以10%收取车辆“加速折旧费”，损失在一万元以上的，按保

4、险定损金额乘以20%收取车辆“加速折旧费”，加速折旧费从保证金中扣除，合同有规定的按照合同执行，未明确规定的以本制度为准。2. 4因驾驶员使用租赁车辆的行为导致下一年度投保车险时同等保险的保险费率上浮或者根据国家法律法规强制性要求造成甲方须支付的保险费用增加的，驾驶员应承担因此增加的保险费用，包括发生有责事故的情形：一年内，当发生第一起事故时，向驾驶员收取1200元的上浮保险费；当发生第二起事故时，向驾驶员收取1500元的上浮保险费；当发生的事故达到三起时，除向驾驶员收取1500元的上浮保险费外，并且有权解除租赁合同，没收保证金，收回租赁车辆，款项从报销款中扣除，合同有规定的按照合同执行，未明

5、确规定的以本制度为准。2. 5驾驶员需按规定进行驾驶证、行驶证年审，如驾驶证、行驶证过期或失效的必须主动暂停驾驶车辆，自行完成上述证照有效期的恢复，否则一经发现，公司将立即扣车并代为保管，（扣车期间租金不减），并处以罚款500元，发生交通事故的追加罚款1000元，同时，由此而造成保险公司拒赔的，由驾驶员承担赔偿责任。2. 6驾驶员退车时，交通事故未赔付结案的，其安全保证金暂不退还，直至保险公司赔付结案退还。3 .违章管理1 .1交通违法违章必须在发生之日起15天（含）内处理，超过15天未处理的，公司有权将驾驶员作为责任人提交公安机关处理，并将该等信息列入汽车租赁行业驾驶员失信记录；3 .2处理

6、违章过程中驾驶员须要配合，不配合者将按合同规定收回车辆、终止合同并按照合同有关规定结算。4 .重大违规处罚驾驶员凡发生如下重大事故或严重违章情形的，公司将按合同规定收回车辆、终止合同并按照合同有关规定结算，因下述行为造成交通事故或车辆损失的，保险公司不予赔偿的，公司有权追究其经济赔偿责任：4.1发生有责重大事故（指死亡一人或重伤（ICU抢救）或2人及以上人员住院或标的损失5万及以上或三者车合计30万及以上），或发生重大事故后隐瞒不上报的；4.2驾驶员凡发生肇事逃逸者、从事违法犯罪活动，受到拘留以上处罚者；私换司机、私换车辆、转借车辆者；擅自拆除、修改、屏蔽GPS及OBD设备者；将车辆抵押、转让

7、、出借、出租给他人等行为者；未将车辆停放在有人看管的停车场导致车辆丢失的；凡私自将车辆开出运营所在省份者（未向公司报备的）；4.3驾驶员凡发生一次超速50%、酒后驾驶、遮挡伪造车牌、高速公路倒车、高速公路逆行、使用无效驾驶证（失效或假的驾驶证）等严重违章，或者驾驶员年度被记录冲红灯、逆行、超速20%以上、占用应急车道等严重违法违章行为达2次（含）以上的，或一个记分周期扣分累计达12分的情况。5.安全奖励规定5.1连续驾驶达到一个季度无交通违法、无责任事故的，无超期保养，月平均出勤率达22天（含）以上，给予300元奖励；5.2连续驾驶达到一个年度交通违法二次（含）以下、无责任事故的，无超期保养，月平均出勤率达22天（含）以上，评为“亚滴公司安全司机”另额外给予500元奖励。深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司2018年10月24B