2023年度组织生活会个人对照检查材料范文.docx

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1、2023年度组织生活会个人对照检查材 料范文按照XX党委关于召开2023年民主组织生活会相 关要求我系统学习了党的二十大精神和党章及习 近平谈治国理政第四卷等内容，为开好这次专题 组织生活会打牢了思想基础同时，我紧密联系思想 工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意 见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意 识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等 6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下 一步努力方向下面，按照“六个对照”要求，将个 人查摆问题汇报如下一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前 途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党的 事业发展全

2、过程的永恒性问题本人能够坚定信仰 马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决 定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存 在以下问题一是政治信仰体系不健全表现在没有 系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面 把握政治信仰的内在逻辑缺乏科学认识政治信仰 在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国特 色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马 克思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推 动工作上，下功夫不够二是政治信仰定力不坚定针 对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富 差距拉大、行业分

3、配不公等问题，本质认识不够透 彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼 闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇政治三力不够 坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、 政治笑话不能及时出面阻止和澄清，而是做局外 人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对 党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在 自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与 此同行的责任感、使命感作为党员干部，在查摆中 发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要 表现在一是宗旨信念动摇，党性观念淡化全心全意 为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发 挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要 待遇、

4、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不 足的局面二是党员意识模糊，组织观念淡薄工作上 消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责 任在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执 行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追 赶超越的步伐。（三）理论学习方面2023年本人高度重视理论 学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动， 在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备 自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实 自己不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在 在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上 的讲话、习总书记在省部级主要领导干部学习专 题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年

5、 奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以 及党的二十大报告、求是杂志重要文章，密切 关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、 中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理 论知识富矿，提升理论知识素养但是通过深刻查摆 发现还存在以下问题一是在理论学习上同党中央 要求相比还有差距对习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义 经典著作的学习研究不够学习偏重于业务知识，对 党创新理论缺乏深入研究二是在坚持读原著、学原 文、悟原理上做得还不够扎实在学习时仅仅只停留 在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应 付思想满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到 融会贯通三是对

6、习近平新思想的学习、理解的自觉 性不够强虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深 度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的 不够深入、不够细致、不够全面。（四）能力本领方面2023年我全面履行岗位职 责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负 责的业务口各项考核指标取得优异成绩但通过查 摆一是创新能力需提升创新举措欠缺，工作时间久 了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想 找捷径，攻坚克难上锐气不足谋划工作缺乏深层次 的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还 需进一步加强例如在年初的工作谋划上，总想按部 就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单

7、位实际综 合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作二是推动工 作欠火候工作标准不高，在工作标准上不够严格， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求 还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字 现象有该做的都在做就行的想法，处理问题时有时 不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、 信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工 作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积 极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一 线，但在查摆中发现一是抓中心议大事能力不强主 要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不 准，

8、分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的 没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉 毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计 划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工 作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分 离脱节二是主动带头作用发挥不充分在工作作风 上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作力求更好，其次是偶尔因为工 作量增大后容易产生急躁情绪没有起到对科室的 带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律 和政治规矩，用党章规范自己的一言一行，但 还存在以下问题一是享乐主义有所抬头随着生活 条件的不断改善，一定程度存在“享受在前，吃苦 在后”的错误

9、思想认识；有时还不同程度存在“形 式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令 的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰 苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现 象二是工作作风有所松懈有时候为了追求落实工 作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会 议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集 合，提出富有操作性的工作意见。二、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢固党 的宗旨是全心全意为人民服务但是在实际工作中， 没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问 题宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、 为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所 用、利为民所谋、情为民所系方面存在

10、一定差距， 为群众解决困难和问题不够二是理想信念不坚定 对照党员标准，自己深刻认识到在与时俱进、求真 务实方面还做得不够，离党章要求还有距离在思想 深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固反映 出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴 近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够 工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与 基层一线员工交流谈心就少了从而对基层一线情 况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不 能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办， 致使与职工群众联系不够紧密三是执纪意识有待 加强对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工 作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展工作

11、满 足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新 的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置 和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位对纪 律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的 该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不 力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气致使一些有关 改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、下一步改进措施一是不断强化宗旨意识通过 系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生 观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己 任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主 义，全心全意为人民服务二是不断强化政治本色把 学习党章、加强党性锻炼作为党员改造主观世界、 增强政治意

12、识的终身课题，努力把党章要求内化于 心、外化于行党员干部应带头深入学习各项党内规 章制度，在工作学习中以身作则三是满怀热情对待 工作作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自 觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职工 作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神 将每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共 同发扬社会正能量，传递中信好风尚四是敢于担当 勇于作为作为新时代基层党员干部，要有一股迎难 而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、 坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生 舞台，不断磨练意志、增长才干五是努力创新勇攀 高峰面对当前复杂形势和快速变化不能因循守旧， 要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登，瞄 准发展前沿，不断作出新贡献以党员的标准严格要 求自己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参 加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作； 紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的 宣讲员和执行的带头人，确保各项决策部署得到不 折不扣落实落地。