2023年总工会主席组织生活会个人对照检查材料(通用3篇).docx

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1、2023年总工会主席组织生活会个人对照检查材料（通用3篇）2023年总工会主席组织生活会个人对照检查材料1 全面贯彻的十九大全会精神，深入学习习近平总书记系列重要 讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以习近平总书记对广东工作 重要批示精神和省第十二次党代会精神为统领，紧紧围绕推进全面从严 治党、推荐两学Tir学习教育常态化制度化工作要求，以摆问题、 促规范、提水平为主题，切实解决全镇机关事业单位和领导干部自身 存在的突出问题，达到干部受教育、问题得解决、作风大转变、形象再 提升、群众更满意的效果，为实施绿色发展、创新驱动、生态保护、 精准扶贫、乡贤回归、基层治理六大工程，全力打造生态旅游、生

2、态工业两大示范区，勇当全市生态文明建设排头兵提供坚强的组 织保障。根据要求，五对照五查摆方面存在的问题，总结如下：一、对照三定方案1、部门职责不清：对部门职责细分不到位，没有很好的落实已 有的部门职责，存在工作推诿，扯皮等现象;对工作的部署不到位，使工 作没有很好的开展，没有更好的使我镇农业经济得到发展。2、履职不到位：对部门的行政管理工作没有做到高度重视，导 致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思 想要求;危机意识不强庚t站的工作性质认识不够淤t农村发展放松警惕， 未能全面履行监督职能，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。 管理水平低：工作责任心不强，未能较好履行

3、岗位职责的要求，工作流 于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有 的素质要求。二.对照依法行政L干部职工对依法行政工作没有具体和深刻的认识，干部职工 依法行政、服务三农、奉献社会的服务意识不强，单位行政效能有 待提高。2.农民对法律认识浅薄，由于村民对法律知识认识的局限性， 不能更好的起到监督者的作用，对于识别办事人员是否依法办事，规范 办事，乱作为、渎职失职的行为能力有限。三、对照求实务实L存在走马观花现象：调查研究不深入、不细致，主动调研的 意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研 少。与村干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛

4、盾和问题较集中的地方少。2.部门存在工作懈怠问题。在工作中，由于部门与部门存在只 能交叉现象，经常存在责任推诿，面对繁重的工作，内心一定程度产生 了 多一事不如少一事的懈怠思想。四.对照制度建设L学习制度建设不完善，没有制定学习计划，集体学习次数偏少，工作例会召开不够频繁，干部与干部工作交流少，没有建立健全的学习制度，部门干部学习生活存在走过场现象。2 .督查制度建设不健全，督没有建立决策落实的目标 体系。各项工作指标细化、量化不够明确，没有建立工作台账。查 没有建立政绩档案，奖惩制度不够健全。对落实不力、弄虚作假等 行为没有一个明确的处理标准。产生问题的原因分析(-)对照“三定方案产生问题的

5、原因分析L农业经济办公室工作任务繁重，包含农村的农林牧渔、精准 扶贫工作和新农村建设，工作任务重，责任重，而乡镇面积广，人口多， 以现有的工作人员来开展工作，有一定的难度，间接导致工作进度慢， 影响农村经济的发展。2、相关的管理规定没有落实，对于上班期间出 现的迟到早退，领导只是适当的口头批评，但没有实际对违规者进行处 罚，有些干部职工意识观念差，自觉性不够，平时不注意，造成纪律松 散的现象出现;3、危机应急管理水平低，没有一套危机管理制度，在危 机产生时没有很好的处理，间接拉开与群众的关系。(二)对照依法行政产生问题的原因分析1、部门工作人员缺乏培训。对业务熟悉程度低，认识不足，业 务知识跟

6、不上形势发展需要，在具体工作上的规范性低;2、依法行政意 识淡薄。执法队伍对依法行政存在模糊的、甚至是错误的认识和做法, 认为依法行政太空泛，对于农村的具体工作起不到任何帮助，要是按照 法定程序办事，工作进程缓慢，说到底就是缺乏对群众的耐心。3、执 法队伍素质参差不齐，在工作上涉及自身亲朋好友的一些事情，碍于情 面，存在一定程度徇私情的行为，影响政府的公信力。（三）对照“求实务实产生问题的原因分析L 一是理论联系实际、学以致用做得不够，没有很好的把政策 落实到基层，工作不接地气，满足于差不多，不下功夫研读原著，不用 心领会精神实质。二是作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做官 老爷，高高在上，不

7、深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下 基层,不愿深入群众,忽视调查研究,有时调查了也是隔着玻璃看一看， 不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有 效解决的办法和对策。（四）对照制度建设产生问题的原因分析制度如渠，行如流水。渠道怎么设，水就怎么流。进一步加强 制度建设，全面履行监督职责，把权力关进笼子里，是我们建设廉洁高 效、风清气正政府的必然要求。制度落实不力，检查考核措施手段不完善。一些制度在执行过 程中形多实少，主观意志、长官意志还没有从根本上杜绝;2、缺乏严格 的执法监督机制。我们现在的执法监督机制多存在重临时监督，轻长效 监督，重事后监督，轻事前预防和事中监

8、督，重实体监督轻程序监督问 题。整改措施（）一方面通过召开座谈会,广泛征求本单位党员干部,兄弟单位， 服务对象等人员的意财口建议，各部门主要领导之前研究制定关于部门 职责分工的协商协调办法，把由于职能交叉带来的问题降低到最低程度, 提高行政效能。另一方面各部门在工作中应采取联动方式，多沟通，多 协调，多合作，将管理过程中的关节打通，提升管理和服务的活力，更 好地为人民服务，提高政府公信力。(二)加强领导，提高认识，细化分工，明确责任。将依法行政整改 工作细分到位，落实责任，实现有法可依，有法必依，执法必严。主要 从以下三点进行整改：一是加强党风廉政建设深入开展社会主义核心体系教育，强化 服务为

9、民的宗旨意识。进一步完善政务公开、民主议事、财务管理、廉 政建设等方面的监督管理制度，从思想上改变以往的不正之风。二是狠抓执法队伍建设。一方面，认真开展环境执法基本功训 练，积极组织执法人员参加以执法业务培训、案卷评查、案例分析和规 范权力运行为主要内容的依法行政培训I,切实提高行政执法人员的法律 素养和执法能力，从行为上进行规范，改变乱作为，不作为的行为。三是加强村民的对法律的认识，定期对村民开展法律有关知识 的培训，设立举报信箱，进一步做好信访投诉，不断拓展社会各界参与 监督的主渠道，从侧面倒逼依法行政落实到位，起到反激励的作用。(=)一是加强学习，提升能力，解决好农业部门执行不力的问题。

10、 坚持每周一学习，每月一反思，针对不同人员、不同岗位需要，强化分 层级学习教育，提高员工的业务能力和职业素养，提高领导干部的理论 水平和管理能力，双管齐下，改变现有的混乱局面。二是落实责任、严格考核解决好作风不实的问题用奖惩激发热 情，用奖惩激励成绩，不断改进工作作风，着力解决急功近利、弄虚作 假、走过场等作风不实的问题;大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。(四)一是建立健全和坚持好农业部门党员干部理论学习制度，通过 做到党员学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有 讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形 式，真真实实的把制度深入党员干部的心中，把执行制

11、度作为自身工作 的日常规范行为。二是成立农业部门党员理论学习小组，制定年度学习计划，明 确农业部门领导成员和办公室负责人为理论学习授课主讲、学习交流和 典型发言积极分子，坚持每月开展一次学习讲座和学习体会交流，通过 互帮互助，共同提升部门员工的理论水平。2023年总工会主席组织生活会个人对照检查材料2为落实好关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党 员工作的通知为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在担当有为、争先创优方面，本人现将对照检查报告如下：一、存在的问题(-)坚持党性原则能够坚持党性原则，遵守政治规矩，严守政治纪律。但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态

12、领域的复杂斗争，缺 乏必要的警惕性和鉴别力。对于有些人的错误言行没有做到及时的规劝 和遏止。（二）贯彻落实上级党组织工作部署能够脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨，按照职责要求实现各项 目标。遇事不推不拖，也能加班加点赶活，具有集体荣誉感，总是想做 好。但时而也存在疲劳心理，有差不多就行的想法。（三）定期开展党的组织生活能够按时交纳党费，坚持参加党的组织生活，从不缺席。在会 上能够积极发言，做到批评与自我批评。但也存在流于形式，不够主 动的问题。（四）严格党员日常教育管理监督方面（五）联系服务群众方面能够牢固树立全心全意为人民服务的思想，做好自己的本 职工作。但也存在宗旨意识不强，创新精神不足的问题

13、。（六）改进工作作风方面能够把自己负责的工作做好。但对待工作有时有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地,总想在工作中找捷径。有时候存在多做多错， 少做少错，不做不错的思想，因此产生了工作效率低下的问题。二.存在问题的原因分析1、对学习特别是对理论学习认识不足，总是以工作忙为借口， 放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，对习近平新时代中国特色社 会主义重要思想学习还不够深入，不系统，没有准确掌握精神实质和精 髓。造成工作思路不宽，路子不多。2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时 认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为 人民服务的思想就淡化了，放松了对自己的

14、约束和要求。究其根源最重 要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和 责任的关系问题。3、工作上缺乏党员干部应有的工作能力的锻炼和培养。不够大 胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势、新时期工作研究探讨 的不深入，不主动。三、整改措施和努力一是自觉修炼自我，提升担当站位。把学习党章党规、学习习 近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，坚持原原本本学、结合工 作学、带着问题学。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑，坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护， 把忠诚当作灵魂来塑造，落实到一言一行，体现在一点一滴，贯穿于一 生一世。加强党性修养，提高服务意识。

15、坚守社会主义核心价值观，保 持党员的先进性和纯洁性。二是不忘初心使命，增强担当自觉。坚持把初心使命作为动力 源泉，把履职尽责作为基本要求，把担当实干作为工作作风，把敢于负 责作为政治品质。坚决顶起自己该顶的那片天,要知重负重、自我加压， 发扬蚂蚁啃骨头的攻坚克难精神。三是进一步解放思想,强化担当意识。不断创新工作方法,强化责 任意识和主人翁意识提高工作效率。无论是在教学工作中的备课、上课、 教学反思、作业辅导等教学环节上，还是在所负责的团总支工作中都要 重创新、讲实效。2023年总工会主席组织生活会个人对照检查材料3根据这次组织生活会的通知要求，我支部全体党员都能本着扎 实认真的态度，积极准备

16、各自的发言材料，深度剖析自身不足，做到了 实事求是，公平公正。会前，每个成员都积极进行沟通，统一思想、提 高认识，为扎实认真、严肃活泼地开好专题组织生活会奠定了良好的思 想基础。会上，同志们都能够进行了诚恳、客观的批评和自我批评，只 提缺点，不说优点。并做了相互批评，这些批评意见和建议，句句都是 同志们的心里话，反映了同志们对工作的一片热忱和殷切期望。全体党 员都能够严肃认真地就各自思想、工作学习情况及自身存在的问题进行 深刻的剖析。大家既有严肃认真的自我批评，又有轻松活泼、语重心长 的相互批评,整个组织生活会气氛十分热烈,收到了良好的效果。会后， 我一定会认真对待同志们提出来的批评意见和建议，有针对性地制定