2023年浙江绍兴市妇幼保健院第一次社会招考聘用79人模拟卷(1).docx

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1、学习。请你就此事代拟一份文件发到A市。要求:文种、格式正确，内容充实,语言规范。涉及给定材料中没有的单位、人 名等一律用XX代替。参考答案:MX市豉府办关于趣A市考察学习三三俣e活动慢卬僧法的通A巾我看办：It分在开促.博动方布界.广本富的经验和做法.事值郴我In学习和解蔓为Ien-一 V促 票动水.切什忸鲁瓶形力m女丁作.我由政府决定XX年6 A 2日至6月3 HttuR市政府办.促 活动I作停片小Xfl成员一行5人到贵市考$学习南广曜大力支持tt*iS.*WM联嘉人：XXX.联强电虏：XXXXXXXX电件：参照学习人员名隼XX市人民改粕办公室（事，XX年XXJIXXH本题所属考点-题库原题

2、2.【案例二】某县原有甲、乙、丙三家屠宰场，营业执照、卫生许可证等证照齐全，后来因 国务院发布生猪屠宰管理条例，该县政府根据其中相关规定，确定只给甲发放定点标志牌, 并发出通告，县工商局将乙、丙两家屠宰场营业执照吊销，县卫生局也将这两 家卫生许可证吊销，乙、丙两“对此不服，找到县政府，县政府称县政府通告 属于抽象行政行为，需遵守执行。因此，乙、丙两家屠宰场提起行政诉讼。【案例分析】1 .案例中，县政府通告属于何种类型的行政行为？为什么？2 .对乙、丙提起的行政诉讼，谁是被告？为什么？3 .颁发定点屠宰标志牌属于何种性质的行为？试分析工商局、卫生局依据县政 府通告吊销乙、丙的执照和许可证是否合法

3、。参考答案：【参考答案】L县政府的通告属于具体行政行为。因为：具体行政行为是指行政主体针对特 定的对象，就特定的事项所作出的处理决定。本案中县政府发布通告，明确说 明只给甲发放定点标志牌，而该县原有甲、乙、丙三家定点屠宰场，这就意味 着剥夺了乙、两两家的屠宰资格。可见，该通告是针对定点屠宰这一特定的事 和甲、乙、丙这些特定的人作出的，侵害了乙、丙的公平竞争权，属于典型的 具体行政行为。、一2 .县政府、县工商局、县卫生局均可成为本案的被告。因为：行政诉讼法规 定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为 的行政机关是被告。最高人民法院关于执行行政诉讼法若干问题的解释 第

4、13条规定，公民、法人或其他组织可以对涉及其相邻权或者公平竞争权的具 体行政行为提出行政诉讼，由于县政府的行政行为直接侵犯了乙、丙的利益， 故乙、丙可以将县政府作为被告提起诉讼。行政诉讼法规定，对行政拘留、 暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得没收非法财物罚 款、警告等行政处罚不服的可以提起行政诉讼。故乙、丙可以将县工商局、县 卫生局作为被告提起行政诉讼。3 .颁发定点屠宰标志牌是行政许可行为。颁发定点屠宰标志牌是赋予行政相对 人从事某种活动的资格的许可。既然颁发定点屠宰标志牌的行为是资格许可行为，未获得该牌的企业就不得从 事生猪屠宰的经营活动工商局、卫生局就有权据此吊销乙、丙

5、的执照与许可 证。但本案中，由于县政府的行为违法，所以，工商局、卫生局就不得据此吊 销乙、丙的执照与许可证，工商局和卫生局的做法不合法。本题所属考点-题库原题4 .根据材料及你的理解并结合我县实际，请阐述新型城镇化建设的具体举措。参考答案：【参考答案】新型城镇化建设应当坚持以“人的城镇化”为核心, 切实把城镇化发展的重点放在提升质量和内涵上。具体来讲：一、深化户籍管理制度改革。根据本县实际，建立城乡统一的户口登记管理制 度，有序放开户籍限制，提高户籍人口城镇化率。二、深化土地管理制度改革。改革征地制度，提高农民在土地增值收益中的分 配比例；探索推进农村土地承包经营权流转、宅基地使用权流转等改革

6、，增加 农民财产收入。三、推动城乡发展一体化。加快完善城乡一体化发展体制机制，着力在城乡规 划、基础设施等方面推进一体化，促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配 置，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农关系、城乡关 系。四、推动公共服务均等化。加快教育、医疗、住房保障等基本公共服务覆盖全 部城镇常住人口，切实缩小城乡发展差距，实现农业转移人口市民化。本题所属考点-题库原题5 .有研究表明，但凡在事业上取得成功的人士，都会在起步之初，根据自己的 价值取向、性格特征等，做一个职业生涯设计。假设你顺利进入了本次报考的 岗位工作，请写一份自己的职业生涯设计。要求篇幅400字左右，文中涉及

7、姓 名、单位名称时一律画“X”代替，否则0分。参考答案：【参考答案】一名合格的行政管理者可以为单位的生产、经营、管理、服务提供有效的支持 和后勤保障，而我外向开朗的性格和灵活处理事务的能力都在促使我向一名管 理者迈进。如果我有幸进入本次报考的岗位工作，我将从以下三个方面设计自 己的职业生涯：短期目标:在进入单位的12年内，我会熟悉所在行政部门及单位的相关规章制 度和工作流程，明确岗位职责，在夯实理论知识的基础上，加强与同事领导的 沟通，注意协调各方面的关系，提高自己的观察分析能力、应变能力和组织能 力，做好各项本职工作。中期目标:在接下来的34年中，我会不断创新单位的经营理念、管理策略、 精神

8、文化、用人政策等，在为单位创造更多价值的同时培养自己的创新能力和 领导能力，不断拓宽个人发展空间。长期目标:挖潜和革新。每项任务的完成都需要潜心研究，在工作中，我会及时 总结经验教训，深入群众，多方挖掘潜力，通过适当的改革扫除阻力，为单位 贡献更多的力量，从而更好地为群众服务。本题所属考点-题库原题6 .简述社会保障制度的内涵和特征。参考答案：【答案】社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据 一定的法律和规定，通过国民收人的再分配，以社会保障基金为依托，对公民 在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮 助，用以保障居民的最基本的生活需要。具体内容包括：社会

9、保险、社会救 济、社会福利、优抚安置等。社会保障制度的基本特征有：（1）强制性。强制性是与商业保险相比较而言的。由于现代社会保障制度是由 国家出面组织，并严格依据&律进行实施的社会制度，因此，强制性是社会保障 的最基本的特征。社会保障的强制性集中表现在：第一，强制参加。第二，强 制缴费。第三，强制执行。（2）福利性。所谓福利性，就是指这种制度能够必然地增进人们的物质利益与 精神幸福，能够有效地化解人们的人生风险，保证人们的基本生活，使全体社 会成员的物质文化生活水平能够随着社会经济的发展而不断提高。福利性有两 层意义：第一，从过程来看，社会保障制度是一种非营利性社会制度。它的宗 旨和目的不是为了营利，而是为了增进人们的福利。第二，从结果来看，它是 国家通过国家政权来强制实行的较大规模的社会再分配，具有“劫富济贫”的 性质。每个人在年老、疾病、灾害等引起劳动能力暂时或永久丧失的情况下， 都能从这种社会再分配中，真正享受到从国家和社会获得帮助的基本权利。（3）互济性。所谓互济性，就是这种社会制度能够体现社会成员之间的以丰补 歉、以有补无、以强补弱、同舟共济的特点，是一种“取之于民，用之于民” 的社会制度。本题所属考点-题库原题