2023年银行行长六个带头民主生活会对照检查材料（含上年度整改落实情况）.docx

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1、2023关于银行行长“六个带头”民主生活会对照检查材料的汇报根据XX银行党委关于开好2022年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我紧扣会议主题，深 入学习XX精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并 积极参加中心组集中学习和研讨活动,紧密结合个人思想工作实际， 通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身存在的差距和 不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向， 进一步坚定了团结带领全县党员干部以奋发有为的精神，贯彻落实 XX行党委作出的重大决策部署的信心和决心。下面，根据此次民主 生活会要求，我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查，现将对照检

2、查 情况汇报如下，不妥之处还望各位同志批评指正。一、2022年度民主生活会整改措施落实情况2022年度民主生活会共查找出5个方面11个问题，截至目前已 全部整改完毕，具体如下：(-)充分发挥领导干部先锋模范作用，不断加强政治思想学 习教育。一是不断完善党组中心组学习机制，以开展党史学习教育 为契机，充分发挥领导班子“关键少数”的示范引领作用，带头做到 先学一步、深学一层，带动党员干部学起来，全年开展党组中心组 学习XX次、专题研讨XX次，完成领导干部调研XX篇；二是作为党 组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双 责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。不断增强

3、 政治自觉、履职尽责，把党史学习教育开展情况作为政治监督的重 点,带头抓好党组班子、分管领域和全行的党员政治理论学习教育工 作。（二）全面加强党的领导，不断强化党组织政治功能。一是继 续加强政治理论学习，认真学习党的重大理论、方针、政策，不断 用政治理论武装头脑，努力提高党员政治理论水平和政治素养，进 一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护、结合工作 实际，切实做到因地制宜、因势利导，加强队伍规划建设，不断增 强党支部凝聚力、向心力、战斗力；二是不断加强学习思考，紧跟 党和国家发展大势,牢固树立问题意识，坚持问题向导，先后XX余 次带队党组班子深入辖内银行和保险网点开展对接，解

4、决企业常态 化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到100%,得到县 营商局和企业的一致认可。（）强化党建对业务工作引领，不断提高履职尽责质效。一 是以党史学习教育为契机，不断加强党性教育，坚定理想信念。充 分利用政治、业务学习制度和其他学习教育活动，深入开展政治理 论教育、党风廉政教育和科学文化教育,引导干部职工树立正确的世 界观、人生观、价值观、权力观和“公仆意识”，以实际行动践行“金 融为民”初心使命，投入到党的伟大事业中；二是以党史学习教育为 引领，以党建融合业务为抓手，多部门、多条线积极协同开展“永远 跟党走”“我为群众办实事”实践活动，建立XX个“我为群众办实事” 动态项目清

5、单，全年累计开展为群众办实事XX余件。（四）立足长远科学谋划，有效推动金融支持实体经济发展。 一是进一步加强学习，解放思想，深入贯彻落实党中央和上级行各 项政策举措，通过学习深化思想认识，推动履职进步。全年发放支 再贷款XX亿元，支小贷款XX万元，发放绿色贷款XX亿元，金 融服务实体质效不断提升；二是着力发挥法治在人民银行重大决 策、依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训形式， 加大教育培训力度，持续提升干部职工金融法治意识、依法履职能 力和执法实务水平。三是不断加强分支机构行为监管，积极会同上 级行开展地方法人分支机构流动性风险现场评级，不断深化同县财 税服务中心、公检法等部门联防

6、联动，持续提高金融监管与风险防 控能力。(五)落实全面从严治党，不断提高党内政治生活的水平。一 是持续纠治“四风”和正风肃纪不放松，积极营造廉洁金融氛围。盯 紧元旦、春节、五一等重要时间节点，向支行干部职工转发廉洁自 律提示XX余条，全年开展警示教育XX次，廉政党课XX次，开 展廉政学习教育XX次；二是充分发挥党支部书记第一责任，先后 XX次主持党组会研究部署党史学习教育。全年共组织XX次主题党 日活动，开展红色金融史学习教育活动XX次;组织XX次讲党课， 举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动XX余次。二、会前准备情况(-)会前学习情况。突出政治引领，持续强化理论学习教育 对头脑的武装，在提前学

7、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想基础上，不断通过中心组集体学习、自学等方式，认真学习习近 平总书记系列讲话，认真研读关于新形势下党内政治生活的若干 准则中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗 重大成就和历史经验的决议等内容，为开好民主生活会打好思想 基础。（二）谈心谈话情况。在提前学习研讨、征求建议和对照查摆 的基础上，在全行上下开展班子成员、班子成员和分管部门、班子 成员与支行干部职工之间开展一对一、面对面、点对点谈心谈话活 动，充分交换意见，交流思想，做到把问题谈透，把思想谈通，并 最终形成共识。（三）征求意见情况。聚焦和紧扣民主生活会主题，按照”学史 明理、学史增信、学史

8、崇德、学史力行“和“学党史、悟思想、办实 事、开新局”的目标要求，对照五个方面，通过群众提、自己找、发 放征求意见函、组织召开座谈会等方式，多次向XX个部室、全体 党员干部职工、分支机构广泛征求意见，并进行分类汇总，深入剖 析问题根源，找准问题整改方向。三、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信八 做到“两个维护”方面。坚持带头深刻感悟” 两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想 上政治上行动上同党中央保持高度一致。组织召开县委理论学习中 心组学习，

9、深刻领会精神实质，准确把握核心要义，坚定不移用“两 个确立”这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、 推动工作。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是 理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真 学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务 性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习 的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不 够。二是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时 代中国特色社会主义思想、“四个意识、“四个自信“、“两个维护”方 面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，

10、 实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民 服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的 出发点和落脚点。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方 面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象,对一些全局性、战略 性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅 速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究 考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的 工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢 一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的

11、决策部署，但有 时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还 不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能 够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值 观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针 对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作的精力 分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上 忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一 定程度存在。()在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用 没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的 时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重

12、大决策、阶段性重大工 作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论 成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所 欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任 和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突 出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的 时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工 作接触的少;布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不 够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部

13、职工和群众沟 通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创 新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、 创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有 完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有 些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识 强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要 进一步坚定，政治理论学习的不够深入,导致思想武装的不足，其次 是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固， 人民至上的观念

14、不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加 强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退， 干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得 去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效 不大，落实力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对 比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰， 为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作， 奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不 足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高 尚的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养 需

15、提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力争“质”的变化。对 照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较大差距。 二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准则条 例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性上还不够， 没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立 场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守 政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、 组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚 方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面 还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上 级党委决议决定，

16、执行力和落实力有所欠缺;在组织纪律方面，开展 批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措 施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在落实“两个责任”方面 谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方；在群众纪 律方面，服务群众措施不多、思想不高、服务不优；在工作纪律方 面，对于部分工作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比 较缓慢，成效不太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不 是很高，在思想上出现放松要求的倾向。四、产生问题的缘由分析上述问题的存在，分析缘由主要还是在于“三个没有”：第一，思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一 个动态进展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不 辱使命。反思自身学习改造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新 的劲头打了折扣，”工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完 全确立起来。第二，使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫 性、长期性、困难性特点生疏不清，没有真正从感性