2023职业病防治法宣传周活动实施方案(1).docx

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1、XX有限公司2022年职业病防治法宣传周活动方案编制人：审核人：批准人：2022年职业病防治法宣传周活动实施方案一、职业病防治法宣传周由来2001年10月27日，中华人民共和国职业病防治法（以下 简称职业病防治法）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四 次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。为搞好职业病 防治法宣传活动，卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为 职业病防治法宣传周。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党 的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于卫 生健康工作的一系列重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、 国务院

2、关于职业病防治工作的决策部署，以宣传落实职业病防治法 国家职业病防治规划（2021-2025年）为主要内容，聚焦职业 病防治法颁布实施20周年，通过广泛开展系列宣传教育活动，普 及职业病防治知识，进一步推动落实劳动者、用人单位和政府有关部 门的责任，营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围，以实际行动 接党的二十大顺利召开。特制定2022年职业病防治法宣传周活 动实施方案。三、活动主题“一切为了劳动者的健康”四、活动组织机构为加强此次活动的组织领导，公司成立第十九个职业病防治法宣 传周活动领导小组，具体小组成员名单如下：组长：副组长：组员：五、推荐活动方案（一）集中组织开展职业病防治法学习活动于

3、2022年4月25日至5月1日集中组织开展职业病防治法 学习活动，组织干部职工全员参与的方式，围绕宣传主题，按照常见 职业病防治特点，承担的职业病防治工作职责，以产生职业病危害严 重、劳动者较集中的粉尘作业、电焊作业等为重点，深入开展宣传和 服务活动。（二）活动现场的布置：紧紧围绕职业病防治法宣传周活动 主题，在单位内部人员密集型公共场所广泛张贴职业病安全知识宣教 品，营造浓厚学习氛围。1、悬挂职业病防治法宣传周主题横幅2、张贴职业病防治标语3、摆设职业病防治知识宣教挂图等宣传画4、发放职业病防治知识宣教小手册、读本、宣传单等学习资料5、周边陈列职业病防治知识的展板、易拉宝、支架等（三）组织教

4、育培训要组织开展有针对性的职业病防治培训工作，培训内容包括：职业病防治法等法律法规，劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利，职业病患者的工伤保险待遇，常见职业病防治科普知识。要组织开展有针对性的职业病防治培训工作，培训内容包括：职业病防治法等法律法规，劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利，职业病患者的工伤保险待遇，常见职业病防治科普知识。XX有限公司2022年4月18日职业健康培训试卷一.单选题（共15题，每题2分，共30分）L职业病防治工作坚持（C ）的方针。A.治疗为主、防治结合 B.康复为主、防治结合C.预防为主、防治结合2 .职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害

5、。A.常见病 B.职业病 C.多发病 D.地方病3 .职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A ）以及在作业过程中 产生的其他职业有害因素。A.化学、物理、生物因素 B.不良气候 C.不良环境4 .职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般 职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或 者病理状态。A.常见病 B.职业病 C.多发病5 .根据职业病防治法的规定，用人单位应当建立、健全（C）档案。A.生产技术B.产品销售C.职业卫生6 .用人单位的主要负

6、责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经 营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。A.职业卫生B.专业知识C.文化知识7 .用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人 员继续教育的周期为（A）年。A. 一 B.二 C.三8 .存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构, （A）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每年 B.每两年 C.每三年9 .接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级285分贝的工作场所时，用人 单位必须为劳动者配备适用的（C）,并指导劳动者正确佩戴和使用。A.手套 B.毛巾 C.护听器10 .用

7、人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（A）劳 动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。A.应急 B.简易 C.临时IL职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（B ）工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工 作场所进行指定检测。A.部分 B.全部 C.个别12 .用人单位不得安排未经上岗前（A ）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.职业健康检查B. 一般健康检查C.招工体检13 .用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检 查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（C）原工作岗位，

8、并 妥善安置。A.解雇离开B.留在 C.调离14 .劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者 减轻事故伤害及（B）危害的个体防护装备。A.粉尘B.职业病 C.噪声15 .职业病具有病因明确、发病与工作场所环境条件有关、有一定的潜伏期、（B） 等特点（）A.不可以预防B.完全可以预防C.不可治愈二.多选题（共15题，每题2分，共30分）1 .职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触（ABC）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C,其他有毒、有害因素D.不良气候条件2 .采取职业病危害源头控制（一级预防），从根本上杜绝或减轻职业病危

9、害对劳 动者的健康危害，主要有以下哪几种方式（ABCD）：A.停止使用有害物质，或以无毒原料替代有毒原料，以低毒原料替代高毒原料；B.改变生产工艺，实行机械化、自动化、密闭化生产，减少接触机会；C.隔离人员或危害，或增加距离，减轻危害性；D.工程控制：设置除尘器、通风排毒装置、隔声消声设施、屏蔽措施等，降低危 害的浓度或强度。3 .职业病发病预防(二级预防)，主要有以下那些措施(ABCD)：A.对劳动者进行危害与防护知识培训，提高防护意识与能力B.对工作场所职业病危害因素的浓度或强度进行定期检测，根据其危害程度制定 预防措施C.对接触危害的劳动者实施职业健康监护，早期发现职业损害D.合理配发并

10、正确使用个人防护用品4 .劳动者享有下列（ABCD）职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C,了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职 业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病 防护用品，改善工作条件5 .对工作场所的职业病危害进行防护的步骤主要有（ABC）：A.全面识别工作场所中的职业病危害因素，明确危害程度8 . 了解职业病危害因素对劳动者的健康危害C.采取适当的预防控制措施D.开展体育锻炼活动9 .通常所说的职业病危害“三告知”，是指（ABC）A.劳动合同告

11、知10 工作场所告知：职业病危害公告栏、告知卡与警示标识牌C.结果告知：劳动者职业健康检查结果与工作场所职业病危害因素检测结果告知D.张贴并对外公布劳动者职业健康检查结果告知11 劳动合同告知书必须明确以下哪些内容（ABCDE）：A.劳动者所在部门及岗位名称12 接触的职业病危害因素C.对应于所接触职业病危害因素的职业禁忌证D.可能导致的职业病E.职业病防护措施13 职业健康检查类别包括(ABCD)A.上岗前的职业健康检查14 在岗期间的职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急职业健康检查15 职业病危害个人防护用品的配发原则(ABC)A.适用于工作场所中的有害因素B.该防护用品符合国家相

12、关标准要求C.适当保养，随时可用D.便宜简便即可，质量好坏无所谓16 .噪声的防护措施包括(ABCD)A.合理分区设计，将高噪声与低噪声工作场所分开布置B.隔声、吸声、消声C.基础减振D.听力保护IL防暑降温措施有（ABCD）A.合理设计，使劳动者远离热源B.采取隔热措施C.加强全面通风和局部机械通风D.对高温作业劳动者采取个人防护与保健措施12.劳动者应当如何预防职业病（ABCDE）A.上岗前与用人单位签订劳动合同告知书B.积极参加职业病防治知识培训，提高防护意识与能力C.遵守职业卫生管理制度与操作规程D.工作时坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等E.参加单位组织的职业健康检

13、查，按要求及时复查相关职业异常项目13.用人单位应当对下列（ABC）劳动者进行上岗前的职业健康检查：A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业（如职业机动车驾驶、电工、压力容器等作业）的 劳动者D.财务、销售人员三.判断题（正确划,错误划X,共20题，每题2分，共40分）1 . 2018年职业病防治法宣传周的主题是“健康中国，职业健康先行”。(J)2 .从源头上根本杜绝或减轻职业病危害对劳动者健康的危害，是控制职业病危害 的关键。（J）3 .国家人权行动计划（2016-2020年）和国家职业病防治规划（2016-2020 年

14、），均对职业病防治提出了具体目标。（J）4 .劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（）5 .国家建立工伤（职业病）社会保险制度，用人单位必须依法参加工伤保险。（J）6 .职业病危害警示标识牌的类别中，红色代表“禁止标识”，黄色代表“警告标 识”，蓝色代表“指令标识”，绿色代表“提示标识”。（J）7 .未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同。（J）8 .没有必要对个人防护用品佩戴方法进行培训，想怎么戴就怎么戴。（ ）9 .在产生粉尘工作岗位的劳动者，必须佩戴“纱布口罩” 。（X）10 .必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。（7）IL新建、扩建、改建建设项目和技

15、术改造、技术引进项目（以下统称建设项目） 可能产生职业病危害的，建设单位应当落实建设项目职业病防护设施“三同时”工 作。（）12 .对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单 位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态， 不得擅自拆除或者停止使用。（J）13 .职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品应定期维护、检修检测， 不得擅自撤除、停止使用。（J）14 .职业病危害合同告知内容是：签订合同时可以不用告知职业病危害、后果、 防护措施、待遇。（X）15 .用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，定期对劳动 防护用品的使用情况进行检查，确保劳动者正确使用，并作好领用记录。（J）第二套试题1、应急预案中生产经营单位概况主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要 原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和 周边布局情况。必要时,可附平面图进行说明。正确答案：对