XX市XX区教育系统202X年招聘幼儿园备案聘用教师的实施方案.docx

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1、XX市XX区教育系统202X年招聘幼儿园备案聘用教师的实施方案为更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，优化人员结构，根 据关于印发深化幼儿园教师管理改革实施员额管理的指导意见 的通知（XX办发（2019） 115号）、关于印发关于XX区幼儿 园教师员额管理改革的实施细则的通知（XX教管（202010 号）文件精神，经区人社局同意，XX区教育系统面向社会公开招 聘幼儿园备案聘用教师X名，现将有关事项公告如下：一、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违 法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体 条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件：岗位简介表）；（二）年龄

2、在35周岁以下（1985年6月15日以后出生），大专 及以上学历，户籍不限；取得幼儿园中级职称的，年龄可放宽至 40周岁以下（1980年6月15日以后出生）；取得幼儿园高级职称的, 年龄可放宽至45周岁以下（1975年6月15日以后出生）；（S）202X年普通高校毕业生及国（境）外同期毕业生须在 202X年7月31日之前取得毕业证书，国（境）外同期毕业生还须 在202X年7月31日之前取得国家教育行政部门出具的学历认证 报告。其他人员须在202X年6月17日之前取得毕业证书。其他 留学归国人员须在202X年6月17日之前取得国家教育行政部门 出具的学历认证报告;（四）具备幼儿园教师资格证。所有

3、人员须在202X年7月31 日之前取得幼儿园教师资格证；（五）有下列情形之一的，不得报考：1 .事业单位人事管理回避规定明确应该回避的人员；2 .国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；3 .已纳入XX区幼儿园备案管理的教师。二、报名程序和办法报考人员可通过XX人力资源网（XCn）、XX区人民政府（X）一 “通知公告”栏目查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。（一）报名方式与时间本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和 确认均通过网络进行。报名网址：XX人力资源网（X）-“XX区机关 事业单位公开招聘专栏”。1 .报名、照片上传、资格初审时间202X 年 6 月 15 日 9： 00

4、6 月 17 日 16： OO2 .缴费确认时间202X 年 6 月 15 日 9： 006 月 18 日 16： 00（二）报名注意事项1 .报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和 网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照 （JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率35OdPi左右， 照片文件大小不超过40K）。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格 条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。2 .资格初审通过后的信息不得进行更改，报考人员须使用在 有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的 身份证必须一致。3 .报考人员网上提交报名信息24小

5、时后可到报名网站查询 是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报 名笔试费IOO元，考生自愿报名缴费参加笔试，笔试费不退还。4 .未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试报名费 的视为报名无效。5 .本次公开招聘岗位开考比例为1： 3o报名结束后，未达到 开考比例的岗位，将在XX人力资源网公告核减或取消该岗位的招 聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在202X年6 月21日9： 00-16： 00改报其他符合条件的岗位。（三）网上打印准考证报考人员于202X年6月30日9： 00起在XX人力资源网（X） 一“XX区机关事业单位公开招聘”专栏自行下载、打印准考证。 打印

6、如有问题，请于工作时间咨询X。三、考试考核本次公开招聘采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。（一）笔试1 .笔试时间、地点：以准考证为准。2 .笔试内容：主要围绕学前教育教学理论与师德、学前教育 专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机 构组织考前培训。3 .笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4 .笔试结束后，笔试成绩将在XX人力资源网进行公布，考生 可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩合格线为50分。5 .按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领 “XX康码”并且每天进行健康申报，考试当天“XX康码”为绿码 且经现场测量体温低于37.3寸，并无干咳等

7、异常症状的，方可进 入考点参加考试。（二）资格复审L在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗 位招聘计划数与应聘人数1:3的比例确定各岗位课堂教学能力测 试人选，合格人数不足1： 3比例的，按实际人数确定课堂教学能 力测试人选。6 .在课堂教学能力测试前，由XX区教育局对报考人员报名材 料原件进行资格复审。资格复审的名单和具体事项将在XX人力资 源网另行通知。7 .资格复审合格，取得课堂教学能力测试资格，领取“课堂 教学能力测试通知书”。资格复审不合格者，取消课堂教学能力 测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，在报考同岗位的笔试合 格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。（三）课堂教学能力

8、测试1 .课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为10分钟，备课 时间为60分钟。测试具体时间、地点另行通知。考生缴纳100 元测试费用。2 .课堂教学能力测试总分为100分，合格线为60分。不合格 不计算综合成绩。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。（四）综合成绩计算各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四 舍五入办法处理）。按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩 占70%的比例计算综合成绩。四、体检在课堂教学能力测试合格人员中根据报考人员的综合成绩， 按照招聘岗位人数1： 1的比例从高分到低分确定参加体检人选。 如综合成绩相同，按照课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定 体检

9、人选（如课堂教学能力测试成绩仍为同分，按课堂教学能力测 试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。 体检由XX区教育局组织实施，在县（区）级以上综合性医院进行。 体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人 选自理。五、考察招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、 方法等，对体检合格人员组织考察。六、公示考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简 章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办 理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的， 不予聘用。空缺岗位在面试均合格人员中根据综合成绩从高分到 低分依次递补，组织体检

10、、考察。七、聘用本次招聘教师实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人 员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘 用手续，聘用后到幼儿园工作，试用期一年，试用期考核不合格 则解除劳动合同。被聘用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单 位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到 10日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘 用资格。聘用审批后不再递补。八、其他有关说明幼儿园备案聘用教师是指公办幼儿园因教育教学需要，由区 教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。 幼儿园备案聘用教师待遇参照幼儿园事业编制人员实际收入情况 确定，具体以劳动合同为准。幼儿园备案聘用教师与幼儿园同类 事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、 工会福利等待遇。九、咨询与监督政策咨询电话：X网报咨询电话：X监督举报电话：X十、本公告由XX市XX区教育局负责解释XX市XX区教育局202X年6月4日