XX市XX商业管理有限公司202X年面向社会第一次公开招聘工作人员的实施方案.docx

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1、XX市XX商业管理有限公司202X年面向社会第一次公开招聘工作人员的实施方案XX市XX商业管理有限公司（以下简称“公司”）是经XX市 国有资产监督管理局批准，Xo一、组织领导本次公开招聘工作在XX市XX商业管理有限公司公开招聘领 导小组的领导下开展。二、招聘计划及岗位本次计划招聘X名工作人员，招聘岗位详见附件：1XX市 XX商业管理有限公司招聘职位资格表。三、招聘对象及条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法 和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具 有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。（二）年龄为18周岁以上（2003年4月26日以前出生，具 体要

2、求详见附件：1）。（S）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和 正常履行岗位职责的身体条件。（四）有较强的事业心和责任感。（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件（具体条件详见 附件1）。(六)具有下列情形之一的，不得报考：1 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处 分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、 “不合格”的；2 .曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为 曾受到处理或正在接受审查的；3 .在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘 用纪律行为的；4 .未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考 的机关、事业单位在职在

3、编人员；5 .人民法院认定为失信被执行人的；6 .在读的在校生或现役军人；7 .报名时提供虚假证明和材料的；8 .不符合公开招聘有关条件要求的；9 .法律、法规规定不得聘用为企业人员的。四、招聘程序招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、 体检、考察、公示、聘用的程序进行。(-)发布招聘公告面向社会公开发布招聘信息，在“XX人力资源社会保障网” (X)公开挂网。(二)报名L报名时间:202X年 4月26日一5月5日（8： 30-18： 00）。2 .报名方式：采取“线上”报名的方式。符合招聘条件的应聘者，可线上报名。（报名邮箱：X咨询电话：X） o3 .报名要求：（1）报名限一人一

4、岗，应聘者应详细了解资格条件、报名程 序以及有关规定等内容，根据自身情况选择符合岗位要求的进行 报名。（2）线上报名者须在网上下载并填写XX市XX商业管理有 限公司202X年面向社会公开招聘报名表（以下简称报名表）， 发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时，请将报名表及其 他证书（身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书以及 相关工作经历证明材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到 指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘+岗位+姓名”。（三）资格审查L现场资格审查时间：202X年5月8日5月9日（8： 30-18:00） o （地址：X）4 .应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：（1）XX

5、市XX商业管理有限公司202X年面向社会公开招聘 报名表一式二份（A4纸打印，并贴照片）；（2）持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证 报告（学信网）、专业技术职务资格证书、从业资格证书等有效 证件原件、复印件各一份；有任职经历的，需提供任职文件原件、 复印件各一份；相关工作证明材料(加盖原所在单位公章)一份; 取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中 心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学 历学位认证书”原件及复印件一份；招聘职位所需其他条件的证 件原件及复印件各一份；(3)个人简历一份；(4)近期免冠同底2寸彩色照片4张。5 .资格审查合格人数与

6、招聘岗位人数的比例不低于3： 1。如达 不到比例的，取消该岗位招聘，同时挂网公示。6 .资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环 节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不 符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。委托他人 进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由 考生本人承担责任。(四)面试1 .面试为半结构化测试，主要测试应聘人员应具备的专业知 识和对岗位工作的适应程度。面试采用IOO分制，四舍五入保留 小数点后两位，面试得分以60%计入总分。以面试成绩的高低，按招考计划数3：1的比例进入下一环节。同一职位报考人员成绩名次末位并列的，同时确定

7、为进入下一环 节的对象。考试时间和地点详见准考证。考试成绩在XX人力资源社 会保障网公布。（五）笔试笔试采取闭卷统一考试的方式进行，主要测试岗位人员的综 合素质和业务理论知识。笔试实行IOO分制，四舍五入保留小数 点后两位，以40%计入总分。2 .总成绩计算总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，即总成绩二 笔试成绩X 40%+面试成绩X 60%。以总成绩的高低，按招考计划数1：1的比例进入下一环节。 同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，以面试成绩高的进入 下一环节，若面试成绩也相同的，通过复试（面试）的方式确定 进入下一环节的对象。考试时间和地点详见准考证。考试成绩在XX人力资源社 会

8、保障网公布。（六）体检体检由公司统一组织实施，体检医院为县级及以上综合性医 院。进入体检环节放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按 岗位综合成绩从高到低依次递补。体检费用自理。（七）考察考察由公司组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪 守法、道德品质和诚信记录等。考察不合格者，不予聘用。在考 察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央 保持一致；2 .有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3 .没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材 料；4 .不符合招聘对象、招聘条件所要求的其他资格条件；5 .法律、法规规定

9、不得聘用为企业工作人员的；6 .其他经本次招聘领导小组确定不能聘用的。（A）公示经笔试、面试、体检和考察合格的考生，由本次公开招聘领 导小组研究后，确定为拟聘用人员，在XX人力资源社会保障网进 行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格; 一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘 用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。（九）聘用对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用 的，办理聘用手续，签订劳动合同。通过招聘到岗的人员实行岗 位试用期，试用期为三个月。五、薪酬待遇新招聘人员薪酬待遇按照XX市XX商业管理有限公司薪酬管 理办法执行。六、其他（一）在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电 话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人 员自行承担。（二）未尽事宜由XX市XX商业管理有限公司公开招聘领导 小组研究确定。