XX省机关事务管理局所属事业单位202X年公开招聘的实施方案.docx

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1、XX省机关事务管理局所属事业单位202X年公开招聘的实施方案根据事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令 652号）和XX省事业单位公开招聘人员办法（XX人社发2019） 1号）规定，结合我局工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作 人员。现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导在XX省人力资源和社会保障厅指导监督下,XX省机关事务管 理局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事处，具 体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。局机关纪委全程参 与监督。二、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和

2、专业知识相结 合。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以XX省202X年考试录用公务员专业指导目录为准；（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；有下列情形之一的人员，不得参加报名：1 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2 .尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3 .涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4 .在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招 聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚 信档案库，且记录期限

3、未满的人员；5 .法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位X个;招聘计划X名，均为专业技术岗位（详见附 件）。五、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过XX省人力资源和社会保障厅（X/）、XX省机关 事务管理局网站（X）面向社会公开发布。（二）报名1 .报名时间202X年6月9日至6月11日（上午9：00-11：30,下午 14： 30-16：30）o2 .报名地点详见附表Io3 .报名方式采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘 资格。现场报名材料:请应聘者如实填写XX省事业单位公开招聘 人员报名表一式一份，提交近期同底彩色免冠1寸照

4、片1张。应 聘者提供有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证 书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复 印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校 公章）。4 .相关要求应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国 留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位 证书（学历认证）必须于202X年7月31日前取得。未在规定期限 内取得，则取消应聘资格。招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经 历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实 践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月 累计计算，以

5、202X年5月31日为截止日期。（三）资格审查根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿 招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或 提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单、公开招聘考试有关安排及领取准 考证时间和方式，在XX省机关事务管理局网站“人事信息”栏目 公布，考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅，不另行通知。（四）考试L开考比例A1-A3,B1-B3岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于 5:1,Cl岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例,C2Y7岗位报名 人数与招聘计划的比例原则上不低于3：lo对少数专业特殊或确 实难

6、以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后， 根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。5 .考试方式应聘Al-A3,BbB2岗位：采取笔试、试讲授课和专业能力测 试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合 成绩的40%,试讲授课占综合成绩的40%、专业能力测试占综合成 绩的20%） o笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式, 主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识，总分100分。试讲授课和专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名 先后，按岗位招聘数L5的比例确定入围试讲授课和专业能力测 试人员（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并

7、进入试讲授课 和专业能力测试）。试讲授课主要测评应聘人员的教育理念、知识 水平和教学能力等，总分IOO分,专业能力测试主要测评应聘人员 的综合分析能力、业务素养和技能技巧等，总分K）O分。应聘B3岗位:采取笔试、试讲授课和专业能力测试进行（按 百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%,试讲授课占 综合成绩的30%,专业能力测试占综合成绩的30%） o笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式, 主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识，总分100分。试讲授课和专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名 先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲授课和专业能力测 试人员（

8、如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入试讲授课 和专业能力测试）。试讲授课主要测评应聘人员的教育理念、知识 水平和教学能力等，总分100分；专业能力测试：主要测评应聘人 员的综合分析能力、教育理念、专业知识、表达能力和思辨能力， 总分100分。应聘Cl岗位:采取专业能力测试的方式进行，专业能力测 试按百分制折算成综合成绩。专业能力测试：资格审查合格人员全部进入专业能力测试。主 要测评应聘人员的形象气质、语言表达、职业教育管理、组织协 调能力、综合分析能力等，总分100分。应聘C2-C4类岗位:采取笔试、试讲授课相结合的方式（按 百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%,试讲授

9、课成绩占综合成绩的60%）。笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方 式，主要测评应聘人员教育学、教育心理学、职业教育、公共基础 知识等相关内容，总分IOO分。试讲授课:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘 计划数L3的比例确定入围试讲授课人员（如末位入围人员出现 成绩并列情况,则一并进入试讲授课）。试讲授课主要测评应聘人 员的形象气质、语言表达、专业知识、教学能力等，总分100分。应聘C5-C7岗位:采取笔试、试讲授课和专业能力测试相结 合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的 40%,试讲授课占综合成绩的30%,专业能力测试占综合成绩的 30%） o

10、笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式, 主要测评应聘人员教育学、教育心理学、职业教育、公共基础知 识等相关内容，总分100分。试讲授课和专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名 先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲授课和专业能力测 试人员（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入试讲授课 和专业能力测试）。试讲授课主要测评应聘人员的形象气质、语言 表达、专业知识、教学能力等，总分100分。专业能力测试主要是 测评应聘人员的专业知识、技能操作水平等，总分100分。以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一 岗位所有人员都达不到综合成绩合格分数线的，取消该岗

11、位招聘计划。应聘人员参加所有环节须携带身份证原件和准考证。各环节 的考试成绩在XX省机关事务管理局网站公布。（五）体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两 位,X类岗位、X类岗位、X岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名 为准）排名先后，按岗位招聘数Ll的比例等额确定体检和考察人 员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、 道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进 行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，不递补。六、公示根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集 体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在XX省机 关事务管理局网站（X）公示7个工作日。七、聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续,签订聘用合同，实行试用期， 试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不 合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。咨询电话：X（局人事处）举报电话：x（驻局纪检监察组）X（局机关纪委）XX省机关事务管理局202X年5月27日