XX能源有限责任公司202X年面向社会公开招聘工作人员的实施方案.docx

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1、XX能源有限责任公司202X年面向社会公开招聘工作人员的实施方案XXXX能源有限责任公司位于XX市XX县少普镇境内,XXo因 工作需求,特面向社会公开招聘工作人员。公告如下:一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原 则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原 则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘条件(一)基本条件需求部门岗位名称岗位职责岗位要求人数X煤矿机电矿长负责XX煤矿机电运输管理工作学历:机电专业大学专科及以 上,年龄45周岁及以下,熟悉煤 矿机电运输工作,具有较强的S业 技术能力和现场机电管理能力

2、,担 任机电运输区、队长3年以上,具 有国有企业相关管理岗位I:作; 优先1综合管理部副部长负责公司党 办、政办文稿草拟、 公文办理、会务、 日常事务等相关工 作学历:全日制大学本科及以上,年龄40周岁及以下,具有企业办公室相关:作经验,中共党员优先, 具备较强的文字写作能力、表达能 力、沟通协调能力,具有较强的执 行力和服务意识1党群工作部副部长负责公司宣传 思想、组织人事等 相关工作学历:全日制大学本科及以上,年龄40周岁及以下,中共党员,具有企业宣传思想、组织人事相关 工作经验,具备较强的写作能力、 表达能力、沟通协调能力企业管理部工程造价员负责公司土 建、矿建、安装工 作造价工作。学历

3、:全日制大学本科及以上,年龄3S周岁及以下,具有工程造价相关工作”安全生产管理部门、基层区科采掘、地质、”一通 三防、安全、机电技术 人员负责公司采掘、地质、“一通三 防、机电技术工作学历:全日制主体专业大学本科及以上,年龄3S周岁及以下,具有煤矿主体专业L作经验20合计24备注:条件优秀者可适当放宽要求L拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,诚 信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。2,具备履行岗位职责所必需的专业知识、技术技能和工作经 验,适应煤矿行业特点和岗位要求,管理岗位还应具备一定的管 理能力与带团队的能力。3.具有良好的心理素质、责任心、事业心,诚信廉洁,身体

4、健康。(二)有以下情况的人员不予招聘录用1 .不能坚持党的基本路线,在重大政治原则问题上不能与党 中央保持高度一致的;2 .有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;3 .因违反有关法律、法规、纪律规定被解除劳动合同或勒令 辞退的;4 .受到党纪政纪处分尚在处分期或影响期内的;5 .正在接受立案审查的或尚未给予结论的;6 .国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。三、招聘岗位本次招聘岗位表如下:四、招聘流程(一)招聘平台在贵州人才信息网(X), XX煤电集团有限责任公司网站(Xn), XX煤电集团有限责任公司微信公众号,XXXX能源有限责任公司微 信公众号上发布公开招聘公告。(-)

5、招聘时间公告时间自202X年6月1日起至202X年6月15日。(三)应聘报名1 .报名采取网上或现场报名的方式进行。应聘人员填写xxxx 能源有限责任公司应聘人员报名表,并将身份证、学历证、学 位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以 压缩文件形式发至指定邮箱。邮件必须以“姓名+应聘岗位”命名, 报名资料不全、不规范的,不予接收。2 .应聘人员应对填报信息的真实性负责,如与事实不符,即 取消其应聘资格;如在录用之后查出应聘时存在个人信息造假行 为的,取消录用资格。3 应聘人员只能选择一个岗位进行报名。(四)资格筛选根据应聘人员简历对照公司招聘条件进行筛选,确定符合条 件的人员进

6、入笔试和面试环节。(五)笔试面试1 ,符合条件的人员参加笔试和面试(时间另行通知)。2 .面试时应聘人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原 件,已便资格复查。3 .应聘人员笔试、面试总成绩实行百分制,按笔试成绩折算 为百分制后占40%、面试成绩占60%计算。总成绩=笔试成绩义30%+ 面试成绩X 70%。(六)确定人选根据笔试、面试情况,确定人选。(七)体检1 .体检在公司指定的医院进行,体检费用由应聘人员自理。2 .放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。(A)聘用1 .被聘用人员报到时,需提供与原单位解除劳动合同关系 证明。2 .被聘用人员需按规定时间报到。拒不报到者,取消聘用资 格。五、有关说明(一)在公司党委的统一领导下,负责本次招聘工作。(二)应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保 招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃 处理。(S)公司地址:XX市XX县少普镇狗场村。联系人:X联系电话:X邮箱:X六、本公告由XXXX能源有限责任公司负责解释。

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