中医馆诊所利润分成提成方案.docx

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1、中医门店销售提成方案一、总则1、依据国家有关规定以及参照行业相关标准，公司企业文化和相关人力资源政策，制中医诊所员工提成方 案。2、本制度适用于诊所馆长、馆长助理、大夫助理、健康管理师、药剂师及理疗技师（含兼职员工），本条例 中如有相关相关管理条例相冲突，则以伏羲门集团为准； 二、提成计算方式1、方式一：按照月度利润测算序号单店利润区间（以下单店利润用“L”表示）测算方式备注10.1 万 L 5 万L*10%1、单店利润不包含特殊营业 额：（如领导介绍的机关单位 带一批客户上门）例如：6月营业额40万，盈亏 平衡点是30万，特殊营业额4 万，则单店提成计算方式为：（40304）万*10%25万

2、 L 10万L*8%310 万 L 15 万L*6%4L 15 万L*4%2、方式二：按照月度单次活动测算序号单次活动营业额（以下用“Y”表示）提成方式1Y （包括处方金额与外疗项目金额）Y*10%1、每次门店的营销活动方案 需先报集团审批通过后方可执 行，否则不计提成2、Y的基数只计算活动期间首 次转化的营业额，包括但不限 于活动期间前期的复诊客户就 诊与活动推广的客户后期的复 诊都不计入Y的基数注：以上两种提成测算方式在执行期间不同时享有，采取单月就高原则。三、提成分配方式序号岗位提成占比备注1馆长10%1、馆长分配比例原则上不得高于 15%；2、门店无馆长助理岗位的，此部 分提成由馆长进行合理分配；3、馆长可根据门店的实际情况对 提成分配的比例进行适当调整；4、每个月的提成发放比例需上报 集团审批后方可生效；5、提成结算和工资一起在工资发 放日发放；3前台90%4药房5理疗师6其他本提成方案自2022年7月1日2023年6月30日期间执行，执行期间公司可以根据实际情况做出适当的调 整，后期如有变化将另行通知。中医诊所XXXX年6月30日