人才工作相关制度范文5篇.docx

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1、X区人才工作运行机制若干工作制度范文(1)为探索和建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部 门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，充分 发挥制度的政策导向作用，推进人才工作决策的民主化、科学化和规 范化，形成有章可循的良好人才工作机制，经人才工作领导小组研究, 决定出台人才工作运行机制若干工作制度。一、X区人才工作领导小组及成员单位工作职责(-)领导小组职责1、贯彻落实中央、省、市、区关于人才工作的政策文件和会议 精神，对全区人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督 促检查。2、对人才工作进行调查研究，了解和掌握全区人才工作和人才 队伍建设的情况，研究制定并完

2、善全区人才制度、工作意见、人才队 伍建设规划等。3、创新人才工作机制，组织和协调有关部门，重点抓好人才培 养、引进、使用三个环节的工作，推进人才结构调整和人才资源开发。4、负责全区高层次人才的选拔、培养和管理，负责全区优秀人 才的表彰奖励，安排部署全区人才工作重大活动。5、负责人才工作专项资金的整体安排，并监督资金的使用情况。6、指导督促有关部门认真落实有关人才工作的重大部署和重要 安排，听取区人才工作领导小组成员单位关于人才工作的情况汇报。7、完成区委、区政府和市人才工作机构交办的其他工作。(二)各成员单位职责1、区委办公室、区政府办公室(1)负责传达贯彻中央、省、市、区关于人才工作的有关会

3、议 和文件精神，督促并检查全区人才工作的贯彻落实情况。(2)协调安排需要提请区委、区政府研究决定的人才工作重大 事项和有关会议，组织协调全区人才工作的重大活动。(3)牵头或协调有关部门开展人才工作的综合性调查研究，会 同有关部门制定、批转有关人才工作的政策、意见。(4)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。2、区委组织部(1)承担全区人才工作领导小组办公室(简称“人才办”)的日 常工作，对全区人才工作进行宏观指导、组织协调和督促检查。(2)积极开展调研，牵头组织制定并实施全区人才工作规划及 年度计划、全区人才培养、吸引、使用的有关政策。(3)牵头组织开展各类人才的培养、推荐、选拔，建立健全中

4、高层次人才信息库，协调开展各类人才的培训工作。(4)负责直接联系和掌握一批优秀人才，负责区级领导联系优 秀人才的管理指导工作。(5)按照领导小组决定安排的项目，管理使用好人才资金。(6)办好红土地党建网站人才工作栏目，加大人才工作和 人才先进典型的宣传力度。3、区委宣传部(1)参与重大人才政策的制定，参与制定并实施全区人才工作 规划及年度计划。(2)负责对意识形态部门人才工作的指导、督促和检查，直接 掌握和联系新闻宣传系统优秀人才，建立全区宣传系统人才信息。(3)负责人才工作政策、人才工作典型经验和优秀人才先进事 迹的宣传工作，将人才工作纳入全区宣传计划并负责实施。(4)完成区人才工作领导小组

5、交办的其他工作。4、区职业成人教育培训中心(1)参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与重大 人才政策的制定。(2)负责对区职业成人教育中心人才工作的指导、督促和检查， 直接联系和掌握系统优秀人才，建立本系统人才信息。(3)负责全区各类人才的教育培训工作，加强对人才培训工作 的调查研究，不断改进培训方式，提高培训质量。(4)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。5、区人力资源和社会保障局(1)参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区 重大人才政策的制定，研究制定加强党政人才、专业技术人才和高技 能人才队伍建设的意见和措施。(2)建立健全党政人才、专业技术人才和高技能人才数据库，

6、 开展人才的培养、推荐、选拔和日常管理工作，做好领导干部联系优 秀人才的管理督促工作。(3)建立各类人才培训基地，制定人才培训规划，通过多种途 径组织开展公务员、专业技术人员和技工的学习培训。(4)为科技人才搞好科研开发积极搭建平台，组织科技人员参 加各种科技交流与合作，鼓励科技人员为科教兴区作贡献。(5)负责全区的人才引进工作。积极调研，建立紧缺人才目录， 制定吸引紧缺人才的办法和措施。(6)拟定人才流动的相关规定和办法，负责全区人才市场的建 设和管理，积极发展、依法规范全区人才市场。(7)负责大中专毕业生就业指导和推荐就业工作，负责全区专 业技术人员的职称制度改革等综合管理工作。(8)配合

7、有关部门加大党政人才宣传力度，积极向上级部门推 荐优秀党政人才。(9)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。6、区经济贸易和科学技术信息化局、特区管委会(1)参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区 重大人才政策的制定，研究制定加强企业经营管理人才队伍建设的意 见和措施。(2)建立健全全区企业经营管理人才库，开展企业经营管理人 才的培养、推荐、选拔和日常管理工作，做好领导干部联系优秀企业 经营管理人才的管理督促工作，协调做好企业经营管理人才培训工作。(3)配合有关部门对企业经营管理人才典型进行宣传，积极向 上级推荐优秀企业经营管理人才。(4)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。7、

8、区科协、区农业局(1)参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区 重大人才政策的制定，研究制定加强农村实用人才队伍建设的意见和 措施。(2)建立健全全区农村实用人才和农业系统科技人才数据库， 开展农村实用人才的培养、推荐、选拔和日常管理工作，做好领导干 部联系农村实用人才的管理服务工作，协调做好农村实用人才培训工 作。(3)配合有关部门对农村实用人才典型进行宣传，积极向上级 推荐优秀农村实用人才。(4)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。8、区林业局、区水务局(1)参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区 重大人才政策的制定，负责制定和组织实施全区林业和水利人才队伍 建设规

9、划。(2)参与区高层次人才尤其是林业和水利人才的培养、推荐、 选拔工作。(3)会同有关部门抓好人力资源开发，组织实施林业和水利人 才培养工程。(4)建立健全林业和水利系统科技人才信息库。9、区财政局(1)参与全区重大人才政策的制定，积极配合有关部门研究改 善和提高人才工作和生活条件的有关政策措施，参与制定并实施全区 人才工作规划及年度计划。(2)负责研究制定有关人才资金投入及管理的规定、办法。(3)负责人才工作专项经费的年度预算审定、拨付使用、管理 和监督(4)负责对财政系统人才工作的指导、督促和检查。(5)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。10、区教育局(1)参与制定并实施全区人才工作规

10、划及年度计划，参与全区 重大人才政策的制定，制定和组织实施全区教育系统人才队伍建设规 划。(2)参与全区高层次人才的培养、推荐、选拔工作。负责教育 系统的人才培训工作。(3)会同有关部门研究构建现代国民教育体系和人才培训基地, 创新人才培养模式。(4)负责联系和掌握一批教育系统高层次人才，加快骨干教师 群体人才梯队的培养，建立健全教育系统人才信息库。(5)会同有关部门拟定全区大中专毕业生就业指导政策，指导 大中专毕业生的就业工作，组织实施和指导师范教育类毕业生的就业 工作。(6)组织实施全区教育系统专业技术职务的评审、聘任和考核 工作。(7)配合有关部门对教育系统人才工作先进单位和人才典型进

11、行宣传。(8)负责对全区教育系统人才工作的指导、督促和检查。(9)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。11区卫生局(1)参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区 重大人才政策的制定，制定和实施医疗卫生系统人才队伍建设规划。(2)负责直接联系和掌握一批医疗卫生系统优秀人才，建立健 全医疗卫生人才信息库。(3)负责对全区医疗卫生系统人才工作的指导、督促和检查。(4)完成区人才工作领导小组交办的其他工作。二、联席会议制度(-)联席会议的职责任务1、传达学习中央和省、市委及政府有关人才工作的重要文件、 政策和制度。2、讨论研究需要提交区人才工作领导小组会议审议的重要事项 和需要以区委办公室

12、、区政府办公室文件形式下发实施的重要工作。3、研究落实区人才工作领导小组组织的重大活动及交办的有关 工作事项。4、通报全区人才工作有关情况，交流工作经验，提出下一阶段 工作的意见和建议。5、根据相关部门的反映，分析研究人才工作中遇到的新情况、新问题，提出相应的对策建议；协调需要有关部门配合的人才工作事 项和重点调研课题等。6、其他需要讨论研究的人才工作事项。（二）联席会议的议事规则1、联席会议在区人才工作领导小组的领导下，由区人才办负责 人召集。参加联席会议的人员为区人才工作领导小组各成员单位有关 业务科室的分管领导。2、联席会议原则上至少每半年召开一次，也可根据工作需要适 时召开。3、联席会

13、议议题由区人才办提出，报区人才工作领导小组领导 审定，并提前通知各有关部门；各有关部门需要提交联席会议讨论的 事项，需在会议召开一周前报区人才办。4、联席会议召开后，由区人才办负责编印会议记录，报区人才 工作领导小组领导，并送区人才工作领导小组各成员单位。（三）工作要求1、参加联席会议的人员要负责做好与区人才办及各成员单位的 日常联系和沟通工作，及时通报本单位人才工作重要事项，做好信息 报送工作。2、会议召开前，各有关部门应就会议议题进行调查研究，提出 切实可行的意见和建议。3、联席会议结束后，参加会议的人员要及时将会议情况向本单 位主要领导汇报；会议确定的工作，各有关部门应按照部门职责在规

14、定时间内落实。三、人才工作重大事项通报制度(一)通报内容1、区人才工作领导小组各成员单位需要向区人才办通报的事项:(1)中央和省、市委及政府主要领导在本地、本单位调研、考 察时关于人才工作的重要指示和讲话精神。(2)各成员单位制定的人才工作政策、规定、制度及人才工作 规划和培养计划；组织优秀人才评选和表彰奖励活动；举办高层次人 才考察、疗休养及国(境)内外培训活动；组织开展人才工作方面的 重大活动等。(3)各成员单位贯彻落实区委、区政府人才工作重要会议、重 大决策和重要部署情况。(4)各成员单位分管人才工作的领导变动情况。(5)专家及社会各界对我区人才工作的意见和建议。(6)其他需要通报的事项

15、。2、区人才办需要向区人才工作领导小组各成员单位通报的事项:(1)中央和省、市委及政府有关人才工作的重要指示、会议、 政策和部署；中央和省、市委及政府主要领导在我区调研、考察时关 于人才工作的重要指示和讲话精神；区人才工作领导小组对全区人才 工作的部署和要求。(2)全区实施人才强区战略的进展情况；各成员单位开展人才 工作的好经验、好做法。（3）全区范围内开展的有关人才工作的重大活动、重要会议情 况。（4）各成员单位向区人才办通报的有关情况。（5）其他需要通报的事项。（二）通报形式各成员单位向区人才办通报，一般采取书面的形式。区人才办通 过印发文件、会议纪要、X组工等刊物，以及召开专题会议等形 式及时向成员单位通报有关情况。（三）工作要求1、各成员单位向区人才办通报的事项一般应每季度报送一次； 特别重要、时效性强的事项，应及时通报。2、需要向区人才办反馈意见的，各有关成员单位及时做好反馈 工作；需要向报告单位反馈意见的，区人才办要及时协调沟通，做好 反馈工作。3、各成员单位分管领导要负责做好通报事项的审核把关工作。四、领导干部抓人才工作责任制度（一）人才工作领导小组成员单位要实行“一把手”抓“第一资 源”责任制度，主要负责同志是做好本部门人才工作的第一责任人。（二）各成员单位主要负责人，必