人力资源部消防管理员绩效考核指标KPI.docx

《人力资源部消防管理员绩效考核指标KPI.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部消防管理员绩效考核指标KPI.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

消防管理员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1安全管理状态30检查通报文 件考核期向全公司正式报告的各类事故和 治安事件发生次数;主动查处或发现各类 事故隐患、违纪违规违法行为而下发的隐 患整改通知书或违规通知书的次数。由直 接领导进行考核。经理或总经理检查查 出严重不合格项，1项扣5分，明显不合 格项扣3分。25S现场管理检 查及整改力度25检查通报文 件.考察检查覆盖率和整改兑效率。由直接领 导根据公司整体环境与秩序情况进行综 合考核。经理或总经理检查查出严重不合 格项1项扣3分，明显不合格项扣1分。3公司员工劳动纪律监督力度20安全与现场管理小组、公司各部门根据他人查获违章次数扣分和自己主动 查处公司违章次数加分的形式，由直接领 导进行考核。经理或总经理检查查出严重 不合格项1项扣3分，明显不合格项扣1 分。5下属员工管理 成效15本人/员工/部门经理对下属员工(包括保安队)的组织协调能 力、工作积极程度、处理问题的方式以及 沟通等状况由直接领导进行测评4基础信息管理10部门经理.信息的准确性、完整性和动态性，根据有 关部门对公司安全信息检查的满意程度 由直接领导考评。本人提供不出规定资料 1次扣2分，不规范1次扣1分。合计100