以案促改个人对照检查材料10篇.docx

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1、以案促改个人对照检查材料【10篇】检查的英文名称为Check,定义为为验证航空器其功能是否符合经 批准的标准而进行的工作。所属学科为航空科技（一级学科）；航 空器维修工程（二级学科）。以下是我整理的以案促改个人对照检查 材料【10篇】，欢迎阅读与收藏。第一篇：以案促改个人对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于开好”推进以案促改制度化常态化 专题民主生活会的通知（2022） 28号）文件要求，对照县纪委违 法违规典型案例和交通运输系统违纪违法典型案例，深刻剖析根源, 研究发案规律，联系领导班子建设和党员干部自身思想工作实际，认 真查找存在问题和不足，通过交流谈心，深刻反思和对照检查，感到 我们交

2、通运输局领导班子在党的建设、全面从严治党、管理体制、运 行机制和监督制约等方面存在一些问题，现对照检查如下：一、党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的方面（一）存在问题1 .没有把党建工作同交通中心业务工作同安排同检查同落实；2 .机关党建工作制度、管理机制等不健全；3 .落实党员教育管理制度不够；4 .全面从严治党手腕不够硬；（二）存在问题原因剖析L认为基层党建工作任务较软，内容较虚，日常工作中以交通中心、业务工作为主，以党建工作为辅；2 .由于交通运输工作涉及全县道路工程项目（国省道、县乡道、 扶贫道路、桥梁建设、养护）、道路运输客、货、危经营秩序管理和 安全监督、道路超限超载和路

3、政执法、客货经营行为监督等业务，不 仅点多线长面广且流动性强。因此为了按时保质完成交通中心业务工 作，对党建工作抓的不够紧凑、安排部署不够全面；3 .认为党建工作就是意识形态工作，很多内容属于务虚性事务， 只要做好日常组织党员干部学习，制定些制度，软件材料跟上就行了， 脱离了理论方针的党建实践。4 .针对对基层党员干部存在不良思想苗头性问题，没能及早发现, 对一些问题，批评教育多于严厉处置。（三）整改措施L提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建 工作服务中心的重要作用。要把党建工作摆在重要议事日程，坚持” 虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。要把党建 工作同行政、

4、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是把党建 工作放到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上， 体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进 的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；5 .强化管理，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立党 建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定 期研究；按”一岗双责,的要求，班子成员积极支持和配合做好分管联 系单位的党建工作，形成党建与中心、业务工作齐抓共管的工作责任 机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价 机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、 服务基

5、层、服务群众的能力。6 .加强教育，落实党员教育管理制度。党组织要认真落实三会 一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把 对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素 质和能力水平；7 .明确责任，建立党建工作建设新格局。一是要克服和纠正重业 务，轻党建的错误思想，摆正党建与行政业务的关系；二是要强化基 层党建工作的责任制Q实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织 的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工自觉主动抓党 建，从上到下层层抓党建的新局面；8 .抓早抓小，全面落实从严治党。一是加强对党员队伍的管理, 从工作内8小时向工作外8小时延伸，坚持以

6、制度为保障，以家庭和 社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的”互动机制 二是加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员， 党组、党总（支）部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他 们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃 处理，以提高党员队伍的纯洁性和威信。二、政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩废弛方面（一）存在问题L政治立场不够坚定，在大是大非面前，态度不够鲜明。如：对社会上一些不负责任言论抵制斗争不够。9 .个别班子成员，政治思想站位不高，将自己混同一般干部职工。10 大局意识欠缺，工作中存在本位主义，重视局部利益轻视集体利

7、益Q工作中遇到难题绕道走或推给他人。重眼前利 益，轻视长远利益。如：在扶贫工作中，存在个别帮扶队员不重视贫 困户长远、稳定脱贫的目标实施，只重视贫困户眼前得到实惠。（二）存在问题原因剖析L不注重日常政治理论学习，缺乏政治敏锐性，政治素质滑坡。 工作中不善于运用科学发展观和方法论去观察、分析、解决实际问题。2.放松了党性修养和纪律观念，组织观念、公仆意识、大局意识 弱化，本位意思、名利意思增强。认为只要是为单位，自己不贪不占 就不违法。没能正确处理好全局与局部，民主与集中，个人利益和党 群利益的关系。（三）整改措施1 .牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为必尽义务和责任, 自觉用党章规范一言一

8、行，真正把党章内化于心、外化于行，行见于 效，切实做到政治信仰不变，政治立场坚定，政治方向不偏。2 .强化纪律意识和大局意识。一是加强政治理论知识学习，学习 毛泽东、邓小平理论和习近平重要讲话精神，学习党章党规条例。自 觉规范言行，明守底线。二是坚持政治教育、示范教育、警示教育相 结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。3 .加强政治教育常态化、制度化和规范化，弘扬传递严格执纪、 依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使广大党员干部自觉增强 纪律意识，在政治斗争中立场坚定，重大原则上旗帜鲜明，贯彻党的 路线方针政策坚定不移。4 .严守政治纪律和政治规矩，强化违规违纪查处力度。按照党的 组织原则

9、和党内政治生活准则办事，坚持少数服从多数，下级服从上 级，局部服从全部，坚决维护党中央的权威，在思想上行动上始终与 党中央保持一致。认真查找本行业本部门在执行政治纪律方面存在问 题，及时整改。特别是针对易发生违纪的交通执法、工程项目领域, 查找违纪深层次主观原因，制定完善政治纪律规定，严查违反政治纪 律行为。5 、增强对贫困户的感情，充分考虑贫困户实际情况和脱贫意愿。 从贫困户的长远利益考虑，诚心诚意为贫困户解难题、做好事、办实 事、办成事。三、管理体制、运行机制和监督制约不适应不协调不完善方面（一）存在问题1 .道路运输市场监管不够全面有力，管理手段弱化。2 .交通执法改革后，运行机制不够科

10、学合理，基层执法出现冷热 不均。3 .对交通执法人员动杰监管不够全面。4 .执法监督运行制度科学性不强，缺乏前瞻性、连续性，或重制 定、轻执行，制约监督力度不够。（二）存在问题原因剖析L受职能权限限制，超限超载治理需与交警部门联合执法因交 警部门警力有限，不能全面与交通部门联合执法。因而导致交通执法 弱化，市场监管有缺失现象。2 . 2022年运管路面执法移交执法所后，导致执法所业务量增大， 执法人员工作负荷增大，而运管部门因路面执法移交后，一部分执法 人员闲置。3 .由于交通运输点多、面广、流动性强的特点，再加上人力有限， 道路运输经营行为监管难度增大，特别是非法营运，往往存在反弹或 死灰复

11、燃现象。4 .由于交通工作任务繁杂，针对交通执法队伍管理，制定了有关 制度，日常也进行了学习Q认为犯错了有县纪检、督查委问责，执法 单位对内部工作人员违纪违规督查管理松懈，局党组分管领导也是日 常例行检查，有问题了通报一下，没有过硬过强的制约监督。（三）整改措施L创新工作机制，规范执法流程，强化科技监管，提高执法效能，全面规范路警联合执法工作机制，减少和杜绝多头执 法、重复处罚，促进严格规范公正文明执法，切实增强人民群众安全 感、获得感和幸福感Q2 .在执法机制方面，科学、灵活调配执法力量。如：在城区交通 运输秩序治理整顿工作中，调配作风硬、能力强运管执法人员充实到 队伍中，日常工作中有临时性

12、、突击性任务，及时调配执法力量，确 保圆满完成各项任务。3 .健全行政执法人员培训机制，对持有行政执法证的行政执 法人员，组织制定年度培训计划并报政府法制机构备案，有计划有重 点地对行政执法人员进行综合法律常识、专业法律知识轮训，不断加 大行政执法人员培训力度。提高依法行政能力，公平公正执法水平。4 .严格执行行政问责制度。严厉查处失职渎职、滥用权力、违法 行政等行为，做到用权受监督、违法必追究，督促行政执法机关和行 政执法人员克服懒庸，勤于管理，有效杜绝不作为和乱作为。四、党员干部个人思想、生活、工作和作风方面。（一）存在问题1 .个别班子成员对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是 意识

13、形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问 题的性质，看不到潜在的风险。特别是对上级要求，有执行不力、措 施不当，有打折扣、搞变通的现象。如在来客招待方面，为了显示大 方不小气，有时会超出一些就餐标准。2 .对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、 把握新常态的能力不强。领导班子、党员干部队伍中仍然存在一些执 法不严、执纪不严、工作应付现象。如：我局交通执法所多名执法人 员在2022年交通执法工作中，违反工作规范程序，甚至知法犯法， 在社会上造成极坏影响，当事人受到法纪惩处。3 .对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治 上合格，认为过去没有做违反政

14、治纪律的事、说过违反政治纪律的 话，今后也不会有的模糊认识。4 .意识上存在淡薄，责任上存在模糊。还一定程度地存在着抓党 风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用 不着但责的问题。对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多， 对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。主要表现在个别班子 成员工作积极性、主动性不强，推推走走，拨拨动动。5 .加强纪律作风建设方面的问题。存在到基层少、到群众中去少 的不接地气的问题，存在听汇报多，深入实际少。（二）存在问题原因剖析1 .个别班子成员宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、 主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。2 .

15、日常工作过程中，班子成员的工作任务比较重，具体事务挤占 了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题 的时间相对减少。3 .内部管理制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一 步修订完善。同时，有怕得罪人的思想，执行制度时原则性不强，遇 到得罪人的情况，就想回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻 执行到位的情况。（三）整改措施L严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、 办事效率低下问题。班子成员个人与个人、股室与局属单位之间要加 大协调力度，互相沟通，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建 议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落， 件件

16、有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。2 .强化责任 转变观念，引导全体班子成员及党员干部增强对工 作的激情。结合个人思想和工作实际，对照要求找差距，增强事业责 任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守”立党为公、执政为 民的理念。3 .健全规章制度Q严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进 一步建立健全我局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的 精神状态，严格遵守中央“八项规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵 蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中 制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。4 .牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧 密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉向以习近平同志 为核心的党中央看齐，向