体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx

上传人:lao****ou 文档编号:316602 上传时间:2023-08-18 格式:DOCX 页数:4 大小:15.31KB
下载 相关 举报
体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx_第1页
第1页 / 共4页
体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx_第2页
第2页 / 共4页
体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx_第3页
第3页 / 共4页
体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《体制内如何让领导心甘情愿提拨你?.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、体制内,如何让领导心甘情愿提拨你?在编人员,想要获得领导重视和垂青,在有名额空缺时,让领导会主动推荐你,就得记住“不能让老实人吃亏”是口号,喊得再震天响,没有落地就是假把式,口号的作用就是安慰老实人,也只有老实人才会真的信它。事实往往是“聪明人”会搭天线、找靠山、谋人不谋事。一些地方在用人时,不是看谁说的话老实,不是看谁办的事实在,不是看谁做的工作有利,而是看谁的马屁拍得响,看谁的牛皮吹得大,其结果显而易见:老实人在“苦干”中被淘汰,“偷奸耍滑”者在“公认”中得到提拔。面对种种事实,我们应该积极应对,主动出击而有所作为。一、领导一般会提拨哪些人?没有永远的朋友,只有永远的利益。只是“利益”的定

2、义在我们这个特定环境里,有着不一样的表现形态罢了!1、有掉进钱眼的。这样的人很实在,讲“信用”,利用公权力对职务明码标价,童叟无欺,给钱就能办成。2、有不缺钱但控制欲强的。马上就要快退居二线了,喜欢提拔几个“得意门生”,那些没有后台、听话,懂感恩、易于控制的,更有机会。3、有刚上位缺人干活的。需要提拔几个肯干活能力强的,但是往往会出现兔死狗烹、鸟尽弓藏,用完就不认账的情形,耍心眼是耍不过领导的。4、有官瘾大喜欢被拍马的。有些领导忠言逆耳不愿意听,就喜欢会来事、会变通、会拍马屁的,比领导自己还了解领导的,如领导刚想喝茶就会把茶杯递过去,刚想抽烟就把香烟双手奉上,善于和领导打成一片,不分你我,却又

3、懂得把上尊下卑控制在合适尺度内的。5、有喜欢讲“圈子”、贴“标签”的。比如“汉大帮”的领导,自然提拔“汉大”的干部,不会把名额留给“书记帮”的人咯。有些领导是很讲同乡情、同窗情、同袍情的,你站对了队,跟对了人,自然而然会得到提拔。6、有喜欢听枕边人吹枕边风的。前一段时间沸沸扬扬的戴璐局长,其奋斗史,就是一部成功枕边人的提拔史,要不是韦副市长太操之过急,没有一点反侦查意识,戴局长也许永远不会翻车!但戴局之路不是每一个人能走得通,这事只有走O步和走N步之分,选择前要慎重。要想获得领导青睐,你就必须抓准对方的真正需求,给其想要的,投其所好,正中其下怀,那领导自然给你想要的,提拔之路就越走越顺、越走越

4、宽广。二、明白自己能付出怎样的代价?首先要清楚地知道自己的优势是什么、短板有哪些,扬长避短、取长补短。把自己擅长做的工作做到精益求精,成为行家里手,得到广泛认同,而不善长的事情,尽量不成为绊脚石就可以,找好自己的领域好好经营,剩下的就是集中力量有目的性朝目标前进。要不断提升自己的情商,学会处理好各种人际关系。在交往中学会应对焦虑和改进关系,学会对自己的仕途负责是提高情商的好办法。尽量不要得罪任何人,要记住见过的每一个人的名字和职务,尤其是处理好与领导的关系,处理好领导的事情。在人际交往时,对不同的人有不同的态度,这不是虚伪,这其实是种可贵的品质。要充分发挥自己的社会性,既让别人舒服,也能让己自

5、洽。要维护好自己在领导心中的人设,但其他人对你的看法,就无关紧要了,说话做事要大大方方,体制内人有时就是一个演员,会哭会笑,敢为艺术献身,能豁得出去。你没有真本事不是大事,但是你得演好一个个角色,如“笔杆子”、“老实人”、“老黄牛”演着演着,就能让你演局长、处长,甚至厅长,你会不会干,能不能干,不是只看你的能力,而是看你手中的权力,有权了,自然有一大批人等着帮你干。要大胆表现你想法,勇敢说出来,在单位里不能习惯于内敛含蓄、埋头苦干,一个单位十几号乃至上百号人,要让领导知道你有强烈的想进步的想法。人生每天是直播,提拔也没有彩排。不到最后一刻,任命文件公布尘埃落定时,谁也不能保证自己会不会被提拔!

6、在每次提拔的关键时期,该表现时要表现,更要多表现、表现好,该争取时勇敢争取,老实人不吃亏谁吃亏,因为吃亏了就可以说自己是老实人了。吃了哑巴亏,肚子悔青也没有用,错过一次机会,可能就步步赶不上趟了。平台的大小决定晋升的高低,级别越高的单位,职务晋升越无止境。要想赢在“起跑线”上,没背景没资源无法抢占先机,那就得拥有足强大的洞察力,想尽办法去更高的平台,让级别更高的领导记住你。当然,积极参加借调、遴选等,千万不要轻言放弃。能考进体制,早已证明了你的资质,学会多条腿走路,说不定哪天,会像螃蟹那样“横着走”。所有让你不满意的现状,都是因为你缺乏对这个体制机制真实运行的了解;所有一切困扰你的问题难题,都是因为你不够社会化、体制化所造成的。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服