体制内被领导提拔高手都用这两种感谢方式.docx

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1、体制内被领导提拔,高手都用这两种感谢方式小马是县里某局一名副科级干部,工作多年,兢兢业业,一直受到领导肯定。去年新局长到任后,想提拔一名业务科科长,经过较长时间的考虑,组织上提拔小马成为科长。小马非常高兴,马上找局长汇报,想请局长吃饭,但是被婉拒;后来,想送点东西,也被局长说了一通。小马有点犯嘀咕,本来被领导提拔,心存感激,想表达一下自己的感谢之情,但是被领导三番两次的拒绝,这可如何是好?在体制内,能够得到领导的赏识而被提拔,至少说明一个人的业务能力是过关的。在被提拔后用什么方式表示感谢,则考验这个人的情商水平。按一般人的想法,请客吃假或者送礼,这也无可厚非,但不是最佳选择。高情商的人一般采取

2、以下两种方式表达感谢。一、向单位和领导,表达忠诚在体制内,你的提拔重用首先要感谢组织,你的职位归根结底是组织批准的。那么“组织”是谁?还不是一锤定音的领导。领导能够提拔你,就说明他认可了你的能力。将你提拔上来,是为了能够更好地培养你。这种时候就应该更加忠诚于单位和组织,更加感谢领导的栽培,忠诚于领导。你的忠诚要通过两个层面充分表达出来。第一,对单位和事业的忠诚。正是因为有了单位,才有大家工作和晋升的基本条件。体制内大家在单位里按照职责分工,各司其职干事创业,一切工作最终都是为了单位和所从事的这份事业,对自己端的碗要有忠诚感,坚决不能做端起碗叫爹、放下碗骂娘的事情。第二,对领导的忠诚。多站在领导

3、的角度想问题,从感情上理解、行动上支持领导的决策,对领导发自内心的尊敬,多学习领导为人处世的方式方法,把他当成你人生和职业生涯的导师,领导会更加看重你。但请注意,切忌说“从今以后我就是你的人了”、“今后愿效犬马之劳”、“今后我就跟你混”这类的人身依附的话语,如果在体制内公然说出来就是犯了大忌讳,排队站队混圈子都要注意方式方法。二、为自己正名,为领导长脸能够从几个备选人里,把你提拔起来,这是领导和组织反复权衡深思熟虑的结果。为了证明自己的能力水平,以及领导看人识人的水平,也让那些曾经怀疑过你的人看看,领导的选择是正确的。第一,把自己份内工作干好。随着你提拔之后职务职级的提升,能调动的人多了,发挥的作用也更大了,对于单位分配给自己的工作,特别是领导交办的分内工作,一定要积极响应,坚决服从,认真落实。把自己的工作干好,是对领导的权威的基本尊重,印证了领导的目光锐利,这比直接送点烟酒之类的强得多。第二,把领导关注的重点干好。别的报答方式都是次要的,把工作干好,围绕领导关注的重点问题,为领导排忧解难,赴汤蹈火。一个忠心耿耿、能干活、会干活的好下属,才是领导最想得到的礼物。当然,等机会合适的时候,请客吃饭,还是少不了,一定需要专门单独请领导吃饭以表达谢意,注意控制范围。

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